【事業開発/事業企画/PdM 】◎年200%成長HRテックベンチャー/自社HR SaaS◎年休126⽇◎リモート可

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

採用管理システムWORKL(ワークル)の運営及び開発
人材採用支援及びコンサルティング
WEBサイトの制作及びデザイン

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

社長直下の事業開発/事業企画として、採用管理システム「WORKL」における、プロダクト改善やグロース、営業企画などをお任せいたします。

採用管理システム「WORKL」は、成長率200%で伸び続けており、取引企業は数百社に達しております。
より良いプロダクトにしていくために今回事業開発を募集いたします。

■業務内容(ご希望や経験を考慮してお任せいたします)
・採用管理システム「WORKL」のグロースのための事業戦略立案と実行
・ユーザー調査、競合調査
・プロダクトのブラッシュアアップ、新機能の企画・開発
・営業企画(営業の効率化やセールスプロモーションなど)

■仕事のやりがい:
・モダンスタートアップ
自己資本でのマネタイズと解決するべき課題への事業展開を行っており、
自分達の意思とスピード感を大事にすることができ、注力するべきコトに向き合うことができています。
また、若さ×自己資本の両立が実現できており、新しい領域への積極的な投資や新規ポジションなども多く、志や成長意欲がある人材が活躍できる環境です。

・挑戦するために必要な安定基盤 
200%で成長をしている自社SaaSにより、会社全体で数億以上の売上を達成しています。
挑戦するために必要な基盤は醸成ができています。
余計なことを気にせず、課題解決やイノベーションに向き合える環境です。

■取り扱いサービス「採用管理システムWORKL(ワークル)」
WORKL(ワークル)は、応募獲得に特化したIndeedの認定採用管理システムです。
独自のシステムを開発しており、他社ATSに比べて高い応募数を獲得することが可能です。
採用ページの作成、求人票の自動編集、様々な求人への連携が可能で、求人制作代行/競合分析などのサポートなども行なっております。
成長率200%で伸び続けており、取引企業は数百社に達しております。
クライアントは全国の中堅中小企業がメインで、効率的なオウンドメディアリクルーティングを実現しています。

募集背景

現在弊社が開発した採用管理システム「WORKL」は、成長率200%で伸び続けており、取引企業は数百社に達しております。

今回、「WORKL」をより良いサービスにアップデートしていただける方を募集いたします。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プロダクトのジャンル問わず、プロダクト開発やアップデート、新規機能の追加などのご経験
・事業責任者のご経験
・営業企画のご経験

歓迎/尚可

・HR SaaSの事業責任者のご経験
・Bizdevやプロダクト開発などの一分野に限らず、複数の分野における業務経験
・新規領域に関する知的好奇心をお持ちであり、未経験領域においても調べて実行していくことができる方
・限られた情報をもとに自ら一次情報を収集し、小さなステップを積み重ねることができる方

勤務地

勤務地
勤務地住所

大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪北館タワーC 7階

■JR「大阪」駅直結
■各線「梅田」駅より徒歩5分程度

リモート

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 300,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収
600万円〜800万円

【 内訳 】
月給30万円〜:実績に準じて昇給
賞与年2回:営業実績に準ずる
決算賞与年1回:全社業績に準ずる
※上記の想定年収は賞与等を含んでおります

福利厚生

■社会保険完備
■業績賞与有り(年2回支給)
■決算賞与有り(年1回支給)
■昇給有り(年1回)
■リモートワーク可(全従業員利⽤可)
交通費全額支給
■転勤なし
■健康診断有り(年1回)
■試⽤期間有り: 6ヶ⽉(試⽤期間中の勤務条件:変更無し)

【その他の福利厚生など】
■ジョブチャレンジ制度有り
L会社が成⻑していく過程で必要なポジションや役割を社内のメンバー同⼠で推薦し 合う制度です

■キックオフ有り
L四半期ごとにメンバー全員で、会社の⽅向性や各事業・チームの戦略や 進捗の共有の場としキックオフを開催しています。
セールスだけでなく、経営企画、商品開発など多岐に渡ってプロジェクトに関わって頂きます。

■グローバルトラベル有り
L年末⾏事の⼀環として、メンバー全員で海外旅⾏に⾏きます。
⽇本から離れた異国の地を味わうことで、個⼈としての考え⽅や視野を最⼤限に広げてもらいたいと考えます。

■チャレンジ支援制度 
L種別は問わず新たな体験や取り組みにかかった費用を半期に一度20,000円/回補助します。

■Heaven or Hellイベント
L経験の幅を増やすために、半期に一度コンセプトに沿った一流の体験orチャレンジングな体験イベントを行います。

■ビジネスインプット制度
L思考力やスキル向上のためのコンテンツに対する費用を全額負担します。

■アピアランス補助
L健康や体型を維持するためのジム費用や、仕事中の身だしなみを整えるコーディネート代や衣服代を補助します。
 (ジム費用 8,000円/月、衣服代(コーディネート費除く) 半期20,000円)

休日休暇

■年間休日126⽇
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
■GW休暇有り
■夏季休暇有り
■年末年始休暇有り
■有給休暇有り:初年度 10日 ( 6ヶ月目~ )
■長期休暇有り
■家庭都合休OK

選考プロセス

選考プロセス

応募→書類選考→面接(1回〜2回)→採用
※書類選考の結果に沿って合否のご連絡をさせて頂きます。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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