企業情報
| 事業内容 |
サマリー 設立:1989年 11月 1日 個別指導学習塾や知能育成(知育)と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社です。 理念紹介:全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 ”自分力”を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。 【西日本支社】 主力製品・サービス 各種教育事業(塾・施設・教室)の運営 収益モデル 1)直営教室の運営による、入塾者からの月謝による収益 主要顧客 全国のお子様のいる個人の保護者の方々
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仕事内容
| 職種 | 教育・医療・福祉関連職 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ・保護者面談(年3回) ・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理 ・清掃、整理整頓 ・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ・販促、プロモーションの企画・実行 ※授業は行いません。(授業のサポートや巡回を実施はあり) |
| 募集背景 | スクールディレクター職(教室長職) 個別指導塾 英語で遊ぶ、学ぶ 子ども向け英語・英会話スクール グループの直営校における教室長のお仕事です。 教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業経験など様々なスキル、経験も生かせます! 子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい!と興味を持って頂ける方を募集しています。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 1〜5いずれかのご経験をお持ちの方 1.店舗販売員・店長経験(飲食/アパレル//携帯SHOP等、業界問わず) ※店長でなくても店舗販売員の経験が3年以上あれば選考可能 2.営業経験(法人・個人/有形・無形問わず) 3.教室長経験 4.ホテル、航空業界での接客経験 5.SV経験(業界問わず) ・四大卒以上 |
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| 歓迎/尚可 | ・営業、接客経験(法人、個人、無形、有形問わず) ・リーダーシップやマネジメント経験 ※英語スキル問わず |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | お住まい、希望勤務地を考慮し配属先を決定します。 ※面接にて希望勤務エリアを伺います ※入社時引っ越し手当あり(初任地遠隔地の場合) |
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| 喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間は最大6ヵ月 | |
| 就業時間 | 12:00〜22:00 | |
| 休憩時間 | (記入なし) | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 360 万円〜600 万円 |
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| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収:3,600,000 円 – 6,000,000円 月収26万円～ ※固定残業代10時間相当含む(10時間超える場合は1分単位で残業手当支給) ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※交通費別途支給(公共交通機関推奨) 昇給:年2回、賞与:年2回 |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・定期健康診断 ・福利厚生制度あり(リロクラブ加入) ・慶弔金制度 ・永年勤続表彰 ・研修制度 ・キャリアアップ応援 |
| 休日休暇 | 週休二日制 祝日 ・年間休日120日 |
選考プロセス
| 選考プロセス | ①書類選考 ②適性検査(1)+1次面接(希望ブランド、勤務地を伺います) ③適性検査(2)+2次面接 ④内定+バックチェック (※勤務地、適性によってブランドを打診させていただく可能性があります) |
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