【スクールディレクター】子ども向け英語・英会話スクール教室長/若手ポテンシャル採用

教育・医療・福祉関連職

企業情報

事業内容

サマリー

設立:1989年 11月 1日

個別指導学習塾や知能育成(知育)と受験対策の幼児教室、子ども向け英語・英会話スクール、英語学童教室、幼児・小学生向けスポーツ教室、 バイリンガル幼児園、バイリンガル幼児園の7つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社です。
現在国内外でおよそ1,800以上の教室・ラボを展開し、およそ11万人の子どもたちの学びをサポートしています。
業界売上第2位の会社です。

理念紹介:全世界一人ひとりの”宝石”を見つけること、 そしてそれを輝かせることを全力でサポートし、 人々が”やる気スイッチ”を入れ、 ”自分力”を発揮しながら 幸せに生きる社会の創造に貢献する。

【西日本支社】
〒658-0011 兵庫県神戸市東灘区森南町1-5-1 セルバ甲南山手2F

主力製品・サービス

各種教育事業(塾・施設・教室)の運営
1)担任制・オーダーメイドの完全個別指導塾
2)幼児(1.5歳〜10歳児)教育を提供している教室
3)小学校1年生〜6年生を対象にした、子供向け英会話スクール
4)「英語で遊ぶ、学ぶ」をモットーにした託児・学童保育施設
5)幼児・小学生向けスポーツ教室
6)バイリンガル幼児園
7)バイリンガル幼児園

収益モデル

1)直営教室の運営による、入塾者からの月謝による収益
2)フランチャイズオーナーからの初期投資額と年間課金モデル
※教室の8割はフランチャイズ教室となっています。

主要顧客

全国のお子様のいる個人の保護者の方々

仕事内容

職種 教育・医療・福祉関連職
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 ・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション
・入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き
・保護者面談(年3回)
・スタッフの育成、および勤怠・スケジュール管理
・清掃、整理整頓
・教室運営に伴う各種数値管理、計画策定
・販促、プロモーションの企画・実行
※授業は行いません。(授業のサポートや巡回を実施はあり)
募集背景 子ども向け英語・英会話スクール
グループの直営校における教室長のお仕事です。
語学力の習得に最適な3歳~小学6年生を対象とした子ども英会話教室。フォニックスやネイティブ講師との英会話を中心に、人の言語習得プロセスに沿って無理なく楽しく英語を学んでいきます。
日本語を覚えるように「音から文字」へ自然と習得していき、「英語って楽しい!」「英語がすき!」という気持ちを育てます。
教育者としてこども達の成長をサポートしていくことはもちろん、経営者として教室の売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、教室を成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。
教育業界の経験問わず、小売業や飲食業での接客経験や個人・法人の営業経験など様々なスキル、経験も生かせます!
入社時、英語のスキルも問いません。子どもたちの宝石を探し、一緒に輝かせるサポートをしたい!と興味を持って頂ける方を募集しています。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 1〜5いずれかのご経験をお持ちの方
1.店舗販売員・店長経験(飲食/アパレル//携帯SHOP等、業界問わず)
※店長でなくても店舗販売員の経験が3年以上あれば選考可能
2.営業経験(法人・個人/有形・無形問わず)
3.教室長経験
4.ホテル、航空業界での接客経験
5.SV経験(業界問わず)

・四大卒以上
・目標に対して主体的に実行、分析、改善に繋げた経験
・教育業界に興味のある方、人の成長に携わりたいと考えている方

歓迎/尚可 ・営業、接客経験(法人、個人、無形、有形問わず)
・リーダーシップやマネジメント経験
・講師経験やメンバー育成の経験 など

勤務地

勤務地
勤務地住所 お住まい、希望勤務地を考慮し配属先を決定します。
※面接にて希望勤務エリアを伺います
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間は最大6ヵ月
就業時間 13:00〜21:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 360 万円〜500 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:3,600,000 円 – 5,000,000円
月収26万円~
※固定残業代10時間相当含む(10時間超える場合は1分単位で残業手当支給)
※経験・スキルを考慮して決定いたします。
※交通費別途支給(公共交通機関推奨)

昇給:年2回、賞与:年2回

福利厚生 ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・定期健康診断
・福利厚生制度あり(リロクラブ加入)
・慶弔金制度
・永年勤続表彰
・研修制度
・キャリアアップ応援
・社宅:なし
・定年制:あり(60歳まで)
・再雇用制度(65歳まで)
休日休暇 日、月曜日休み
祝日

・年間休日120日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(勤務開始6か月後に付与)
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
・子の看護休暇・介護休暇
・リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与)

選考プロセス

選考プロセス ①書類選考
②適性検査(1)+1次面接(希望ブランド、勤務地を伺います)
③適性検査(2)+2次面接
④内定+バックチェック

(※勤務地、適性によってブランドの変更を打診させていただく可能性があります)

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