経理(リーダー候補)　※事業会社を丸ごと担当・財務や海外現法も担当可・WLB良・リモート可

• 経理
  • 仕訳入力
  • 資金繰り表作成
  • 固定資産管理
  • 月次決算(単体)
  • 税務調査対応
  • 税理士・監査法人対応
  • 現金出納管理
  • 売掛債権管理
  • 在庫管理
  • 年次決算(単体)
  • 税務申告業務
  • M&A関連業務
  • その他

財務経理部の人員構成　計7名、部門長(50代男性)・スタッフ(40代女性1名、30代男性1名、20代女性1名)・派遣(女性1～3名)

■部署の雰囲気:
・コミュニケーションが活発で、互いに情報共有する風土があります
・数字を扱う仕事ではありますが、担当事業会社の各担当者との折衝、関係構築は欠かせず、電話やメール、MTGなどで随時連絡を取り合っています
・最大週1回のリモート勤務可
・決算期や月末月初を除き定時での退社を推奨しています(残業月5～15h程度)
・服装はビジネスカジュアル可
・独自の1on1MTG制度あり

■職務概要:
国内6社、海外4社の事業会社、およびHD会社の財務・経理に関わる各業務を担っています。
ご入社頂く方には、1～2社の日常業務から月次・年次決算業務を中心に担当頂きます。

■具体的な業務内容:
・日常業務
　会計データ入力/仕訳、売買掛管理、伝票処理、請求書処理・請求書の発行、記帳、経費精算
・月次
・年次決算(単体)　※税務申告書作成まで

ゆくゆくは部門長候補として管理職を目指して頂くため、資金調達を含む財務や、経営陣へのレポーティングなど、
徐々に役割を広げて頂きたいと思っております。

<使用ソフト>　※使用経験は必須ではありません
会計・・・勘定奉行
経費精算・・・楽楽精算
請求書関連・・・BtoBプラットフォーム

■ポジションの魅力:
・ホールディンスカンパニーでの業務ということで各社経営ボードとの距離も近く、視野を広げ、高い視点を鍛えていくことが可能です
　また業務の縦割りではなく、担当事業会社について資金繰りから丸ごと担当するため、経理パーソンとしてのスキルが高められます
・上司となる部門長はこれまで二度のIPOを経験しており、経営との対話、金融機関との折衝など、幅広いシーンで育成指導を受けられる環境です
・多様な事業を展開しており、長く在籍する中で、新会社設立やM&A、新規事業開発などに携わる機会もありえます
・上述の通り労働環境が良好なことに加えて、RPAによる業務の自動化など、DX推進によりさらなる生産性の向上を目指しています

現在リーダー格の社員がご家庭事情で退職するリスクが高まっており、先回りする形での募集です。
元々△1名の人員を派遣社員で賄っており、採用がなくなることはありません。

また、現在の部門長が50代半ばのため、将来的な管理職育成を念頭に置いた人材を求めています。
※上記社員を除く2名の一般社員はマネジメント志向がないため

短大・専門卒以上
事業会社において経理実務の経験がある方(目安:年次決算が一通り自分でできる)
日商簿記2級もしくは同等の会計知識がある方
一般的なPCスキル

※上司から積極的に学び、成長していきたいという意欲、会社への貢献意識など、お人柄を重視します

・内部統制、内部監査、管理会計の経験者
・従業員数100～500人規模の企業における経理経験者