【SFA・MAシステム管理者】SFAおよび連携しているMAについて運用、管理を行っていただきます!

• 東京都

(記入なし)

東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
■ 初任地:東京本社

■ 事業所
【東京本社】
〒100-0006
東京都千代田区有楽町2-7-1　有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F

【関西支社】
541-0052
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13　大阪国際ビルディング25F

【中部支社】
〒450-0001
愛知県名古屋市中村区那古野1丁目47-1　名古屋国際センター13F

【就業場所】
■初任地:東京本社
※転勤は当面想定していないものの、将来的には「東京本社及び関西支社、中部支社」に変更する可能性があります。実際の転勤頻度については当社HPのよくある質問を参照ください。
URL:https://career.all-different.co.jp/faq/

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

[従事する業務]
・原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり)
[待遇]
・原則変わりなし(但し本人の能力や評価により変更の可能性あり)

(記入なし)

(記入なし)

(記入なし)

想定年収 4,701,200 円 – 6,720,000円
給与形態:年俸制
※1　年俸を14分割し、12分割分を月々の固定給与(※2)として、2分割分を通常賞与として支払います。
　　　月額固定給の内訳は以下のとおりです。
※2　月額固定給内訳:　基本給　248,410　～　355,094 円　/　固定残業代(※3詳細は下記残業項目に記載):　87,390　～　124,906　円
※3　時間外労働の有無によらず、固定残業代として、以下の算定式により算定された金額を一律支給します。 　
基本給÷所定労働時間*×1.25(時間外割増率)×普通残業45時間　　*8時間×20日
尚、上記時間数を超えて時間外労働を行った場合には、法定の計算式に則り超過した実労働時間に応じて算出した残業代を別途支給します。
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与(※5):年1回(5月)
※5　通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。
通常賞与:年2回(6月・12月)
業績連動賞与(※5):年1回(5月)
※5　通常賞与の他、業績連動賞与が別途支給される場合があります(全社売上目標達成時、個人の成績に応じて支給の有無及び支給額を決定)。

<就業時間詳細>
8:30～17:30(実働8時間/休憩1時間 11:45～12:45)
※業務の繁忙による時間外労働あり

給与額は目安として記載しており、採用内定時の具体的な処遇・業務内容については、経験・能力等を考慮し、選考を通じて当社規定により決定いたします

退職金/定期健康診断/結婚祝金/出産祝金/高度障害・死亡見舞金/カフェテリアプラン*
　カフェテリアプラン*とは:健康に関する様々なメニューをポイントで自由に購入できる健保制度｡医薬品･･旅や宿等メニュー様々

【定年制】あり(60歳)

【継続雇用制度】あり(65歳まで)
　※ 自己都合退職の手続(退職する3か月以上前に届け出ること)

◆年間休日数:130日　※暦による変動あり(記載は2022年5月～2023年4月度実績)
　毎週土、日曜日、国民の祝日、休日、年次有給休暇、特別休暇、年末年始休暇・夏季休暇等の会社で定める日、産前産後休暇、育児介護休業　等

◆年次有給休暇
　入社半年後より付与

書類選考⇒1次選考(適性検査・オンライン面接)⇒2次選考(zoom実施。対面実施も可)⇒最終選考(本社での対面面接)
※1次選考と2次選考を同時に行い2段階選考にする場合もあります