【神戸】ハードウェア開発(回路・基板)※最先端の車載ディスプレイ開発

電気、電子、機械技術者

企業情報

事業内容
サマリー

トヨタ自動車・デンソー・富士通の3社が車載電子機器やカーナビ分野を強化をすることを目的とした会社です。
創業100年を超え、数々の世界初の製品開発をおこなうグローバルメーカーです。
カーナビをはじめ、ECUやミリ波レーダ等の車載電子機器を強みに自動車の未来を作る、安心安定の大手グループ企業です。
最近開発された世界初の技術は「世界初マルチアングルビジョン(駐車時周辺確認システム)」です。

仕事内容

職種 電気、電子、機械技術者
職業
  • 回路設計
    配属部署 CI事業本部 IVI技術三部 第一技術室 第一技術課
    配属部署詳細

    当室は第一~第三技術室の3室に分かれております。今回配属予定の第一技術室 第一技術課は19名のメンバーが在籍しております。20代3名、30代7名、40代5名、50代3名、60代1名と幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

    仕事内容

    ■業務詳細
    車載ディスプレイ製品の「システム設計・回路/AW設計・評価」を推進します。
    ・顧客との仕様調整・進捗報告
    ・ハード外注やOEMとの仕様のやり取り・コントロールを行い、設計・評価を推進
    ・関係部署と連携し、プロジェクトの開発推進・管理

    トヨタ社やスバル社と共にどのような製品をつくるか仕様調整を行ったり、様々な製品がある為外注も多く、社内・外部関係者と協業しながらものづくりを行っていただきます。設計も行いますが、設計だけでなく少し上流から開発推進し、プロジェクト全体を動かすことにも携われます。

    ■CID(センターインフォメーションディスプレイ)とは:
    CID(センターインフォメーションディスプレイ)とは言葉の通り、自動車のコックピット中央部分にある大型のディスプレイ(カーナビがイメージに近いです)になります。ユーザーのUXや感性に大きく寄与する重要な製品です。
    ナビ情報やエンタメ情報などが表示されるに加え、今後は各席に1台設置されたり自動運転やその他技術革新に伴い、CIDを通じて自動運転の指示を出したりといった自動車と運転者の繋がりを持つ重要な製品になります。

    ■当室のMission
    CIDのデザインや機能を自動車メーカーへ提案し、自動車メーカーとともに商品をエンドユーザーへ届ける
    ことが弊社の役割であり、中でも当室では、後席モニターやエアコンパネル、液晶や有機ELの素材、デザインも含めて魅力的な製品を作ることをMissionとしています。
    現在の取り組みとしては、3~5年先を見据えて、企画部門と連携し、製品戦略を考え、製品化するためにパネル要素部隊と技術検討し特許を取るなどしています。

    募集背景

    ■採用背景:
    CI事業本部では、21年度から車載ディスプレイ製品の量産開発・拡販活動を行うための部署を新設しました。新しい組織で、新しいプロジェクトを立ち上げます。そのプロジェクトのハードウェア開発体制強化のための募集になります。一緒に新しいチームを作り、プロジェクトを立ち上げましょう。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・ハードウェア開発に関わった経験がある方

    歓迎/尚可

    ・車載機器開発経験
    ・ディスプレイ製品開発経験
    ・課題に対し、主体的に動くことができる方
    ・コミュニケーションスキル

    勤務地

    勤務地
    • 兵庫県
    勤務地住所

    本社(兵庫県 神戸市兵庫区御所通1-2-28)

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件差異なし

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 (記入なし)
    時間外労働 有り

    月平均30時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 450 万円〜1100 万円
    賃金制度

    完全月給制

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

    福利厚生

    通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

    休日休暇

    週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
    年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
    年間休日日数128日

    GW休暇、夏季休暇 他
    ※10連休以上の長期休暇があります

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考+面接2回+適性検査
    ※選考回数は変更になる場合がございます。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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