企業情報
| 事業内容 |
サマリー ・貨物自動車運送事業
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 本社営業部 |
| 配属部署詳細 | 【本社営業部構成】 役員/50代 部長/60代 部長代理/50代 課長/50代1名 40代1名 主任/50代1名 40代2名 一般/30代1名 20代1名 |
| 仕事内容 | 今までの物流経験を活かし、既存荷主対応・新規案件対応など物流営業業務をお任せします。 * <具体的には > 物流営業職(法人向け) ・HP(営業専門サイト)からの輸送依頼や見積もり対応(反響営業) ・既存荷主への対応 ┗既存荷主との関係継続と業務拡大 ・新規輸送案件の立ち上げ対応 ┗新規輸送案件がスタートすることもあるので営業所と一体となって、 業務立ち上げといった、物流営業業務をお任せします。 * <やりがい> ※新規の案件は、既存荷主の業務拡大や紹介・自社マーケティングサイトからの問い合わせなど様々です。 ※本社営業部への配属となります。案件の規模により、営業部長とプロジェクトを進行したり、非常にやりがいのある仕事です。 * <キャリアパス> 管理職としてお迎えします。 最初の配属は本社営業部(東京都立川市)となります。 その後は営業所への異動の可能性があります。 |
| 募集背景 | 当社では、営業専門HPを立ち上げています。 おかげさまでHPからの、輸送依頼や見積もり対応が急増中になっています。 HPからの問い合わせへの対応増加のため、営業部強化が急務です。 * また、既存荷主様から新規案件を頂くなど、業務拡大中です。 今までの物流経験を活かし、既存荷主対応・新規案件対応をしていただける方を募集します。 * 【当社について】 東京都立川市に本社を置く運送、倉庫、流通加工、人材、搬入作業など 幅広いニーズに対応する【輸送力】×【高い技術力】を保有する総合物流企業。 荷主から選ばれ続け、昨年も業務拡大と新規拠点の開設を行い東京・多摩地区でトップクラスの売上規模を誇ります。 結果、1949年創業以来70年以上黒字経営を続けています。 * 安定性抜群! 物流は経済・産業の血液とも言われ私たちの生活を支える必要不可欠な仕事です。 この先も求められ続けながら社会に貢献できます。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 下記、すべて該当する方 ■普通自動車免許 ■物流業務の経験を有する方 営業に限らず、配車や物流センター業務などのご経験を持たれる方のご応募もお待ちしています。 ■マネジメント経験を有する方 |
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| 歓迎/尚可 | <フィットする人物像> ■協力をして仕事を進められる方。 * 同じ営業部門はもちろん、車両部門(営業所)や倉庫部門、または管理部門とも連携を取ることが必要な業務です。 また、当社自体も「人とのつながり」を大事にする社風ですので、コミュニケーションを取って協力して仕事を進めることが好きな方にフィットすると思います。 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都立川市富士見町6-49-18 * 【交通手段】 本社/JR立川駅よりバス「新道福島」行き又は 「富士見町操車場」行き「富士見団地停留所」下車すぐ |
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| 喫煙環境 | (記入なし) |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 無し | |
| 試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
| 就業時間 | 08:00〜17:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 600 万円〜749 万円 |
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| 賃金制度 | 年俸制 |
| 月給 | 500,000円〜620,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 年俸制:600万円 ～ 749万円 ※年齢・経験等考慮 ※管理職の場合、時間外勤務手当については支給対象外となります。 * 【勤務時間補足】 8:00～17:00(実働8時間) 1年間の変形労働時間制 年間総労働時間2,080時間 * 【昇給・賞与】 昇給:年1回(5月) 賞与:年3回(7月・12月) 3月(期末手当) |
| 福利厚生 | 社会保険完備 交通全額支給 退職金制度:中小企業退職金共済加入 資格取得支援制度:必要資格の取得費用は会社負担 社内互助会制度:病気・ケガで休業する場合の補償制度 保養所:東急ハーヴェスト(法人契約)・会社保有保養所あり スポーツ:卓球部 定年:65歳 |
| 休日休暇 | 年間休日105日 週休2日制(日曜日・祝日・月2～3回土曜日) 夏季休暇 年末年始休暇 GW 休暇 有給休暇(10日～20日) 産前産後休暇 育児休暇 など |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考▶会社説明+一次面接(web)30分前後▶適性検査+二次面接(対面/本社)▶最終面接(対面/本社)▶内定
※適性検査は、SPIなどの学力検査ではありません |
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