*東京*【情報システム課長】 | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー『当社は貴金属・宝飾品リサイクル業です』～人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする～貴金属/宝飾品を日本全国に構築されたネットワークを通じて仕入/買取を行い日本及び世界に構築されたネットワークを通じグローバルに販売活動を展開しています人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再生し新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けることが我々の事業です創業以来、我々は『信用・信頼・実績を第一』とし、この言葉を大事に、日々の仕事の基本としております【事業内容】・貴金属地金(金/プラチナ/パラジウム/銀)の買取及び販売・ダイヤモンド(ルース)の買取/卸販売及び輸出・各種宝飾品の買取/卸販売及び輸出・オークションサイトの運営(日本・香港) ・パールの仕入/加工・卸販売及び輸出主要顧客大手百貨店、宝飾品メーカー/小売店、大手精錬業者、買取店、リサイクルショップ、質屋他

事業内容

サマリー

『当社は貴金属・宝飾品リサイクル業です』
～人から人へ価値が受け継がれる為のお手伝いをする～

貴金属/宝飾品を日本全国に構築されたネットワークを通じて仕入/買取を行い
日本及び世界に構築されたネットワークを通じグローバルに販売活動を展開しています
人から人へ受け継がれてきた普遍的な輝きや価値を持つ貴金属/宝飾品を回収/再生し
新たに世の中に出していくことにより、社会に貢献し続けることが我々の事業です

創業以来、我々は『信用・信頼・実績を第一』とし、
この言葉を大事に、日々の仕事の基本としております

【事業内容】
・貴金属地金(金/プラチナ/パラジウム/銀)の買取及び販売
・ダイヤモンド(ルース)の買取/卸販売及び輸出
・各種宝飾品の買取/卸販売及び輸出
・オークションサイトの運営(日本・香港)
・パールの仕入/加工・卸販売及び輸出

主要顧客

大手百貨店、宝飾品メーカー/小売店、大手精錬業者、買取店、リサイクルショップ、質屋他

仕事内容

職種	ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業	社内SE
配属部署	本社
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	■社内基幹システム他の保守および更新において業務アプリケーションの管理者のご担当　基幹システム:顧客管理、仕入管理、販売管理、在庫管理、出荷管理、財務会計、オークション・システムやデータ分析等　　　　　　　　　　　* ■課内マネジメント情報システム部:部長1名、課長1名(別業務担当) 主任1名、一般社員3名(内2名派遣) 　　　　　　　　　　　* クラウドサービス等各システム間のインターフェースなど人手で対応する業務が散見されているため、業務効率化と課題解決をお願いしたいと考えております。
募集背景	組織強化による増員 * 業績拡大に応じて順次システムの拡張を行ってきたが、スクラッチ開発を行った基幹システムの老朽化と拡張したクラウド・サービスなどを人手でつなぐ業務が増え、効率化が損なわれており、現行業務システムの整備と平行して、システム更新(刷新)に向けて業務アプリケーション・チームの体制を強化したい。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	■ソフトウェア開発工程のご経験をお持ちの方 ■WBSの作成、インシデント管理手法をご理解されている方
歓迎/尚可	■メーカー、Sierなどでソフトウェア開発リーダーの経験をお持ちの方 ■PHP、.Netなどのプログラミング・レビューができる方 ■ユーザー企業でシステム刷新の経験をお持ちの方

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		住所:東京都台東区上野5-24-16 KDX御徒町ビルアクセス:JR各線「御徒町駅」徒歩2分　東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩1分
喫煙環境		原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		給与・待遇に変更はありません
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
時間外労働		有り月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	750 万円〜900 万円
賃金制度	完全月給制
月給	484,000円〜580,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	<給与について> ■想定年収　750万円～月給:484,000円～【内訳】月給484,000～基本給434,000～諸手当50,000～を含む/月　　　　　* ■想定年収　900万円月給: 580,000 【内訳】月給580,000 基本給530,000役職手当50,000を含む/月 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定いたします。 ※管理職のため残業手当なし　　　　　* <昇給・賞与について> 昇給　年1回(4月) 賞与　年2回(昨年度平均:年3ヶ月　業績により変動　2年目より満額支給)
福利厚生	・各種社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・通勤交通費全額支給・インセンティブポイント制(営業から管理部まで全員にチャンスがあります!) ・財形制度　・フリードリンク・通年ビジネスカジュアル・育児/産休休暇実績あり(2023年現在6名が取得中です) ・資格取得支援制度(社内資格あり)　・健康診断(年1回)
休日休暇	■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(研修期間終了後に10日間付与、以降4/1に最大20日付与) ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり)

選考プロセス

選考プロセス		書類選考→面接(1次)⇒適性検査(性格テスト)⇒面接(2次)→最終面接(社長)→内定 ※状況により面接の回数が変動する可能性あり