企業情報
| 事業内容 |
サマリー 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業 収益モデル 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客 新卒・中途採用を検討している企業全般
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | テクノロジー本部 |
| 配属部署詳細 | ■事業部紹介 当社では、ミッション実現に向け、2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織として<テクノロジー本部>を立ち上げました。 現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、従来のサービスに加え、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。 ■働き方・組織体制 |
| 仕事内容 | <テクノロジー本部>では、既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、UI/UXデザイナー、UXリサーチャー、サービス企画担当など、幅広い職種の約500名のプロダクト開発職が活躍しています。 そして、プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。 ■部門概要「テクノロジー本部」: ■業務内容 ・管理部門と一体となった業務課題の抽出、IT導入に関する企画・推進全般 |
| 募集背景 | 【募集枠:若干名】 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | SIer、事業会社、コンサルティング会社などで、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・システム開発もしくはITプロジェクトで何らかの強みを持って業務を遂行された経験をお持ちの方 ・システム開発あるいはITプロジェクト推進の経験をお持ちで、「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・RPAを活用した業務の自動化、BPR推進に携わった経験 ・PMBOK、BABOK等、ITプロジェクトに関連する知見 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | ■大手町オフィス 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング 【最寄駅】各線大手町駅地下直結/各線東京駅 徒歩7分 |
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| 喫煙環境 | その他
オフィス内禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ■試用期間:3ヶ月(管理職等級の場合は、6ヶ月) | |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 580 万円〜900 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収:580万円～900万円 ■月給:483,400円～750,000円 ■基本給:392,800円～750,000円 ■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として90,600円～140,600円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ■半期年俸制 ・ワークスタイルB(リモート勤務/週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給) ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています |
| 福利厚生 | ・社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 |
| 休日休暇 | ■休⽇休暇形態:週休2⽇制 ■2021年度年間休⽇122⽇/週休2⽇制(⼟⽇)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) ■特別休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | ■選考フロー: 書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査→2次面接(現場統括責任者)→処遇面談 ※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。 |
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