企業情報
| 事業内容 |
サマリー 企画・開発・運営・販売
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 組織人事グループ 組織パートナーユニット |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | 事業の非連続な成長を人事的側面から支えるため、経営層やVPも巻き込み、人事制度担当やマネジメント育成担当など人事内の他の役割を担う方と密接に連携しながらと協業をしながら業務をご担当いただきます。 また会社自体が非連続の成長を遂げている最中であり、組織パートナーとして行うべき業務は日々進化していきます。 幅広い視野と深い洞察力をもちながら、既存の枠に縛られず業務を行うことを期待します。 <業務例> |
| 募集背景 | 現在約900名の社員が在籍をしており、また今後も事業拡大と共に採用を加速させ組織も拡大していきます。 このような背景から人事グループでは、既存の人事機能をさらに進化させ、経営人事課題を迅速に特定し、それを人事制度や働き方の設計・企画、マネジメント育成施策など各種施策につなげることで、成長を支えるパートナーとなることを目指しています。 この役割を担うのが組織パートナーです。そのため組織パートナーは、現場のビジネスや業務を深く理解し、全社を見渡して人事として実現すべき姿を描くことが求められます。 今後の体制強化のため新たに成長中組織の様々な人事課題を、現場と伴走をしていきながら解決したいというメンバーを募集します。 |
| 採用人数 | 5名まで |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・当社のビジョン・ミッションへの共感をお持ちの方また以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社において、人事の立場から組織課題に深く入り込み、解決まで入り込んだご経験(2年以上) ・組織人事コンサルタントやHRテック企業でクライアントの組織課題を解決した経験(2年以上) |
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| 歓迎/尚可 | ・IT・Web企業での就業経験 ・従業員数500人以上の拡大フェーズ組織における人事経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー | |
| 喫煙環境 | その他
屋内喫煙可能場所あり |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 | |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 400 万円〜900 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。
当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 年収例は400万8,000円〜900万円です。 昇給・成果給(インセンティブ)年2回 <全社共通> <本ポジション> |
| 福利厚生 | 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ1Password を全員に付与 フリーアルコール(毎日18:00~) 部活制度(1人1500円補助/回) インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) グループ会社である相談室の利用 資格保持費用の会社負担(士業など) 勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(祝日・年末年始休み) 入社日に15日(10日+5日)の有給付与 出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 選考フローは下記を予定しております。状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。
◾️書類選考 |
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