【大阪】太陽光発電所設置の品質管理・造成指導◆IPO目指す成長企業でサステナブル社会実現に貢献 関西電力やみずほ銀行などと提携

建築・土木技術者

企業情報

事業内容
サマリー

当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。温室効果ガス排出量削減を目指した2030年のエネルギー基本計画における脱炭素電源59%の達成、及び世界的なESG投資の潮流より環境経営を推進する自家消費型太陽光発電の普及は重要課題として認識されています。環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に事業を拡大させてまいります。

主力製品・サービス

・オフサイト電源開発事業
施設内での設置が困難な需要家に対し、遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
・オンサイト電源開発事業
電力需要施設の屋根や敷地内に太陽光発電システムを導入し、購入電気量および電気代を削減します。
同時に、発電した再エネ由来の電気を使用するため、企業活動に伴うCO2排出量削減効果をもたらし、企業において近年ますます重視されている環境経営を推進します。
・電力小売事業
エコスタイルが独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。

仕事内容

職種 建築・土木技術者
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【私たちがこの事業を取り組む目的】
私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。

■21年2月より大手エネルギー会社との協業がスタートし、更なる事業拡大を見据えています。
  その中で工事の質をより向上させるために品質管理のプロを募集しております。
  発電所の建設工事は造成工事(土木工事)に始まり、排水工事、電気工事という流れがあり、
  その中の工事の根幹である造成工事の指導・教育を行っていただきます。
  より安全で品質の高い工事を実現することが目標です

<具体的には>
◎工事の根幹である造成工事が適切に行われているか
◎造成業者および、社員への指導
◎適正な造成(品質、コスト面)の推進
◎その他・・・近隣住民対応・役所対応・現場監督業務 など

募集背景

【募集枠:1名】  

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・普通自動車運転免許(AT限定可)
・PCスキル(Word、Excel、メール等)

歓迎/尚可

※太陽光発電の建設に携わった経験をお持ちの方歓迎いたします。

勤務地

勤務地
勤務地住所

大阪本社
〒541-0045 大阪市中央区道修町1-4-6 ミフネ道修町ビル

大阪メトロ 堺筋線「北浜駅」 徒歩3分
大阪メトロ 御堂筋線「淀屋橋」徒歩9分
京阪電鉄 京阪本線「北浜駅」徒歩7分

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

◆試用期間
  3か月間:給与変動なし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 357 万円〜453 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

◆想定年収
  357万円~453万円

◆月給 248,200~310,923円
 
基本給 190,000~238,000円
固定残業手当(30時間分) 46,350円~58,088円
調整手当 11,850円~14,835円  
※月30時間超過分は別途支給します。
※月の残業が30時間に達しなくても減額することはありません。
※給与はご経験・スキルを鑑みて決定させて頂きます。

◆賞与あり(年2回)
※算定期間有

◆昇給あり

福利厚生

〇社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
交通費全額支給
〇各種手当
 ・固定残業外手当
 ・資格手当(下記参照)
 ・家族手当  配偶者10000円、子1人につき5000円
  ※入社4か月から支給、扶養家族に限る
退職金制度(確定拠出年金)※会社負担あり 
〇慶弔見舞金(結婚祝い30000円、出産祝い50000円、弔慰金等)
〇健康診断
〇インフルエンザ予防接種費用
〇社内FA制度
〇部活動制度
〇制服貸与(職種による)
〇定年再雇用制度(満60歳)

休日休暇

年間休日:120日  週休2日制
 ※祝日は、会社カレンダーにより一部出勤あり、
  ただし、有給給付付与後は有給休暇取得奨励日となります
有給休暇:(入社6か月後に10日付与)
慶弔休暇:(本人の結婚:5日、妻の出産:1日、忌引き等)
生理休暇、産前・産後休業、育児休業
育児のための勤務時間変更
育児短時間勤務
子の看護休暇
介護休業 等

選考プロセス

選考プロセス

■一次面接
   (適性検査)
    ▼
■二次面接
    ▼
   内定

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