【マンションデベロッパーでのプロジェクト推進業務】仕入れ経験などが活かせる<40名で業績200億をあげる企業>

• 新規開拓(法人向け)
• ルートセールス(法人向け)

◇全社員:43 名
　∟仕入れ部門営業:14 名
　　∟50 代 1 名、40 代 3 名、30 代 3 名、20 代 6 名、嘱託社員(60 代 1 名)
　∟プロジェクト推進:1 名
　　∟30 代 1 名
　∟営業事務:2 名
　　∟20 代 2 名
※2 部署に分かれております。
　　
◆働き方
◇残業月平均20時間以内
　さらに働きやすい環境へ!
　→事業規模に合わせて
　 　仕入れとプロジェクト推進を分けるなど、
　　 効率的に業務を遂行しています。
　　
◆職場風土
◇社内コミュニケーションが活発な社風
・部署ごとに物理的なしきりを設けておらず、
　オープンで会話がしやすい社内です。
・コミュニケーションペースも充実!
　ちょっとした休憩や雑談、軽いミーティングなども
　行えるスペースが豊富にあり、交流が活発です。
・社員のアイディアも続々!
　「どうすればもっと会社がよくなりそうか?」
　「どんな事業が新しくできそうか?」
　といったテーマで社内コンペをし、
　社員のアイディアが採用された事例もあります。
　経営陣と社員の間の風通しも良く、
　社長と社員が直接コミュニケーションをする機会も
　非常に多いため意思決定が早いです。
　　
◆中途入社社員の転職理由
①自己成長チャンスが多い!
　当社は大手デベロッパーにはない
　小規模な土地も仕入れているため業務の幅が広く、
　自己成長のチャンスが豊富です。
②高い成長率!
　社員 40 数名で売上高 200 億円以上の業績をあげる当社。
　社員一人当たりの売上高は5億円と非常に高く、
　常に成長を続ける会社です。

自社で企画開発を手掛ける資産運用型マンションの
プロジェクト推進業務担当としてご活躍頂きます。
　
◆当社の用地仕入について
◇用途
　└自社の集合住宅(資産運用型1棟マンション)
　└流動化事業用地(土地転売を含む)
　└物流倉庫事業用地 など
◇エリア
　主に東京23区内の駅チカエリアなど
◇特徴
　大規模な用地ばかりではなく
　大手デベロッパーとは違った小規模の用地も
　積極的に仕入れております。
　
◆業務内容
・当社で仕入れた土地に関する折衝業務
・許認可を含む外部業者等への各種確認
・プロジェクトスケジュール管理
・社内書類の作成
・近隣への説明会
・売却に向けた対応 など

当社が企画開発する
資産運用型マンション「ルネサンスコート」。
国内外の投資家たちから高い評価をいただき、
成約済みプロジェクトが続々と進行しています。
　
新しいライフスタイルに寄り添った住空間、
利便性の高い東京23区の駅チカエリア、
40年を超える開発ノウハウによる快適性、
その他高い収益性、入居率など、安定収益が見込まれる
当社不動産への投資意欲は非常に高い状況です。
　
今回、業績拡大に向けて、
事業用地仕入れ部門の体制強化および、
プロジェクト推進業務担当の増員を進めます。
当社は大手競合他社とは違ったサイズ・形の用地も
積極的に開発を行っているため、業務の幅が広く、
自己成長のチャンスが豊富にある環境。
　
ぜひプロジェクト推進や用地仕入れのご経験を活かし、
ご活躍頂きたく考えております。

◆必須となるご経験
・デベロッパー、ゼネコンなどでの
　不動産プロジェクト推進業務経験(用地仕入仲介業務も可)
※ただし、マンション用地の仕入れとなりますので
　戸建てのプロジェクト推進業務経験のみの方の採用は難しくなります。
　

◆このような方は尚歓迎
・デベロッパー、ゼネコンなどでの
　用地仕入経験がある方(用地仕入仲介業務も可)
・大手仲介会社様とのリレーションが出来ている方
・宅地建物取引士をお持ちの方