ぐるなびがプロデュースするフードホールのプロジェクトリーダー/本社

企業情報

事業内容	サマリー食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。 1. 主力製品・サービス「ぐるなび」　総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、　会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。　飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき　店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など　によるノウハウ獲得が可能です。　また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。　有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、　更なる加盟店拡大を目指します。 2.収益モデル　飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、　食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、　ストック型サービスが売上の8割を占めています・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在) ・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在) ・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在) ・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

事業内容

サマリー

食に関する情報ポータルサイト「ぐるなび」を軸とした、
飲食店販促サービスを手掛ける東証一部上場企業です。

1. 主力製品・サービス
「ぐるなび」
　総掲載店舗数約50万店(2019年14月末現在)、詳細情報掲載店舗数15万2,000店(2019年3月末現在)、ユニークユーザー数:6,100万人(2018年12月現在)、
　会員数:1,718万人(2019年4月1日時点)を誇る、日本最大級の外食ネットワークです。
　飲食店は「ぐるなび」に加盟することで、お店のホームページを開設でき
　店舗情報の発信や予約対応ができる他、情報誌の定期購読、アンケート結果回収など
　によるノウハウ獲得が可能です。
　また、月額5万円〜の上位プランでは専門スタッフによる販促支援サービスが受けられます。
　有料加盟店数は、56,967店(2016年3月時点)。営業所の拡大により、
　更なる加盟店拡大を目指します。

2.収益モデル
　飲食店からの「ぐるなび」掲載費の他、
　食材生産者・自治体・食品メーカーからのプロモーション料など、
　ストック型サービスが売上の8割を占めています

・総掲載店舗数:約50万店(2017年9月末現在)
・詳細情報掲載店舗数:16万1,000店(2017年9月末現在)
・ユニークユーザー数:6,100万人(2016年12月現在)
・会員数:1,547万人(2017年11月1日現在)

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	事業企画
配属部署	イノベーション事業部　店舗開発部
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	【概要】ぐるなびがプロデュースするフードホールのプロジェクトリーダー【詳細】ぐるなびがプロデュースするフードホール「GURUNAVI FOODHALL WYE」に関わるプロジェクトを推進する業務をお任せいたします。・事業計画の策定・内装・設計・設備業者との各種調整・店舗構築、誘致(出店交渉、契約締結等) ・開業後の運営管理(飲食店DXの導入、売上・収益向上のための諸企画の立案と実行等)
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	下記①・②のご経験がある方 ①大型小売店舗のマネジメント経験 ②下記いずれかのご経験・商業施設の企画、運営、管理経験・商業施設のテナントリーシング経験・小売・飲食店の店舗開発(商業施設への出店経験)
歓迎/尚可	・飲食店経営に関する知識・商業施設におけるPM業務・飲食店を中心とした各種販促企画・実行の経験・プロジェクト型の業務経験(ステークホルダーのマネジメント経験含む) ・事業計画などの作成・数値管理の経験・データを活用したビジネスの提案・推進の経験

必須要件

下記①・②のご経験がある方

①大型小売店舗のマネジメント経験
②下記いずれかのご経験
・商業施設の企画、運営、管理経験
・商業施設のテナントリーシング経験
・小売・飲食店の店舗開発(商業施設への出店経験)

歓迎/尚可

・飲食店経営に関する知識
・商業施設におけるPM業務
・飲食店を中心とした各種販促企画・実行の経験
・プロジェクト型の業務経験(ステークホルダーのマネジメント経験含む)
・事業計画などの作成・数値管理の経験
・データを活用したビジネスの提案・推進の経験

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		<本社(東京)>　東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html
喫煙環境		その他屋内全面禁煙

東京都

勤務地住所

<本社(東京)>　
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F
https://corporate.gnavi.co.jp/profile/office/headquarters.html

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		(記入なし)
時間外労働		有り月平均35時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	541 万円〜913 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	【年収】想定年収541万～913万 (賃金形態:月給制) 当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 <予定労働制の場合> 基本給315,000円+職務裁量手当86,300円(年収541万円の場合)～　基本給531,500円+職務裁量手当145,400円(年収913万の場合) ※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給) ※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり) 昇給年2回(毎年1月、7月)/賞与年2回/交通費規程支給(月15万円まで)
福利厚生	各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/退職年金制度(確定拠出年金制度)/社員持株会/財形貯蓄/育児支援制度/提携保養施設利用可能/健康診断(年1回)/社員表彰制度/懸賞制度/クラブ活動支援人材育成:入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金
休日休暇	完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2022年度) ※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月～3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。 ※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。

選考プロセス

選考プロセス		■選考フロー書類選考→1次面接(WEB面接)→WEB適性検査→最終面接(WEB面接)