【福岡】保育業界特化の人材営業(リーダー) | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー 2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。社員数:3,699名(2021年9月30日時点) 2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンとグループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。主力製品・サービス 1.Human Resource ・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告・新卒・中途人材紹介・採用ツール制作・採用アウトソーシング・教育・研修サービス・コールセンター・一般事務・販売職派遣・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作 2.HR Tech ・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト・DSP広告配信サービス・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど) 3.Healthcare ・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営・看護師・医師人材紹介 4.Global ・海外現地人材紹介・Global BPOサービス・海外大学生人材紹介・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営・ラボ型オフショア開発 5.メディア・広告・インターネット収益モデル企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン主要顧客日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

事業内容

サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
・コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓(法人向け)
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	【組織】新しく立ち上げる福岡支店に関しては、別事業部と同じフロアでの勤務になります。【別拠点組織体制】・東京　事業部長を含め17名・大阪　2名(責任者、メンバー1名ずつ) 20代～30代が中心で、70%が中途入社です。 ※ 業界未経験者はもちろん、元保育士メンバーも活躍中です!
仕事内容	「保育業界の未来を切り拓く! 」保育園、保育士の両方に寄り添い、私たちと一緒に保育業界の未来を支えませんか? 保育士の人材不足、待機児童の解消、資格を保有しながらも保育士として働けていない方の復職支援、保育士の労働環境改善等々、保育業界は様々な課題を抱えおり、これらの課題にアプローチする事で、女性の雇用推進に繋がり、労働人口の減少という社会全体の課題解決にも寄与できます。現在私たちは、総合人材サービスを展開するグループの中でも主力事業である「人材派遣」の手段を用いて、保育士の人材不足の解決向けて日々取り組んでおります。ただ、人材派遣・人材紹介・求人広告といった手段にはこだわらず、業界や顧客の課題やニーズに応えるために事業を拡張していきたいと考えており、ビジョン実現のための基盤づくりの第一歩として、拠点拡大によるさらなる売上拡大、事業成長の加速化を行います。次世代を担う子どもたちのために、保育業界のために、ともに未来を描いていただける方と、ぜひ一緒に事業を牽引していきたいと考えております。まだまだ拡大フェーズの事業のため、「意見を発信する場の提供」「新しいチャレンジの推奨」を行っております。「やりたい」と手を挙げた方には年齢や社歴関係なく、早期に業務をお任せし、個人の成長にも寄与できる体制を整えていきます。【仕事内容】～「必要な時に、必要な期間、必要な人材を」がコンセプト～慢性的/突発的な保育士不足に悩む保育園を支援するために、人材派遣や人材紹介を中心にサービスを展開しております。保育士を必要としている保育園に対して、採用課題を解決し、「保育の仕事は好きだけど働き方や待遇などの悩みが多い」と悩んでいる保育士に寄り添い、就職・転職の支援を行います。保育園、保育士の両方に対して寄り添って導くことで保育業界に良い影響の輪を広げていきたいという思いで活動しております。
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	■営業経験、もしくは販売/サービス経験3年以上 ■数字を追った経験がある方
歓迎/尚可	■マネジメント経験のある方 ■保育業界経験者

勤務地

勤務地		福岡県
勤務地住所		福岡県福岡市中央区天神2-14-2　福岡証券ビル7階
喫煙環境		その他 ■オフィス内禁煙

福岡県

勤務地住所

福岡県福岡市中央区天神2-14-2　福岡証券ビル7階

喫煙環境

その他

■オフィス内禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※条件面に変更はございません。
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	420 万円〜600 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	月給 350,000 円 – 500,000円 ■上記月給金額には45時間分(9万2000円～)の固定残業手当を含みます。超過分は別途支給。 ※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。 ※管理監督者として採用の場合は、固定残業代は対象外となります。 ■業績賞与2回 ■給与改定年1回 ■交通費(月上限5万円) ■各種表彰インセンティブ ■役職手当
福利厚生	■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■確定拠出年金 ■財形貯蓄制度 ■持株会(持株会奨励金制度あり) ■地域社会貢献Day(取得上限あり) ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。 ■Family care working制度 ◎育児サポート手当(月額上限5万円) お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。 ◎育児短時間勤務法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。 ◎勤務スケジュール変更の柔軟化保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。 ◎企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり) 就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。【その他・行事】 ■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか) ■ネオキャリー(社内異動制度) ■階層別研修 ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会
休日休暇	<年間休日120日以上(※2022年度実績125日)> ■完全週休2日制(土日祝・年末年始休み) ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■慶弔休暇 ■マタニティ休暇 ■成長見逃さないDAY └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!

選考プロセス

選考プロセス		面接:1～2回書類選考⇒面接1～2回(採用担当・事業責任者・マネージャー)⇒内定 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。