企業情報
| 事業内容 |
サマリー クラウドサービス会社。主に中小企業へ、経費精算システムやメール配信サービスなどのサービスを提供。売上高は2016年40億から、2019年には87億と3年で2倍以上と急成長している企業。事業拡大に積極的で、2020年度は100名以上の採用を計画。SaaSのストック型ビジネスモデルで事業の安定性が高い。 主力製品・サービス ・(経費精算システムで累計導入社数ランキング1位) ・ ・ ・ ・ 収益モデル ・利用人数課金+オプション 主要顧客 全業界、中小企業、管理部門
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 総務人事部 労務課 |
| 配属部署詳細 | 課長1名-リーダー1名(チームリーダーとしては4名)-メンバー11名 ※現在は、業務内容ごとにチームが分かれておりますが、(グループ会社横断) 本社担当・子会社担当という会社単位の編成に移行する予定です。 ※本求人は本社担当の管理職の募集となります。 |
| 仕事内容 | ・労務管理体制の再構築、業務フローの整備(給与計算、社会保険、勤怠管理など) ※HRTechを活用した正確で効率的な業務体制の構築を目指していただきます。 直近では人事給与システムのリプレイスを予定しており、給与計算業務の見直しから着手いただく予定です。 ・労務企画業務 ※各種データを基に、従業員が働きやすくなるための制度作り ※人事制度の報酬運用面における企画設計 ・8名程度のメンバーマネジメント ※実作業は経験豊富なメンバーが担っており、体制構築やメンバーマネジメントに注力いただける環境です。 |
| 募集背景 | 【募集枠:若干名】
ありがたいことに多くの方にご入社をいただき、会社の規模が拡大しておりますが、その反面、会社を支える管理部門の体制強化が課題となっております。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・大卒以上 ・従業員300名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ※シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験は優遇します。 ・業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきたご経験 ・主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお持ちの方 ・5名以上の組織におけるマネジメント経験 |
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| 歓迎/尚可 | (記入なし) |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー | |
| 喫煙環境 | その他
屋内禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません | |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 968 万円〜1126 万円 |
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| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 9,681,600 円 – 11,263,200円 年俸制 昇給 年1回(5月) 【手当】 ■交通費支給 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)・雇用保険・厚生年金・労災保険 ■交通費支給 ■家族手当 ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度 ■スマイル制度 ■その他就労支援 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(有給消化率85%以上 ※2022年3月期実績) ■産前・産後休暇 ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 面接(2～3回) ※応募ポジションとは別により活躍できるであろうポジションが案内される場合があります。 |
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