【未経験歓迎/コンサル】クライアントと真摯に向き合い中長期伴走/枠にとらわれえず根本的課題解決に挑むコンサルタントへキャリアチェンジしませんか

• コンサルタント
  • 全社戦略
  • 事業戦略
  • 業務改善
  • 組織人事

(記入なし)

日本の土台を支える中小・ベンチャー企業のコンサルタントとして、企業が継続的に成長できるように支援を行って頂きます。
日本の企業のうち、99.7%(約400万社)が中小・ベンチャー企業であり、中小企業が日本を支えているといっても過言ではありません。しかし、夢を持って独立する起業家(年間で12万社)の50%が1年以内、85%が10年以内に消滅します。それだけ中小・ベンチャー企業の生き残りが難しい時代。
そんな時代だからこそ、私たちは「成長意欲があり、社会貢献意欲があり、社員を大切にする意欲のある企業の成長を支えたい」という思いで、コンサルティングを行っています。

■私たちについて
次のステージに進むことができずに足踏みしている中小・ベンチャー企業に対して、独自の経営理論に基づき、「一体感のある組織づくり」「経営計画の策定」「人材教育の仕組みづくり」「人事評価制度の構築」をはじめとする会社の根幹を担うコンサルティングを行っています。
5年～10年の中長期に渡り、毎月社長や従業員の方々の話を聞き、共に笑い、時には涙しながら厳しいビジネス社会を生き抜く戦友としての強固な絆を築き、一つのプロジェクトが終わったら終了ではなく、結果も踏まえ更なる課題解決に取り組みます。部分最適ではなく全体最適の本物のコンサルティングを行っていると自負しております。

■会社の雰囲気
平均年齢32歳、風通しもよく、活気に溢れ、仕事に真剣に向き合い、アイデアや企画が飛び交います。
年齢やキャリアは関係ありません。チームで助け合い協力しあい、積極的にディスカッションする土壌があります。
社内では代表と社員、社員同士がディスカッションしている様子が頻繁に見られます。

■仕組み化された集客体制
営業担当は設けておらず飛び込みや架電などの営業活動は一切行っていません。
WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートします。
電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。

■入社後のキャリアプラン
～1ヵ月　オリエンテーションを通じて、業務に必要な知識やスキルをインプットします
～3ヵ月　デビューに向けてコンサルのノウハウを学びます。デビューの際には代表自らスキルチェックを行うため、代表直下で高いスキルを学ぶことが出来ます。
デビュー　コンサルタントにお客様が付くため、先輩からの引継ぎではなく無料相談で自身の案件獲得を目指します。

【ご面接前にぜひ、ご確認ください!】
・会社説明会動画:https://www.youtube.com/watch?v=IgcbXWVDkTk　
・会社説明資料:http://www.brain-marks.com/recruitbms/recruit.pdf
[その他]
・企業URL:http://www.brain-marks.com/profile
・採用URL:https://www.recruit.brain-marks.com/
・Instagram:https://www.instagram.com/brain_marks2001/
・Facebook:https://www.facebook.com/BrainMarks
・ブログ:http://www.brain-marks.com/blog

既存顧客のご紹介や、HP・Facebook、代表の講演会を通し、個別相談の申し込みが毎月20件ほど、そのうち半数以上が中長期的なコンサル契約となるためコンサルタントが不足しており、広告宣伝を控えている状況です。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。

コンサルタントは全員業界未経験からのスタートです!
前職は、人材派遣業営業職/化学品メーカー営業職/外資メーカー営業職/CSVスーパーバイザーと様々。
必要なのはチャレンジ精神です。
独自のフレームワークやノウハウがあり教育体制が整っているため、業界未経験の方にトップコンサルとしてご活躍頂いています。
必要なのはコンサルティングという分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。企業や人の成長に携わりたい。そんなチャレンジ精神です。

・大学卒以上
・営業経験3年以上(業界不問)
・社会人経験4年以上

(記入なし)