【パタンナー/土日祝休み】SPA事業/自社レディースアパレルブランド◆ヤングからキャリアまで

• パターン作成
• デザイナー

◆POINT
◇自社ブランドのパターンを手掛ける
◇大量の型数を抱えるのではなく、
　ひとつひとつ集中して担える環境
◇着用可能な両身トワルで
　着心地まで考えた商品づくり
◇SPAでより良いモノづくりを!
　企画・製造・卸・販売と
　トータルで運営する会社です
　☆消費者ニーズがキャッチしやすい
　☆素材や縫製まで細部にこだわれる!
　　
◆配属組織
◇企画
　MD:1～2名
　デザイナー:2～4名
　パタンナー:4～6名
　
型数に対して多くのパタンナーが在籍。
自身の案件に集中にこだわり抜ける環境です。

◆職場の雰囲気
<オープンな社風>
　トップとの距離が近く、部署を超えたチームワークがある当社。
　連携や協力を大切にしながらも社員それぞれの個性を尊重し、
　フラットな組織づくりを行っています。
　
<活躍する社員は>
　デザイナーやパタンナーの当社への入社理由は
　「より良いモノづくりがしたかった」というものが多く、
　主体的で向上心を持った社員が切磋琢磨し、
　刺激を与えあいながら成長を続けています。
　
<働き方>
　留学生や産休・育休明けの時短社員も多数活躍中!
　というのも、年次や性別、国籍など関係なく
　正当な評価を得られる当社では、
　多様なバックグラウンドを持つ社員が
　イキイキと働いています!
　
◆自社ブランド
　https://aiia.co.jp/apparel
◇レディースアパレルブランドを
　ヤングからキャリアまで幅広く展開
◇共通:ブランドコンセプト
　<本物の良さがわかる女性達への提案>
◆ブランド一覧
　◇LOUNIE　*40周年
　　https://lounie.jp/
　◇COCO DEAL
　　http://cocodeal.jp/
　◇Stola.
　　https://stola.jp/
　◇LILLIAN CARAT
　　https://petal-online.com/brand/lc/lillian-carat
ターゲット層が幅広いからこそ
様々なノウハウを身につけられる職場です!

自社ブランドのパタンナーとして、MDやデザイナーと連携し
ファーストパターンから量産品の検品まで一貫して携わります。
　
◆業務詳細
・デザイナーと打ち合わせ
　※デザインのすり合わせ
・トワル組み
　※基本的に実際の生地を使用
・パターン作成(CAD使用)
・1st・2ndサンプルチェック
　└仕様書などの書類作成
・MDとのミーティング(品質表示など)
　
◆体制
　自社で企画～製造～卸～販売まで手掛ける当社。
　社内のMDやパタンナー、生産と連携することが
　欠かせません。
　
◆ポジションの醍醐味
　当社のパタンナーは、実際の生地に近いもので
　着用できる両身トワルを作成しています。
　つくりこむことで時間はかかりますが、
　商品の完成形をイメージすることができ、
　「着心地が悪いから裏地を変えたい」
　「この生地の方がシルエットがよさそう」と
　デザイナーとのディスカッションも精度が上がり、
　クオリティを追求することが可能に。
　トワル、現物、検品まで一貫して商品づくりに関わり、
　より良いモノづくりを目指せる環境です。
　責任感とこだわりを持って、
　日々の業務に向き合っています。
　
◆モノづくりのこだわり
　素材から縫製まで直接貿易を行っているため、
　細部までこだわり商品を仕上げ、他社との差別化を実現。
　自分たちだからこそできる商品づくりに
　やりがいを感じることができます。

企画、デザイナー、パタンナー、生産、営業、販売――
社内の各セクションが連携・協力し、
トレンド性はもちろん素材や縫製など細部までこだわり、
より良い商品を創りあげ、自分たちのブランドを育てていく。
　
SPA戦略で企画、製造、卸、販売と一貫して手掛ける
私たち【株式会社アイア】だからこそできる
モノづくりだと自負しています。
　
海外工場と直接取引を行い完成度を追求、
また一部の生地をテキスタイルメーカーと共同開発するなど、
クオリティの高さで差別化をはかり、
当社のレディースアパレル4ブランドは
直営店を国内120店舗、海外60店舗、
卸先600店舗と、業界内でも確固たる基盤を築き上げました。
　
事業が成長する中で、
今後もより良いモノづくりにこだわるため、
組織体制の強化を進めていきます。
今回はそのための人材採用。
仲間と共に、胸を張れる商品を世の中に届けていきましょう。

◆応募資格
パタンナー経験3年以上

◆このような方は尚歓迎
・レディースアパレルパタンナー経験者
・エクセルの基礎知識をお持ちの方