【クライアントサービス開発部】フロントエンドエンジニア(グロースフェーズのWebサービス担当/リモートワーク/副業OK)

企業情報

事業内容	サマリー人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。主力製品・サービス人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1)メディア事業主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営 2)キャリア事業「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供 3)派遣事業顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート 4)アウトソーシング事業 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供 5)雇用開発事業「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援収益モデル顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります主要顧客新卒・中途採用を検討している企業全般

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種	ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業	プロジェクトリーダー
配属部署	テクノロジー本部エンジニアリング統括部クライアントサービス開発部/MIRAIZ開発部
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	当社の成長中の採用ターゲット作成ツールをより良いプロダクトにしていき、グロースさせていくポジションとなります。データで採用を成功に導くサービスです。開発エンジニアとして、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。 – サービス開発におけるフロントエンド領域の新規開発、保守 – アーキテクチャ設計 – フレームワーク、ライブラリ、ツール選定 – フロントエンド領域のテスト – ユーザーの行動ログなどの定量・定性的な分析による施策効果測定、サービス改善 – 企画チームとデザイナーと共に、機能設計の段階から深く関与した開発スタイル ■使用技術: – 開発言語: TypeScript, JavaScript – フレームワーク: React, Next.js, Vue3, Nuxt.js, NestJS – インフラ: Google Cloud Platform, Docker, Terraform – 実行環境: App Engine, Cloud Run, Cloud Function, Cloud Workflows – データベース・ストレージ: Cloud SQL for PostgreSQL, Cloud Storage, BigQuery – その他: Datadog, Google Tag Manager, Google Analytics, Cloud Logging, Cloud Monitoring, Cloud Pub/Sub ■はたらく環境: – PC: MacBook Pro 15/16 インチモデル – エディタ: Visual Studio Code, JetBrains IntelliJ IDEA 等のお好きなエディタ, IDE – ナレッジサービス: esa.io, Miro – デザインツール: Figma – コミュニケーションツール: Slack, Zoom, Google Meet – グループウェア: Microsoft 365, Google Workspace – コード/タスク管理: GitHub, Zenhub
募集背景	【募集枠:1名】
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	– チームメンバーとともに課題解決できる方 – JavaScript, TypeScript に関する知識 – HTML, CSS に関する知識 – React, Vue.js, Angular, Svelte 等のライブラリ・フレームワークの知識や利用経験 – Git の知識
歓迎/尚可	– 開発チームのリードやマネジメント、プロセス改善の経験 – ライブラリやフレームワークの特性を理解し、導入した経験 – Storybook を用いた UI コンポーネント開発の経験 – Jest, Mocha 等のユニットテスト経験 – GitHub Actions の利用経験 – Google Cloud Platform, AWS 等のクラウド環境での開発・運用経験 – Google Analytics 等のユーザー行動解析ツールの利用経験 – チャット、コミュニケーションサービスの開発・運用経験

必須要件

– チームメンバーとともに課題解決できる方
– JavaScript, TypeScript に関する知識
– HTML, CSS に関する知識
– React, Vue.js, Angular, Svelte 等のライブラリ・フレームワークの知識や利用経験
– Git の知識

歓迎/尚可

– 開発チームのリードやマネジメント、プロセス改善の経験
– ライブラリやフレームワークの特性を理解し、導入した経験
– Storybook を用いた UI コンポーネント開発の経験
– Jest, Mocha 等のユニットテスト経験
– GitHub Actions の利用経験
– Google Cloud Platform, AWS 等のクラウド環境での開発・運用経験
– Google Analytics 等のユーザー行動解析ツールの利用経験
– チャット、コミュニケーションサービスの開発・運用経験

勤務地

勤務地		東京都神奈川県
勤務地住所		■配属先オフィス:全国どこでも在宅勤務が可能です。ご自宅から一番近いオフィスが拠点オフィスとなります(基本的にリモート勤務) ※職種・等級によっては、勤務先が指定(主に関東圏内)される場合がございます詳細はオファー面談にてご説明させていただきます
喫煙環境		その他屋内全面禁煙

東京都
神奈川県

勤務地住所

■配属先オフィス:全国どこでも在宅勤務が可能です。ご自宅から一番近いオフィスが拠点オフィスとなります(基本的にリモート勤務)
※職種・等級によっては、勤務先が指定(主に関東圏内)される場合がございます
詳細はオファー面談にてご説明させていただきます

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※管理職採用の場合、6カ月(2022年4/1入社以降より変更)※待遇等変化なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	500 万円〜900 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収:5,000,000円～9,000,000円 ■月給:41万6,700円～75万円 ■基本給:33万8,600円～60万9,400円 ■固定時間外手当:時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,100円～140,600円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ■昇給/昇格:年2回 ■半期年俸制 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給ワークスタイルC(フルリモート勤務/原則出社なし※出社の場合も月10日以内+リモートワーク手当月3000円支給)
福利厚生	■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。・ベビーシッターサービス法人価格提供・TOEIC®優待試験 ■組織としての取り組み – 勉強会とナレッジ共有会を週毎に入れ替わりで実施 – 雑談タイムの運用 – オフラインコミュニケーション施策の実施 – 他職種との相互理解のためのLT会の実施 – 組織カルチャーを考え伝えていくカルチャーデックの運用 – 定期的な1on1の実施 – 組織に運営について話合う組織運営定例の実施
休日休暇	■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3) ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス		■選考フロー:書類選考→面接2～3回+適正試験を予定 ■選考ポイント:ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。 ■選考期間:書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。