企業情報
| 事業内容 |
サマリー システム開発事業とインフラ構築事業を行っています。 ≪主な構築例≫
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア(システム開発、インフラなど) |
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| 職業 |
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| 配属部署 | (記入なし) |
| 配属部署詳細 | (記入なし) |
| 仕事内容 | 【システム系(開発)】 Web系システム及び金融系(銀行・生損保等)の業務システムの開発及び保守を担当します。 ‐ 【インフラ系(運用)】 ネットワーク・サーバの設計・構築から運用・保守業務まで幅広く行います。 ‐ ◆仕事もプライベートも大事!「長く働ける環境」を整えています ～Will Continue to be～ 当社は、システム開発から保守運用、管理まで、お客様へ問題解決のお手伝いをさせていただいているITソリューション企業です。当社の理念は社員・お客様・技術力の3つの視点で常に向上し続けることです。社員一人ひとりの充実した生活がお客様への成果に繋がると考えています。また最高のサービスを提供する為に、最高の職場環境を提供することが会社の責務です。常に社員のワークライフバランスを考え、キャリアと人生を応援しながら、組織の業績も上げられる。そんな仕事とプライベートを楽しむことができる会社創りに取り組んでいます。 ‐ ◆「社員」「技術力」「お客様」3つの視点を重視 顧客第一主義、社員を一番に考える会社など、様々な理念の企業がありますが、当社では「社員」「技術力」「お客様」3つの視点を重視し日々様々な取り組みをしています。少人数制チームのもと風通しの良い社内体制、どこでも情報共有ができるWeb掲示板の導入、社内外併せて豊富に行われる教育研修、社員主導での勉強会の開催、年間を通して企画されている社内行事…etc当社の技術力は社員一人ひとりの力によるもの。社員一人ひとりの満足度や技術力を高めるとお客様へも還元される。最高のサービスを提供する為に、最高の環境を提供することが会社の責務だと考えています。 ‐ ◆時代が求める技術力、時代を問わない人間力 IT業界の技術力の推進は留まることを知りません。知識の吸収する努力を怠っては直ぐに、置いていかれてしまう世界です。とはいえ幅広い知識を全て自分のものにするのは困難な事。自分にとって得意なこと、苦手なこと。客観的に見て向いていること・不向きなこと、一緒に見定めて一人ひとりに合ったキャリアプランを設計していきます。また当社では技術力を磨いていくことはもちろん、人間力を磨くことも大事にしている為、総合的に成長できるようにサポート。キラキラした未来像を一緒に描いていきましょう。★写真は改装後の新オフィスの写真です!きれいで広く、気軽に談笑出来るフリースペースも出来ました。 ‐ ◆育成制度について ～実務業務研修OJTへと段階的に学習していきます。 ■ビジネスマナー研修 電話対応や名刺の渡し方など、社会人としての基本マナーを学びます。 ■実務業務研修 社外研修にて3ヶ月間基礎から学んでいきます。 ■OJT まずはシステムのイロハからスタート。 個人のレベルに合ったコース選択により指導を行い、 疑問点や判らなかった部分は定期的に週末に先輩社員が勉強会を行います。 ‐ 【自己啓発支援】 ■社内図書 参考書類や技術専門誌は会社の本棚に多数にあり、 自由に貸し出しをしています。 また承認を得れば、新しい本も会社費用で購入できます。 ‐ ■外部教育機関 自社が推奨する外部研修も受けられます。 その他、経験・技術・将来の目標に応じて 各自からの要望による有料研修もうけられます。 ・情報サービス産業協会(JISA) ・東京ITスクール 他 ‐ ■社員研修旅行 毎年7月前後の金～土曜日の2日間で 全社員による社内研修を行っています。 ‐ ■資格お祝い金制度 社内規定に準じ、受験料・資格取得奨励金を支給。 技術を磨き、資格を習得し、個々のスキルをどんどん伸ばしてください! 例) ・ITパスポート:新卒入社前50,000円、1年目30,000円 ・基本情報技術者試験:新卒入社前100,000円、1年目100,000円 ※資格の受験費用100%支給 新入社員の組織への適応を促し、仕事上の学習の支援や 内容 |
| 募集背景 | ★システムエンジニア・インフラエンジニア職募集★ ビジネスの仕組みや業界知識を学びながら、 多彩な分野に精通するエンジニアを目指していただきます! チームリーダーや営業担当など先輩達はもちろん 役員も含めた全員で、あなたの成長を見守ります。 ‐ 文系・理系は問わず、人物重視の採用! 未経験者でも一人前のエンジニアとして成長できるような研修制度やフォロー体制を整えています。 ご興味をお持ちの方は、是非一度お会いしてみませんか?? |
| 採用人数 | 10名まで |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 【高専・専門・短大・大学・大学院卒】を2021年3月以降卒業の方 ※文理不問 ※業界・職種経験不問 |
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| 歓迎/尚可 | (記入なし) |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | ■本社/東京都豊島区東池袋1-7-5 イースタンビル3F ■東京及び首都圏近郊(神奈川・千葉・埼玉) ※入社3年後定着率90%以上、在宅勤務可 |
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| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 無し | |
| 試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
| 就業時間 | 09:00〜18:00 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均6時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 300 万円〜350 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 220,000円〜220,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
190,270円〜190,270円
固定残業代
29,730円〜29,730円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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| 待遇条件・昇給賞与 | ◆通勤費 当社規定により支給(全額支給) ◆賞与 ◆昇格 |
| 福利厚生 | ◆福利厚生 契約保養所(53施設)利用可能(例:1泊2食 懐石料理付き 5千円等) 指定スポーツジム優待利用(使用料810円/1回より) レストラン優待利用(ミシュラン・お寿司:5千円より コース中華料理:1千円より 他) 旅行補助金制度(1回の利用につき上限10,000円、年2回まで) 某リゾート施設優待利用(各3000円/年2回) ベビーシッター制度導入 リロクラブ福利厚生導入 ‐ ◆保険 関東IT健康保険組合加入 厚生年金保険 雇用・労災保険 確定拠出年金(希望者のみ) ‐ ◆社内イベント 新年会、社内勉強会、新人歓迎会、BBQ大会、社員研修旅行、 納涼会、社員旅行、忘年会 など 部活動:マラソン部、軽音楽部、映画鑑賞部、ゴルフ部 社員旅行(北海道、大阪、仙台、福岡 等) 社員研修旅行(千葉または神奈川) |
| 休日休暇 | ◆休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 夏季休暇(7月～9月の間の3日間) 年末年始(12/29～1/3) 年次有給休暇(平均取得日数:11.4日) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業 介護休業 他 ※育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり |
選考プロセス
| 選考プロセス | ◆選考方法 説明会▶一次選考(履歴書・WEB適性検査)▶二次選考(面接)▶最終選考(面接) ※二次選考・最終選考は対面での実施を予定しております。 |
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