テレビ朝日グループ/フレックス勤務/所定労働7時間! 会社経営を支える法務(総務)担当を募集中!

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

【事業内容】
「デジタルトランスフォーメーション(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング)」「デジタルコンテンツ(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信)」領域のサービスとソリューションを提供
その他、上記に関連するシステムインテグレーション事業および各種関連事業等

【当社の魅力】
弊社は「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。
テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたシステム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した様々なビジネスソリューションを展開。
テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していく。それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
    配属部署 経営管理部 総務チーム
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    テレビ朝日グループのデジタル領域を牽引している当社の経営管理部にて、法務業務を中心に総務業務全般をご担当して頂きます!

    法的リスクの低減や、チームとしての業務改善や効率化など、総務・法務業務を中心に管理系職種で総合的にご活躍頂けます。
    将来的には管理部門でのジョブローテーションを通してゼネラリストに成長できるポジションです!

    【職務詳細】
    ・各事業部からの法務相談対応
    ・顧問弁護士との連携(法的確認依頼など)
    ・契約書等の法的書面のチェック・ドラフト作成、管理業務(業務委託や雇用契約、NDA等のほかM&A等の企業再編関連等)
    ・株主総会、取締役会等に関連する業務
    ・リスク管理、危機管理業務の窓口(社内規定の整備、Pマーク更新、コンプライアンス対応等)
    ・その他総務業務全般

    募集背景

    会社の成長に合わせて総務スタッフを増員いたします

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・事業会社での法務経験(*3年以上目安)

    歓迎/尚可

    ・Web/IT業界のベンチャー企業の勤務経験
    ・急速に変化する環境で労務/法務関連のプロセスや手続きを構築した経験
    ・ビジネス実務法務検定2級以上の有資格者

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    【勤務地詳細】
    東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7階

    【アクセス】
    六本木駅【徒歩約5分】、乃木坂駅【徒歩約8分】
    *原則出社の就業となります。

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    • 契約社員

    契約期間:12ヶ月

    契約期間に関する補足事項:

    *更新、正社員登用有り

    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    *試用期間中に傷病で欠勤した場合は賃金補償なし、本採用後であれば賃金補償あり

    就業時間 10:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均50時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 430 万円〜550 万円
    賃金制度

    日給月給制

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    月収28万円以上~+賞与
    *月30時間分のみなし残業手当(60,000円〜)含む
    *月30時間を超えた部分に関しては法定通りに残業手当支給
    *経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。

    福利厚生

    ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・家族手当、残業手当、育児・介護、育児サポート制度、退職金制度、傷病保険 他
    ■AWS資格取得費用負担や資格取得時の報奨金有。AWS資格取得を支援しています!■

    休日休暇

    ・完全週休2日制
    ・国民の祝日
    ・労働祭(5月1日)
    ・特別協定休日(11月1日)
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・年次有給休暇
    ・その他特別休暇(産前産後、育児、介護 他)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考

    一次面接(人事・所属部)

    適性検査
    二次面接(管理部長・事業部長)

    *面接は全てオンラインでの実施を想定しております。
    *選考フローは変更になる可能性がございます。

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