企業情報
| 事業内容 |
サマリー ◆クリエイティブ業界に特化した人材派遣業(労働者派遣事業許可(派-13-070556)) 【売上高】
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 高松支社 |
| 配属部署詳細 | 人と人の間に入る仕事であり、その人自身が当社の顔となるため元気・熱さ・挨拶は常に実行しており人として魅力的であること意識しています。親身になって教えてくれる先輩たちばかりですので、安心してください。
全国12拠点、社員数135名の社員同士の交流やエンゲージメントをより深めるため、社内部活制度や業務振り返り及び事例共有会を実施。社員同士、先輩後輩で仕事終わりに食事に行く場合は、夜食代(上限有)を支給したりといった取り組みをしています。 |
| 仕事内容 | ◆企業とクリエイターをマッチングさせる営業兼コーディネーター マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、 本当に双方が 幸せになるカタチを追い求めることが可能です。 * ◎クライアントへの営業活動 クライアントがつくりたい作品 そのために必要な人材をヒアリングします * ◎クリエイターへのコーディネート クリエイター一人ひとりの特性、やりたいことを把握し その方に合う案件を紹介します * ◆稼働数や担当企業様について 基本的には、1ヶ月に2稼働のペースで増えていき、3年目で30～40稼働のイメージです。 Web、広告、ゲーム業界の企業様は勿論、TV局など 幅広くクリエイティブを生業とする企業様に営業活動を致します。 * ◆クリエイター50,000名、企業5,000社。双方を繋ぐBtoBtoCに携われます! マッチング件数が評価の指標になっているためご契約金額にとらわれず、 本当に双方が 幸せになるカタチを追い求めることが可能。 ◆コロナ禍でも強いビジネスモデルがあります。 |
| 募集背景 | 当社はクリエイター専門のマネジメント会社として2003年に設立。 登録クリエイターは50,000人超え、お取引先企業は5,000社。 北は北海道から南は沖縄まで全国14拠点で営業活動中です。 日本のクリエイティブ業界活性化に貢献しています。 急成長の企業で会社と共に大きく成長したい方 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【未経験歓迎】 ★誰かのためになりたい、という強い思考をお持ちの方 ★「仕事を頑張る理由」を明確にお持ちの方 ◎営業経験がなくても、「頑張りたい」気持ちをお持ちの方が活躍されています |
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| 歓迎/尚可 | ★社会人経験2年 ※第二新卒も可 ★何かを一生懸命頑張ってきた方 ★WEB系もしくはホームページの提案営業経験もしくは知識がある方 ★無形商材の営業経験がある方 ◎体育会系出身者、ウェディングプランナー、介護、銀行など様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍中です。 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 香川県高松市寿町2-2-7 いちご高松ビル7F 「高松駅」から徒歩5分 |
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| 喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 労働条件は本採用と同じです。 | |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均40時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 350 万円〜900 万円 |
|---|---|
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 280,000円〜700,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
207,167円〜500,000円
固定残業代
72,833円〜200,000円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | 【就業時間補足】 10時～19時 ※最大2時間の事前出勤制度あり * 【年収例】 登録クリエイター40名稼働:600万～700万 登録クリエイター60名稼働:1000万以上 * 昇給/随時、 賞与/年2回※8月・12月 ※業績連動型賞与となり、支給が約束されているものではございません。 決算賞与1回/4月 ※2004年度以降、毎年決算賞与を支給 交通費全額支給 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆傷害保険 ◆住宅手当 ①勤務拠点から半径5キロ圏内暮らしている正社員には住宅手当として月3万円を支給。 ②入社して6年目(満5年勤続)で、勤務拠点から半径15キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月4万円を支給。 ③入社して11年目(満10年勤続)で、勤務拠点から半径20キロ圏内に暮らしている正社員には住宅手当として月5万円を支給(規定有り)。 ◆社内部活制度 社員エンゲージメント活性化のため運動部を推進。フットサル、テニス、ロードバイクと様々な部活が活動中。 ◆社外研修 参加費無料。 各セクションのマネージャーがメンバーの成長に合わせ適した内容の研修にアテンド。 社外との交流もあり多くの刺激を受けられると好評です。 ◆文化芸術鑑賞制度 会社が費用を負担し、月に1回は映画や美術館、落語、歌舞伎などを見に行って知見を深める制度。また、タームに1回(4ヶ月に1回)は半休・早退を使用して行ってもよい。予算はMAX4000円/月。 ◆BS(ブラザー・シスター)見守り制度 先輩後輩同士で軽く食事に行く場合は1人につき1000円ずつ支給。使用回数の限度はありません(社内規定有)。 ◆読書手当 4ヵ月に1回は会社経費で書籍購入可能(上限2,000円)。その他、社内書籍棚から読みたい本を借りられます。 ◆コミュニケーション手当 信頼関係構築のため、担当するクリエイターとのランチ・お茶・会食に関しては、会社から費用を全額支給します(自分の分も支給されます)。 ◆外部福利厚生 リゾートトラスト保養施設利用可能(※規定有り)。 ◆リファラル採用制度 新卒、中途問わず知人や友人を紹介し、その紹介した人が入社した際には、紹介してくれた社員に報奨金として30万円を支給(※規定有り)。 |
| 休日休暇 | ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始 ◆有給 ◆バースデー有給奨励 1年に1回の特別な日。誕生日の月に好きなところで積極的に有給使用を奨励しています(入社2年目より使用可能)。 ◆ステップアップ休暇 満5年で5日間、満10年で10日間の休暇を付与。 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接/人事もしくは拠点責任者 →二次面接/代表面接→内定→入社 |
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