<東京・PM候補>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援　プロジェクトマネージャー候補

• 人事

(記入なし)

■弊社のミッション
顧客の現状や採用市況を考慮した採用戦略の立案とその実行支援を通して、
顧客人事の”ありたい姿”の実現を目指しています。

■本ポジションに期待する役割やミッション
<役割>
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者(人事部長/採用マネージャークラス)との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。

<ミッション>
顧客人事の”ありたい姿”の実現に向けて、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うこと
プロジェクト全体を管理し、プロジェクト価値を向上させること

■業務内容
・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画/採用戦略の実現に向けた提案のため、
人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や”ありたい姿”のヒアリング
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案
・採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計など
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理(スケジューリング、役割差配、進捗管理)
・メンバーマネジメント(育成・モチベーティング要素含む)
・実行支援サポート(面接代行/説明会アテンド/エージェントコントロール/スカウト送信/応募者選考管理など)

事業・売上拡大につき増員募集
これからのレジェンダを一緒に創ってくれる仲間を募集しております

・大卒以上
・正社員としての就業経験5年以上　かつ　うち1社で3年以上の勤続経験あり
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
・基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)

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