【福岡】株式会社NTTドコモ駐在/dポイント・d払い加盟店開拓営業/年休130日/正社員登用有

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

3つの事業アカウントを軸にサービスを行っています。

【技術関連事業】
UI・UXデザイン/eコマースサイト制作/AR・VRアプリの企画・開発/AWS構築・CRMサイト構築/24時間運用保守/スマートフォンアプリの企画・開発/BtoCアプリケーション構築

【営業・コンサルティング関連事業】
国内大手通信事業者向け企画・営業支援事業/グローバルプロダクト開発のプロジェクトマネージメント事業

【人材関連事業】
企画営業担当/技術担当の人材紹介・派遣事業

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    ・中途入社5割以上
    ・平均年齢30代

    仕事内容

    大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモの『dポイント』『d払い』への加盟提案をお任せします。

    【具体的には・・・】
    NTTドコモのパートナー企業として、多彩な業界の大手・中堅企業に対し『dポイント』『d払い』加盟を提案するソリューション営業です。
    ◆加盟企業の新規開拓 ⇒主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。
    ◆契約後、サービス導入までの手配・調整
    ◆導入後、利用拡大のための販促企画 など

    NTTドコモのパートナーだから営業のしやすさも◎ NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチもスムーズ。 「話を聞いてもらえない」ということは、ほとんどありません。
    大手企業ならではのマーケティングを元に営業活動を実施し、 契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に顧客を訪問。商談によってはNTTドコモ側の幹部層も参加するケースも。スケールが大きな取引を、NTTドコモという上場企業の社員さんと協業して担うやりがいを実感できる仕事です。

    【入社後の流れ 】
    ダイブ本社で研修を実施。 このプロジェクトの基礎知識を学びます。
    ▼ 各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属。
    ▼ すでに活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。
    拠点配属後も、WEBアプリケーションで社内のメンバーと気軽にコミュニケーションがとれたり、社外講師を招いてのデジタルマーケティングの勉強会に参加できたりと、学び続ける機会が豊富にあります。
     
    将来的にジョブローテーション/配置転換有

    募集背景

    増員

    採用人数 5名まで

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ≪いずれも必須≫
    ・法人営業経験2年以上
    ・高卒以上
    ・PCスキル (Word/Excel/PowerPoint などのOfficeが問題無く使えるスキル)

    歓迎/尚可

    【活かせる経験・スキル】※必須ではありません
    ◆マーケティングの知識・経験
    ◆ポイント・クレジットカード関連の業務経験
    ◆流通業界(小売)への法人営業経験
    ◆普通自動車運転免許(AT限定可)
    ◆PCスキルに自信のある方 (Power Pointを利用して資料作成~提案する機会が多いため)
    ◆ドコモショップでの勤務経験のある方(有資格者歓迎)

    U・Iターン歓迎

    勤務地

    勤務地
    • 福岡県
    勤務地住所

    ◆NTTドコモ九州支社
    福岡県福岡市中央区渡辺通2-6-1

    <最寄り駅>
    西鉄「薬院駅」徒歩1分

    喫煙環境

    (記入なし)

    雇用形態

    雇用形態
    • 契約社員

    契約期間:3ヶ月

    契約期間に関する補足事項:

    3ヶ月毎の更新
    ◆正社員登用あり

    試用期間 無し
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:00〜17:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 324 万円〜504 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    月給 270,000円〜420,000円
    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    年収324万円~504万円

    月給27万円~42万円
    ・経験・スキル・年齢等を考慮の上で加給・優遇いたします
    ・上記月給には月30h固定残業代(6万円〜)を含みます(超過分別途支給)
    ・ 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。

    ◆交通費支給(上限3万円)
    ※在宅勤務がある場合は出社日の実費精算

    福利厚生

    ◆社会保険完備
    ◆在宅勤務手当
    ◆引越し費用補助(当社規定あり)

    休日休暇

    年間休日130日
    ・完全週休2日制(土日)
    ・祝日
    ・GW
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・慶弔休暇
    ・産前産後休暇
    ・育児休暇
    ・有給休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    1.書類選考
    2.面接実施(1回目)
    3.適正テスト実施
    4.面接実施(2回目)

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