企業情報
| 事業内容 |
サマリー 30期連続成長※を続ける東証一部上場企業と、そのグループ会社の経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等バックオフィス 主力製品・サービス 当社およびその関連会社等に係る間接業務全般(総務、経理、財務、人事、物流、情報システム、リスクマネジメント、Webサイトなど)の受託とサービス提供
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 業務部 |
| 配属部署詳細 | グループ全体の法務・総務・人事担当を担う(適性・志向に応じ役割を担っていただきます) 在 籍 人 数: 78名(兼務出向者での構成) 業務部としては7名 メンバーの前職: 金融業(銀行、クレジットカード会社、決済代行会社)、IT業、コンサル業、事業会社など 平 均 年 齢: 30～40代 有 給 休 暇: 取得しやすい 残 業: 通常平均10〜20時間程度 繁 忙 期: 実施案件により異なる 産休・育休実績: 当社は立上げ間もないため実績ございませんが、グループとしては多くございます |
| 仕事内容 | 【具体的な業務内容】 ・リーガルに関連する業務(法務リスク、法務相談、契約書作成及びチェックなど) ・稟議事務局体制構築・運営 ・独自の間接部門体制構築 ・リスクマネジメント、コンプライアンスなどの内部管理体制構築・運営 ・人事体制構築(人事制度、システム導入、研修など) ※ 業務部として幅広く業務に携わっていただく予定です |
| 募集背景 | 【採用人数:1名】 グループは2022年6月期本決算時点で売上高1兆8,313億円 / 33期連続増収増益を達成致しました。 今後、Visionary 2025/2030(中長期経営計画)の達成に向け、従来の4事業に新たな成長戦略の柱としての金融事業を強化するため、2021年9月に設立、クレジットカード子会社とともに2026年6月期に金融事業営業利益100億円へと推進します。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・クレジットカード業界・ペイメント業界(QRコード・決済代行等)で総務・労務・法務・人事企画の経験がある方 ※上記、具体的な業務内容の経験がある方(備品手配、人事アシスタントなど庶務メインの経験は不可) ・クレジットカード業務(イシュイング・アクワイアリング)・ペイメント関連等の金融専門知見がある方 ・PowerPoint、Word、Excelでのドキュメント作成スキルがある方 |
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| 歓迎/尚可 | ・金融業界経験がある方 ・柔軟性がある方 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | ・勤務地:中目黒本社 東京都目黒区青葉台2-19-10 ・通勤:公共の交通機関にてお願いします |
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| 喫煙環境 | 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり) |
雇用形態
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | ※ 3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。 | |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 400 万円〜600 万円 |
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| 賃金制度 | (記入なし) |
| 裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
| 待遇条件・昇給賞与 | 想定年収 400万円〜600万円 想定月給 28.5万〜40.2万円 ◆28.5万～33.1万円 400万～460万円 賞与 年2回(7月･12月) <地域限定社員制度について> ・働き方の選択肢 総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし ※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方 <テーブル選択タイミング> |
| 福利厚生 | “■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■Majicaドンペンカードポイント還元優遇利率 ■会社貢献者に対する記念品等の贈答 ■定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈 ■従業員持株会(奨励金有) ■引越手当 ※原則、会社都合の引っ越し時のみ ■ルーキーサポートペイ ※一部条件あり ■単身赴任手当 ■従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り) ■東京実業健康保険組合関係保養施設 ■財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄) ■確定拠出年金制度 ■遺児育英年金制度 ■提携保険会社による団体保険料割引 ■低用量ピルの会社支援 ■ライフパートナー[配偶者・内縁者(住民票続柄に妻(未届)夫(未届)の記載がある方)・同性パートナー(地方自治 体の所定の手続き済み)]結婚祝金、誕生日記念品贈呈 ■出産祝金、その他慶弔見舞金 ■産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり) ■企業主導型ベビーシッター ■家事代行 ■カーライフトータルサポート |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制(土、日)、祝日 / 平均年間休日数:120日(期間:1月1日～12月31日) ・有給休暇、慶弔休暇、半休制度 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 |
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