【高松勤務】社内SE・物流系(自社開発の物流基幹システムの導入・開発・保守)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

物流事業を機関とし、美術品輸送、保管やエレクトロニクス事業など、多角的な事業を展開している企業です。
明治10年に始まった海上輸送、以来形を変え、陸上輸送としてロジスティクス業へと進化し、エレクトロニクス分野にも進出。
日本、中国、ベトナム、タイ、フィリピン、マネーシア、インドネシア、メキシコに拠点を持ちEMS(電子機器の受託生産)企業としてトップクラスに成長し、近年ロジスティクス分野でも海外進出を果たしています。

【事業内容】
ロジスティクス事業(運送、倉庫、宅配、物流加工)
エレクトロニクス事業(電子機器の製造受託サービス)

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • プログラマ
    配属部署 システム企画開発部
    配属部署詳細

    ※2023年7月現在
    管理本部 システム企画開発部(30名弱在籍)
    物流チームは、7名在籍(20~40代、内、派遣社員3名)です。

    仕事内容

    当社は物流及びEMS(電子機器類の受託生産サービス)事業をグローバルに展開しており、
    グループ売上高1000億円超、従業員数約8,000名の創業145年以上の非上場企業で経営が安定しています。

    社内SEとして、ロジスティクス事業部門で利用する自社開発システム(輸送管理システム・倉庫管理システム)の導入・開発・保守を担当していただきます。

    【具体的な業務内容】
    ・新規案件受託時の営業支援、要件定義、設計、開発、導入、保守サポート
    ・既存案件の業務改善提案(業務フローの見直し、システムカスタマイズ等)
    ・自動化・効率化に向けたマテハン機器とのシステム連携検討、導入
    ・物流DXによる経営基盤のデジタル化検討(物流基幹システムの更改検討)

    【ポジションの魅力】
    ・物流サービスの改善に貢献できるやりがいのある
    ・システムのカスタマイズや業務フローの改善など、自身のアイデアを活かせる
    ・社内に物流部門があり、現場の声をダイレクトに聞くことができ、自身のモチベーションアップに繋がる
    ・幅広い業界の荷主様を相手にすることができ、業界知識やスキルアップが可能
    ・クラウドやAI活用など最先端の技術にも触れることができる

    募集背景

    【採用人数】1名
    【募集背景】組織力強化のため

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・社内SEの実務経験3年以上
    ・Windows OS、ネットワーク、サーバー運用に関する基礎的な知識

    歓迎/尚可

    <歓迎要件>
    ・エンジニアとしてセキュリティ及びサーバ運用、ネットワーク構築等のIT知識を保有
    ・外注時のベンダーコントロール経験

    <求める人物像>
    ・社内外の関係者とコミュニケーションを図り、業務を進めていける方
    ・最新機器に興味があり、学習意欲・吸収意欲の高い方、向上心の高い方

    勤務地

    勤務地
    • 香川県
    勤務地住所

    【高松本社】
    香川県高松市朝日町5-5-1
    コトデン志度線「沖松島駅」下車 徒歩約15分

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    条件変更なし

    就業時間 09:00〜18:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 なし

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 363 万円〜570 万円
    賃金制度

    日給月給制

    月給 210,000円〜330,000円
    裁量労働制固定残業代制

    どちらでもない

    待遇条件・昇給賞与

    交通費:規定に基づき支給
    昇給・昇格:年1回(4月)
    賞与:年2回(7月/12月)

    上記の入社時の想定年収は、月30時間の残業代と専門職手当込みの金額です。
    専門職手当は、月額 5,000円~30,000円が支給されます。
    あくまで想定年収となりますので、ご年齢・ご経験・スキル・等級に応じて最終決定されます。

    福利厚生

    社会保険完備、弔・災害見舞金、退職金(確定拠出年金制度)

    休日休暇

    年間休日:123日
    週休2日制(土日祝) ※年間の祝日数に応じ、年数回程度土曜出社あり(有休取得可)
    GW・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇など
    有給休暇は入社半年経過後、10日付与、最大20日

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→一次面接(部門)→二次(人事)最終面接(代表取締役+人事担当役員)
    ※選考状況によって変動いたします。
    ※最終面接前に性格志向確認テストあり、所要時間は15分程度です。学力を問うものではございません。
    ※面接は原則対面となりますが、オンライン面接も可。ご相談ください。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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