企業情報
| 事業内容 |
サマリー 湿式超微粒粉砕および分散装置、プラスチック押出成形システム装置の製造・販売 主力製品・サービス ・「ビーズミル」 上記は、ものづくりの上流で使用されており、普段の生活でまず見ることはありませんが、その用途は幅広く、私達の生活を豊かにしています。
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仕事内容
| 職種 | 電気、電子、機械技術者 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | 同社の草加工場にて、電装設計業務をご担当いただきます。 * ■業務詳細: ・産業用機械装置の電装設計、デバッグ 機械装置の電装設計・作図・デバッグ作業が主となります。(配線工事は協力会社へ発注)作業対象は受注機に対する設計変更と新規設計、新規開発機に対する新規設計です。 ・納入機の設置・アフターケア 新規納入装置につき現地での点検調整工事を施工する事があります。既設納入機につき定期点検や不具合点検、修理改造工事の作業があります。(出張工事有) * ■扱う製品について: ビーズミルという機械を扱って頂きます。ビーズミルとは、対象物を溶媒中でビーズと衝突させて微粒子化する装置のことをいいます。 対象物をナノレベルまで細分化することができ、薄型化や軽量化が課題となる半導体分野や、塗布時に繊細な質感が求められる塗料、化粧品等日用品で活用されるものです。また、液体窒素を用いた技術等、同社オリジナルの技術も様々有しています。 * ■仕事のやりがい 機械装置の受注から搬入まで全ての業務に携わることが出来るため作業は円滑に対応でき、完了時に立ち会える ため達成感を持つことが出来ます。 自社装置・機械に関する知識のみならず、前後工程含めた機械、工程に関する幅広い知見を得ることができ、 ものづくりに関連する技術者としての成長機会が多くあり、暮らしに深く関係するものづくりに参加できます。 * ■フォロー体制: 入社後は、先輩社員より助言を受けつつ業務を推進していきます。その為、実務経験がなくともチャレンジすることができます。将来的には1人で多業界の業務を受け持っていただきます。 * ◆同社の強み: ◇1950年に創業の同社は、先進的な技術開発力を武器に、国内初のビーズミル製作を行ったことで、今日までに粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外の顧客より高い評価を得ています。 ◇同社は、ビーズミル、3本ロールミル、業界唯一のLNM(低温・凍結粉砕ビーズミル)、プラスチック押出成形など、幅広い分野での技術開発に取り組みつづけています。業界のリーディングカンパニーとして、日々飛躍を続けていきます。 |
| 募集背景 | 組織強化の為の増員
当社は先進的な技術開発を武器に、今までにない新しいビーズミルの製作をしたことにより、粉砕・分散機器の専門メーカーとして国内外のお客様より高い評価を頂いております。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・工学系大学・高等専門学校卒の方 ・機械装置の電装設計業務の実務経験(経験年数不問) ・2D CAD操作が可能な方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | (記入なし) |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 草加工場 住所:埼玉県八潮市南後谷62番地 勤務地最寄駅:東武スカイツリーライン線/草加駅から車で5分/徒歩15分ほど |
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| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の待遇面等に差異なし | |
| 就業時間 | 09:00〜17:30 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 380 万円〜700 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 216,500円〜377,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | <給与補足> 経験・年齢・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 * <昇給・賞与> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月、12月)※2022年度実績:5ヶ月分 |
| 福利厚生 | ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■通勤手当(上限100,000円/月※同社規定に基づく) 通勤手当補足:自転車通勤の場合交通費支給(2km以上対象) ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■社員持株制度 ■報奨金 ■慶弔祝い金 ■退職金制度 |
| 休日休暇 | ★年間休日日数123日(カレンダーにより変動) ■完全週休2日制 ■土・日 ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇(入社半年経過後10日付与/最高40日) ■産前・産後休暇、育児休暇 ■慶弔休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考⇒適性検査(WEB)/1次面接⇒役員面接⇒内定 ※面接は草加工場にて行います。 草加工場/東京営業部:埼玉県八潮市南後谷62 |
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