★新設ポジション採用★【東京|未経験・第二新卒歓迎の営業サポート】東証プライム上場|急成長を続ける注目のリユースベンチャー企業!

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

ネット型リユース事業、メディア事業、モバイル通信事業

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 一般事務・営業事務
    • 営業事務
    • カスタマーサポート
配属部署 リユースカンパニー
配属部署詳細

【チームのメンバー数】
・責任者
・一般メンバー:5名

【組織構成】
・全社平均年齢:29歳
・部署平均年齢:27歳
・20〜30代の若手社員が活躍中
・20代の役職者多数在籍

仕事内容

◆当社が運営する【出張買取サービス】をご利用されるお客様に対する電話でのサポート業務◆

【具体的には】
・営業担当がお客様にご提示した見積金額などをお電話で照合
 ↓
・当社とお客様の認識に誤りがないかを確認
 ↓
・営業担当に買取OKの指示出し
 ↓
・商談終了後のお客様に、お電話でサービス品質に関するアンケート調査を実施
※事前にご協力いただけるご意思をいただいたお客様のみへのご連絡

・その他バックオフィス業務全般

【サービス品質を担保する重要なポジション】
リユースをご検討されているお客様が安心して当社のサービスをご利用いただくために、非常に重要な役割を果たしているのが本ポジションとなります。上場企業として、業界最大級の<ネット型リユース事業>を展開する企業として、お客様がこれまで大切に扱われてきた商品をお買取させていただくため、お買取金額や点数に差異があってはなりません。そのためお客様と営業の情報に相違はないか、最終チェックを行いサービス品質を担保する重要な役割を担っていただきます。

■展開しているサービス概要
当社はEC 専門でリユース品の買取・販売サービスを展開している、国内最大規模の「ネット型リユースビジネス」を展開している企業です。商材は多岐にわたり、家具・家電・PC などの日用品から、フィギュア・カメラなどといった趣味嗜好品まで約30ジャンルの商材を取り扱っています。
https://www.marketenterprise.co.jp/business/reuse/purchase

EC化率が年々上昇している背景や、SDGs・サステナブルな社会の実現に向けた取り組みの中でリユースが再注目されていることも背景として、社会全体から求められている事業を行なっています。

★実績
【ヤフオク!Best Store Awards 2022 総合 第3位】
お客様からの評価や売り上げなどを指標に、
2022年の間で優秀な成績を収められたストアに贈られる賞

■総合賞
第3位(約20,000店のストアの中から第3位の実績)

■部門賞
・家電部門:第1位
・PC、スマホ部門:第1位
・おもちゃ、ゲーム、ホビー部門:第3位

上記のように、国内でも最大規模の実績を誇るネット型リユースを運営するカスタマーサポートを担っていいただきます。たくさんのお客様に評価・ご利用いただいている当社サービスは、創業から17年経過し、カスタマーサポートの面において多くのノウハウを蓄積することができました。その環境で、未経験者でもこうしたノウハウを学び、成長することができます。

募集背景

◯増員募集
◯5名以上の大量採用予定

採用人数 10名まで

必須・歓迎要件

必須要件

・EC、店舗での販売接客経験
※その他にも営業職など、顧客折衝のご経験があれば活躍可能性は高いです。

歓迎/尚可

【求める人物像】
・人と話すことが好きな方
・改善業務が好きな方、得意な方
・お客様に寄り添った仕事をしたい方
・裁量権を持って主体的に仕事をしたい方
・年功序列型の組織では物足りなさを感じる方
※アルバイト経験のみの方や社会人経験が浅い方も歓迎です。

内定者情報

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

◆錦糸町・両国オフィス/東京都墨田区亀沢3-3-14
◆アクセス:
・JR「錦糸町駅」から徒歩10分
・都営大江戸線「両国駅」から徒歩10分

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

待遇変更なし

就業時間 08:45〜18:00
休憩時間 75分
時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 306 万円〜400 万円
賃金制度

完全月給制

月給 227,000円〜300,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
186,700円〜246,700円
固定残業代
40,300円〜53,300円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

<賃金形態>
月給制

<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2月、8月)
※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。

福利厚生

■転勤なし
■表彰制度
■オンライン研修制度(e-ラーニング形式にて自由に100種類以上のセミナーを受講)
■経営陣による自社独自のオンラインサロン
■配偶者、子供誕生日、結婚記念日早退制度
■選択型確定拠出年金(401K)
■従業員持株会
■祝金制度(結婚、本人・配偶者の出産等)
■ベネフィット・ステーション加入(国内12,000のリゾート施設、スポーツジム、映画館利用優遇等)
■健康保険(東京実業健保)、厚生年金、雇用保険、労災保険
■健康診断サポート(オプションを含む全額会社負担)
■オンライン健康相談
■副業許可

休日休暇

月8日(シフト制)、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、慶弔休暇、有給休暇、バースデー休暇

※土日にお休みを取っていただくことは可能です。
冠婚葬祭やお子様の学校・習い事の行事などは、優先度高く調整させていただきます。
toCビジネスのため、土日の業務量が多いことからもその点をご理解いただきシフト希望をご提出いただきます。

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→面接2回
※選考プロセスは人により前後する可能性があります

1次:拠点責任者・人事
最終:執行役員

内定

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