【高松勤務】人事・労務担当　

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・東京&高松人財部 計14名(東京本社:8名、高松本社:6名)
・高松本社人財部のメンバー構成は、計5名:係長1名、正社員2名、派遣社員2名(うち正社員1名は採用担当)※女性4名:男性1名
・レポートラインは、人財部係長です。

ロジスティクス事業とEMS事業(製造受託サービス・国内5位実績)をグローバルに展開をする当社にて給与計算・社会保険手続き等の労務実務を取りまとめる部署のプレイングマネージャーをお任せいたします。
当社は、東京と高松両方に本社機能を持ち、全国に50以上の拠点があります。
高松本社では「西日本の拠点」を、と東京本社では「東日本の拠点」の業務を担当しています。
西日本の各事業所から上がってくる勤怠データをチェックし、必要な処理や事業所への指導を行います。
【具体的な業務内容】
・給与計算(給与は15日締め、25日払い)
・社会保険手続き(基本的に電子申請)
– 雇用保険:資格取得、喪失手続き(離職票発行)、転勤届、高年齢雇用継続給付申請、育児休業給付金申請など
– 健康保険、厚生年金:資格取得、喪失手続き、扶養異動手続き、月額変更届、算定基礎、傷病手当などの給付申請、産休・育休関連の届出
・人事給与システムのマスター入力
・年末調整、労働保険料の申告、住民税関連の届け出、入社退職手続き
・勤怠関連(有給管理含む)
・マイナンバー関連
・規則・規定の見直し
・電話対応など庶務業務　等

【採用人数】1名
【募集背景】増員

・給与計算・社会保険手続き・年末調整等の労務関連の実務経験
※アウトソーサー・社会保険事務所出身者も歓迎します。

・派遣社員への指揮命令経験やマネジメント経験
・電子申請手続き経験
・社労士事務所での経験