接客未経験歓迎【アパレルスタッフ】LOUNIE / Stola./ 年間休日114日/研修制度も充実

企業情報

事業内容	サマリー設立から50年を超えた【アイア株式会社】はアパレル事業、メディア事業(ゲーム・出版)を主軸に美容、ホテルと多角的に事業を展開しています。　特にアパレル事業では4つのレディースブランドを運営し、直営店120店舗、卸先400店舗と盤石な基盤を構築。コロナ禍においても25店舗の新規出店を果たし、多彩なノウハウを詰め込んだ自社ECサイトもオープン。　ここまで自社ブランドが成長してきた背景には、企画・製造・卸・販売と一貫して手掛けることで消費者ニーズを迅速に反映できる SPA(製造小売業)戦略があります。直営店で活躍するスタッフや卸先企業のオーナー・バイヤーからの現場の声を企画にフィードバックし、綿密なマーケティングのもと差別化された商品企画を行えることが強み。　また商社機能を持ち、素材の輸入・調達や海外工場との貿易も手掛け、事業運営を円滑に推進できる体制が整っています。主力製品・サービス ◆アパレル事業　　婦人服・婦人服飾雑貨の企画・製造・卸・販売・LOUNIE(ルーニィ) ・COCO DEAL(ココディール) ・Stola.(ストラ) ・LLILLIAN CARAT(リリアンカラット) ◆メディア事業　 ◇ゲームの企画運営・パズル雑誌の出版【ゲーム】　『乃木坂46リズムフェスティバル』『懸賞パズルパクロス』　『I-SKY』『HEYA JIN AKANISHI』など　人気アイドルの実写版ゲームでモバイルゲーム界に　新風を巻き起こし、成長を遂げています。　アイドルタイアップのゲームアプリを続々とリリース【雑誌】　『クロスワードパクロス』『スーパーペイントロジック』

事業内容

サマリー

設立から50年を超えた【アイア株式会社】は
アパレル事業、メディア事業(ゲーム・出版)を主軸に
美容、ホテルと多角的に事業を展開しています。
　
特にアパレル事業では4つのレディースブランドを運営し、
直営店120店舗、卸先400店舗と盤石な基盤を構築。
コロナ禍においても25店舗の新規出店を果たし、
多彩なノウハウを詰め込んだ自社ECサイトもオープン。
　
ここまで自社ブランドが成長してきた背景には、
企画・製造・卸・販売と一貫して手掛けることで
消費者ニーズを迅速に反映できる
SPA(製造小売業)戦略があります。
直営店で活躍するスタッフや
卸先企業のオーナー・バイヤーからの現場の声を
企画にフィードバックし、綿密なマーケティングのもと
差別化された商品企画を行えることが強み。
　
また商社機能を持ち、素材の輸入・調達や
海外工場との貿易も手掛け、
事業運営を円滑に推進できる体制が整っています。

主力製品・サービス

◆アパレル事業　
　婦人服・婦人服飾雑貨の企画・製造・卸・販売
・LOUNIE(ルーニィ)
・COCO DEAL(ココディール)
・Stola.(ストラ)
・LLILLIAN CARAT(リリアンカラット)
◆メディア事業　
◇ゲームの企画運営・パズル雑誌の出版
【ゲーム】
　『乃木坂46リズムフェスティバル』『懸賞パズルパクロス』
　『I-SKY』『HEYA JIN AKANISHI』など
　人気アイドルの実写版ゲームでモバイルゲーム界に
　新風を巻き起こし、成長を遂げています。
　アイドルタイアップのゲームアプリを続々とリリース
【雑誌】
　『クロスワードパクロス』『スーパーペイントロジック』

仕事内容

職種	サービス・店舗・販売
職業	接客販売スタッフ・売り場担当・宅配担当衣料品、靴ホールスタッフ・サービススタッフ
配属部署	LOUNIE / Stola.　全国店舗募集(転居を伴う異動ナシ)
配属部署詳細	LOUNIE と Stola. は当社が運営するキャリアブランド。上質で洗練されたスタイルをテーマに、女性の自分らしさを提案していきます。　 ――――《 POINT 》―――― ◆ 1店舗につき従業員3～7名 ◆ ショップスタッフの90%が正社員 ◆ 新しいことを後押ししてくれる風土 ―――――――――――――― 　当社の店舗スタッフは、” プラスα “を作り出す裁量を持っているのが特徴です。ディスプレイの方法やレイアウト作りなどを店舗ごとに決定することができ、その他店舗管理の仕事を学ぶチャンスが全てのスタッフにあります。　また正社員の比率が高いので教育体制が整っていたり、半月前にはシフトが完成する安定した働きやすさが自慢です。　既存の考え方にとらわれず、挑戦していく風土なので新たなアイデアをみんなで実現していく習慣があります。あなたがチャレンジしてみたいこともぜひ教えて下さい! 　 <スタッフ一人ひとりがしっかり評価されるしくみあり> 店舗での工夫や取り組みは本部にしっかり届き、評価されるしくみがあります! 店舗で実施していた「メイクアップ講座」が評価され、店舗横断で講座が実施されるようになったこともあります。 https://aiia.co.jp/recruit/voice/no-028 　 <首都圏エリアのLOUNIE/Stola.に配属になった方に嬉しい3つの特典有り!> ①制服1セット支給(3万～4万円相当) ②フェイスパック(ALFACE)セットプレゼント ③系列まつげサロンにて施術1回分プレゼント
仕事内容	「LOUNIE」もしくは「Stola.」で販売業務、店舗作り等をお任せします。　 ――― 　まずは、来店されたお客様にファッションの提案を行う接客販売、その他在庫管理、予算管理などからスタート。スキルや経験に応じて、売り場作りやSNSの発信業務などもお任せします。また、おおよその業務を担当できるようになったら新人教育などをお任せしていきます。　その後は、個人の特性やスキルに応じて本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当へのキャリアアップも可能!
募集背景	LOUNIE / Stola. を運営するアイア株式会社は、アパレル事業に加えメディア事業も運営しているため、2本の軸で安定した経営を実現。　オンラインストアも展開し、これからも多くの女性に支持されるブランドを目指して事業の拡大を続けていきます。
採用人数	11名以上

