企業情報
| 事業内容 |
サマリー ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 社会・環境ソリューション事業本部 社会公共ソリューション事業部 公共DXソリューション部 |
| 配属部署詳細 | 部長クラス3人 課長クラス5人 主任クラス10人 一般職12人
【年齢構成】 |
| 仕事内容 | DX事業の推進に向け、プロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 主に、社会インフラを担うお客様に対して、提案・設計・システムインテグレーション対応を行うチームを率います。上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、また、新規顧客開拓・新ソリューション開発など事業拡大に向けた取り組みにも携わっていただきます。 * 【具体的な職務内容】 ■ソリューション開発におけるプロジェクトマネージメント業務 ■システム構築案件におけるプロジェクトマネージメント業務 ■SI人材(アーキテクチャ・NW・サーバ・ソフトウェア)の育成 ■マーケット分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案など ■プリセールスやコンサルタント業務をはじめとする超上流工程対応 * 【部門説明】 主に災害対策・防災/減災業務へのITC利活用促進に向けたシステムインテグレーション事業やDX化事業を担っています。 ユーザーはインフラ事業者(電力・水道など)・自治体(県・市町村)・衛星通信事業者 ・鉄道事業者・CATV事業者など多岐に亘ります。 近年の災害頻発・甚大化による危機管理対策が重要な課題となっており、 当部門は社会インフラをはじめとする様々なお客さまの災害対策・防災業務を ICTを活用したシステム自動化による省力化や各種情報を集約・一元化することで 意思決定を支援し、社会の安全・安心に貢献しています。 * 【本ポジションの魅力/やりがい】 当社はネットワーク領域のリーディングカンパニーとして様々なノウハウを用い、顧客の課題解決を行っています。多くの大規模案件を上流から下流まで対応していることで、自身の担当している領域以外のスキルや魅力を見出すことが可能な環境です。また、社内およびNECグループ間での意見交換や勉強会も実施しているため、社内だけでなく社外のトピックにも敏感になれる環境です。 * 【案件事例や取り扱い商材】 ■大手電力事業者向け災害レジリエンス基盤構築案件 地理情報プラットフォーム(IQGeoPF)/クラウド環境(AWS, Azure) ■自治体向け防災/減災ソリューション案件 地理情報コミュニケーションサービス・衛星画像解析ソリューション/クラウド環境(AWS) ■インフラ事業者向け新ソリューション・サービス開発案件 コンサル・提案・企画・SI・ソフト開発・運用 など * 【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】 経験やスキル/希望に合わせ、まずはシステムインテグレーション(SI)業務の支援を担当いただきます。慣れてきたら担当案件をアサインし、設計・SIを担務いただき、その後提案などの上流工程に就いていただきます。 * 【将来のキャリアパス】 入社後しばらくは、プロジェクトマネージャーとしてシステム構築案件に携わっていただきます。将来的には、当事業本部を牽引いただく経営層を目指してキャリアを形成していただければと思います。 |
| 募集背景 | 組織強化による増員
システム構築案件のプロジェクトマネージャー(部長職)を担うDX人材を募集します。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ■ソリューション開発・システム構築案件のPM業務に10年以上従事 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ■JavaScript,PythonなどWeb開発言語を用いたアプリ開発経験 ■AWS・Azureなどクラウドサーバを用いたシステム構築経験 【求める人物像】 |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都港区芝浦3-9-14 東京都港区海岸3-22-23 |
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| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ・試用期間:6ヶ月 ・待遇条件変更の有無:無 |
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| 就業時間 | 08:30〜17:15 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均25時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 1000 万円〜1200 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 600,000円〜700,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(6月、12月) 退職金:有り 【給与補足】 【残業代補足】 【勤務時間補足】 |
| 福利厚生 | 【保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【諸手当】 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか 【施設】 保養所(箱根) 【各種制度】 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金 【その他】 各種文化・体育クラブ 【研修制度】 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給) 【育児・介護支援のための制度】 育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度 ※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得! ※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得! |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日 年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与) ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接(1～2回) → 内定 ※メンバークラスの面接は1回、管理職候補は2回として基本的に考えておりますが ご評価・面接実施状況により都度変動致します。 |
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