【大阪】ITフリーランス人材を活用したコンサルティング営業 ※拡大中の新サービス

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
 主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
 「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
 顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
 IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
 「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    • ルートセールス(法人向け)
      配属部署 タレントシェアリング事業部 HiPro Tech統括部 Account_Sales部
      配属部署詳細

      ■組織の役割:
      ITフリーランサーの紹介を通じて、企業のデジタル変革の推進や新規サービスの創出の支援。
      また、フリーランスという働き方を選択した方が当たり前に挑戦できる世の中を創ります。

      ■組織体制:
      所属する事業グループとしては、現在約40名の組織です。

      仕事内容

      ■HiPro(ハイプロ)ブランドについて:
      HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz(旧i-common)」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech(旧i-common tech)」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

      ■業務詳細:
      ITフリーランサー専門エージェントサービス拡大に向けて、以下の業務に取り組んでいただきます。
      <主な業務>
      ・新規開拓提案営業およびITフリーランサーの紹介
      ・担当顧客向けフリーランス活用コンサルティング(営業先は開発部門や人事部門など)
      その他、立ち上がったばかりの組織のため、意欲次第では様々な業務に取り組むチャンスがあります

      ■マーケット:
      2030年における国内のIT人材の需給ギャップは中位シナリオで約45万人、最大で79万人の不足が見込まれています。
      その中でも、高いスキルを持ち、即戦力としての活躍が期待できるフリーランスITエンジニアのニーズは、近年急速に拡大し、求人案件も増加の一途です。
      需要の高まりが顕著なマーケットにて、サービス提供の必要性・価値を実感していただけます。

      募集背景

      【募集枠:若干名】
      2020年4月に立ち上がった新サービス「HiPro Tech(旧i-common tech)」(ITフリーランサー専門エージェントサービス)の事業拡大のための増員となります。

      採用人数 5名まで

      必須・歓迎要件

      必須要件

      個人、もしくは法人営業経験1年以上(有形無形商材不問)

      歓迎/尚可

      ・IT業界の担当経験
      ・ITエンジニア領域の担当経験
      ・人事部門だけでなく各部署への営業活動経験
      ・新しいサービス創りへの興味

      勤務地

      勤務地
      勤務地住所

      〒530-0011
      大阪府大阪市北区大深町3-1
      グランフロント大阪タワーB17F

      アクセス
      JR東海道線「大阪駅」連絡橋口より徒歩7分

      喫煙環境

      (記入なし)

      雇用形態

      雇用形態
      正社員

      契約期間:期間の定め無し
      試用期間 有り (3ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      ■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし

      就業時間 09:00〜18:00
      休憩時間 60分
      時間外労働 有り

      月平均30時間程度

      待遇・給与・福利厚生

      入社時想定年収 427 万円〜805 万円
      賃金制度

      (記入なし)

      裁量労働制固定残業代制

      (記入なし)

      待遇条件・昇給賞与

      ■想定年収:427万円~805万円(残業30時間想定の場合)  
      ■月額給:276,870円~540,204円 (残業30時間想定の場合) 
      ■基本給:222,000円~439,000円
      ■時間外勤務手当:全額支給
      ■昇給・賞与:有(年2回)
      リモートワーク手当(対象者のみ):毎月3000円支給
      ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給

      ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給)

      福利厚生

      ■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
      ・財形貯蓄制度
      ・確定拠出年金制度
      ・長期所得補償保険
      ・従業員持株制度
      ・団体保険
      ・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
      ・ベビーシッターサービス法人価格提供
      ・TOEIC®優待試験

      休日休暇

      ■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)
      ■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

      選考プロセス

      選考プロセス

      ■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査(自宅受験)→最終面接(サービス責任者)
      ※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。

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