テレビ朝日グループ◆フレックス勤務/所定労働7時間! リモート勤務OK/テレビ番組のSNS広告運用担当を募集

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

【事業内容】
「デジタルトランスフォーメーション(クラウドマイグレーション/ビッグデータソリューション/デジタルマーケティング)」「デジタルコンテンツ(Web制作/データ放送/VR/インターネットライブ配信)」領域のサービスとソリューションを提供
その他、上記に関連するシステムインテグレーション事業および各種関連事業等

【当社の魅力】
弊社は「IT業界」と「エンタメ業界」2つの特徴を兼ね備えた「テレビ朝日」の関連会社として、幅広いデジタルソリューションを提供する企業です。
テレビ朝日の多様やノウハウを活かしたシステム開発やコンテンツ制作、ITインフラ運用、ビッグデータ分析など、テクノロジーを活用した様々なビジネスソリューションを展開。
テレビならではの幅広いユーザー層と圧倒的な顧客リーチ力を活かしつつ、デジタルトランスフォーメーション(DX)を加速し、ネットやモバイルで新たな付加価値を創出していく。それが私たちテレビ朝日メディアプレックスのミッションです。

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
  • その他
    • 広告運用
      • Webサービス
      • Web広告・アフィリエイト
      • その他
    配属部署 デジタルマーケティング事業本部
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    【エンタメ・テレビコンテンツが好きな方歓迎!】
    テレビ朝日のドラマ・バラエティー番組等のデジタルマーケティングにおける課題に対して、課題抽出から企画立案・提案・実行・分析を行なっている部署に所属して頂きます。
    番組の魅力が伝わるコンテンツのプランニング、デジタル/ソーシャルメディア活用の施策まで、デジタル上のあらゆる手法を用いて、デジタルマーケティングの課題解決を担当。
    テレビ朝日の様々な部署から要望や課題を吸い上げ提案し、プロジェクトを推し進めていくのが部署全体のミッションです!

    募集背景

    業務拡大の為

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・各種SNS広告の運用経験
    ・SNSキャンペーン、施策、運営に携わった経験

    歓迎/尚可

    ・各種デジタルプロモーションの経験
    ・動画や画像のの編集経験
    ・チームマネジメントの経験

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    【勤務地詳細】
    テレビ朝日メディアプレックス 本社(東京都港区西麻布1-2-9 EXタワー7階)

    【アクセス】
    六本木駅【徒歩約5分】、乃木坂駅【徒歩約8分】
    *原則テレワーク(在宅勤務)での就業となります。(打合せ等で出社することもございます。)

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    • 契約社員

    契約期間:12ヶ月

    契約期間に関する補足事項:

    *更新、正社員登用有り
    *試用期間中に傷病で欠勤した場合は賃金補償なし、本採用後であれば賃金補償あり

    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    *試用期間中の雇用条件変更なし

    就業時間 10:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均30時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 430 万円〜550 万円
    賃金制度

    日給月給制

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    月収28万円以上~+賞与
    *月30時間分のみなし残業手当(60,000円〜)含む
    *月30時間を超えた部分に関しては法定通りに残業手当支給
    *経験・能力、前職での給与等を考慮の上、当社規定により決定致します。

    福利厚生

    ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ・家族手当、残業手当、テレワーク手当、育児・介護、育児サポート制度、退職金制度(*正社員登用後)、傷病保険 他
    ■AWS資格取得費用負担や資格取得時の報奨金有。AWS資格取得を支援しています!■

    休日休暇

    ・完全週休2日制
    ・国民の祝日
    ・労働祭(5月1日)
    ・特別協定休日(11月1日)
    ・夏季休暇
    ・年末年始休暇
    ・年次有給休暇
    ・その他特別休暇(産前産後、育児、介護 他)

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考

    一次面接(人事・所属部)

    適性検査
    二次面接(管理部長・事業部長)

    *面接は全てオンラインでの実施を想定しております。
    *選考フローは変更になる可能性がございます。

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