企業情報
| 事業内容 |
サマリー 企画・開発・運営・販売
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 中途採用チーム |
| 配属部署詳細 | ・2023年7月時点の中途採用チームは、正社員18名・派遣スタッフ6名で構成されています。様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、それぞれの強みを活かして活躍しています。 ・新卒採用・採用広報・人事制度など、中途採用活動以外の業務は別ポジションのミッションとなります。 |
| 仕事内容 | 当社において中途領域の採用をご担当いただきます。
当社の採用は、役割を「リクルーター(母集団形成メイン)」と「コーディネーター(応募〜承諾メイン)」の2つに分けています。 <具体的な業務内容> そのほか、非連続な成長をつづける事業を採用面でリードするために必要となる業務をお任せします。 |
| 募集背景 | 【募集枠:1名】 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。現在は社員数1,000名規模の組織へと成長していくフェーズです。それに伴い “採用” という業務は非常に重要で、引き続き強化をしています。 スピード感を持って成長していく事業・組織・プロダクトを支えるべく、さらなる採用活動の加速に力を貸していただける方を求めております。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・事業会社での採用人事経験2年以上 ・人材紹介会社・ダイレクトリクルーティング・リファラル など多様なチャネルを活用しての採用活動経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画・進行をオーナーとして推進した経験 ・現状分析や業務改善の経験(定量、定性、数値分析から企画・フロー設計まで落とし込む経験) |
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| 歓迎/尚可 | ・IT業界での中途採用の経験 |
勤務地
| 勤務地 | ||
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| 勤務地住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー | |
| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 | |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 467 万円〜1050 万円 |
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| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | ・給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 <想定年収の算出方法> ・成果給を除く年収例は400万8,000円〜900万円です。 ・昇給・成果給(インセンティブ)年2回 |
| 福利厚生 | ・社会保険・労働保険完備 ・オフィスコンビニ ・1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) ・居住は国内のみ <本ポジション> |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(祝日・年末年始休み) ・入社日に15日(10日+5日)の有給付与 ・出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ◾️書類選考 |
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