必須・歓迎要件

必須要件	未経験大歓迎! 接客未経験の方ももちろんOK 研修制度も充実しているので着実にスキルアップできます!
歓迎/尚可	(記入なし)

勤務地

勤務地		北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
勤務地住所		全国に店舗あり!ご自宅から通える範囲内での配属となります。 ■勤務地一覧 LOUNIE https://lounie.jp/pages/shoplist Stola. https://stola.jp/pages/shoplist
喫煙環境		禁煙

北海道

勤務地住所

全国に店舗あり!ご自宅から通える範囲内での配属となります。

■勤務地一覧
LOUNIE
https://lounie.jp/pages/shoplist
Stola.
https://stola.jp/pages/shoplist

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		給与に変動あり。(給与欄参照) 雇用形態などは条件に変動なし。
就業時間		09:30〜21:30
休憩時間		90分
時間外労働		有り月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	280 万円〜420 万円
賃金制度	完全月給制
月給	232,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	勤務時間詳細　――――――――――――――――――― 　 1ヵ月単位の変形時間労働制 (月間総労働時間 175時間) 　【勤務時間】　シフト制(1ヵ月変形労働制) 時間は店舗のシフトに準ずる　固定残業代:なし所定時間を超えた労働については残業代を支給。　給与詳細　――――――――――――――――――― 　 <首都圏>※東京・神奈川・千葉・埼玉 ■実家以外にお住まいの方年収:300万円～420万円+賞与最大3回+昇給年1回月給:24万7000円～35万円試用期間中月給:23万円～ ■実家にお住まいの方年収:280万円～420万円+賞与最大3回+昇給年1回月給:23万2000円～35万円試用期間中月給:22万円～ ※上記いずれも店長候補選考時月給:27万円～37万円　 <愛知・岐阜・大阪・兵庫・京都> 年収:250万円～420万円+賞与最大3回+昇給年1回月給:20万3600円～24万円 ※店長候補選考時月給:25万円～35万円　 <北海道・東北・中国・四国エリア> 年収:220万円～420万円+賞与最大3回+昇給年1回月給:18万3600円～24万円 ※アパレル経験者月給:20万円～25万円 ※店長候補選考時月給:25万円～35万円　 <九州エリア> ■博多エリア年収:250万円～420万円+賞与最大3回+昇給年1回月給:20万3600円～24万円 ※店長候補選考時月給:25万円～35万円　 ■その他のエリア年収:220万円～420万円+賞与最大3回+昇給年1回月給:18万3600円～24万円 ※アパレル経験者月給:20万円～25万円 ※店長候補選考時月給:25万円～35万円　 ※経験・能力によって優遇いたします。 ※上記は各種手当含む。　　　　【賞与】あり(年2回/6月・12月)※別途決算賞与あり(業績による) 　【昇給】あり(年1回/4月)
福利厚生	■手当被服、住宅、資格、役職他　※エリアにより異なります。通勤手当※実費支給(上限あり)定期代として月3万円まで。別途、業務に関する交通費が発生した場合は全額支給。　 ■福利厚生　　　社会保険完備(厚生・健康・労災・雇用) 社員割引制度(50%～70%OFF)、制服支給制度(1シーズンに1～2コーデプレゼント※規定あり) 関連会社美容商品社員割引制度(フェイスパック等) 各種研修制度※任意時短勤務制度(実績多数) 　　　《研修制度について》――――― 　・フォロー研修入社年次やポジションに合わせて定期研修を実施(座学 / 実技) 　・独自研修コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店舗の交換研修(任意)など　・展示会研修業界のトレンドを学ぶべく、ベテランから新人まで展示会への参加が可能です。　　　《キャリア支援制度について》――――― 　当社では個人の強みを活かして異動や配属を決定するキャリア形成を行っています。定期的に上司との面談を行い、あなたのなりたい姿に現状のポジションが適しているのか、どんなキャリアを築きたいのか相談することができます。　そこから本社配属やエリア統括、育成担当、ブランドSNS担当などあなたの希望に合ったキャリアアップを目指すことが可能です。
休日休暇	年間休日数:114日月8日～9日休み+各種休暇 ※上記は2023年9月以降。　 2023年8月までは月7日～8日休み+各種休暇　　夏季休暇※3日間冬季休暇※3日間有給休暇※初年度は入社6か月経過後、10日間付与慶弔休暇産休・育休※取得率100% 　 ◆2023年9月より年間休日UP 働き易さ向上に向け9月より年間休日が増えます! 今後も長く働ける仕組みを整えていく予定です。

選考プロセス

選考プロセス		首都圏:一次面接(対面orオンライン)→筆記テスト・最終面接首都圏以外:一次面接(オンライン)→最終面接