自社製品のクラウド移行プロジェクトリーダー(東京)(メンバー/リーダー候補)

企業情報

事業内容	サマリー当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。 ※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。主力製品・サービス大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

事業内容

サマリー

当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割(吸収分割)により継承し設立されました。

主力製品・サービス

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

仕事内容

職種	ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業	プロジェクトリーダー
配属部署	(記入なし)
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	【職務内容】・お客様、弊社コンサルタントと連携しプロジェクト計画作成及び遂行・プロジェクトを遂行する外部ベンダーのマネジメント・プロジェクト期間中の課題やトラブルの解決・お客様オンプレミス環境上のCOMPANYのデータ出力や、クラウドへのアップロード・クラウド移行環境の構築とマイグレーション【使用技術】 OS:Windows, Linux データストア: Oracle Web/APサーバー: Apache Tomcat, IBM WebSphere, IBM HTTP Server クラウド: Amazon Web Service, Oracle Cloud Infrastructure 【入社後のフォロー体制】上記の通り、1ヶ月程度の教育期間の後、クラウド移行業務にて1～3ヶ月間のOJTを行い基本的な業務やプロジェクトの流れを理解していただいた上で、おおよそ入社後6ヶ月程度までにお一人でご活躍できるように育成いたします。先輩などの有識者へ気軽に聞ける環境が整っていますので、未経験の方でも安心して業務を遂行できます。
募集背景	国内大手企業の3社に1社が利用しているCOMPANYシリーズをオンプレミスからクラウドへ! クラウド移行を加速させる人材を募集! 大手企業向け統合人事システムシェアNo.1の「COMPANY」は、現在約1,200法人グループのお客様にご利用いただいております。 COMPANYは、従来お客様のオンプレミス環境にインストールするパッケージソフトウェアとして提供していましたがクラウドシフトを加速させることで、お客様の管理する人事データを活用した製品・サービスの充実化、インフラやシステム管理業務からお客様を解放し、複雑化し続ける人事業務のサポートを拡充していこうとしています。そのようなCOMPANYのクラウド版である「COMPANY Ver.8」への移行プロジェクトを実施、リードします。約1,200法人グループのお客様が管理している膨大な人事データを、クラウド上に構築したシステムに移行していきます。他システムベンダーでも類のない規模でのクラウドシフトという非常に難易度の高い仕事です。同時並行する各プロジェクトのマネジメントや、OS/MW/データベースを扱うインフラの経験をすることができます。本プロジェクトはまだスタートして間もなく、まだまだ最適化を行っていく必要があります。現状の仕組みにとらわれず、一緒にこのプロジェクトを育て、作りあげていける方を募集します。
採用人数	1名

必須・歓迎要件

必須要件	<メンバー> ・Windows/Linux OSサーバの実務での利用経験3年以上 <リーダー候補> ・Windows/Linux OSサーバの実務での利用経験3年以上上記を加えて・3名以上のチームマネジメント経験1年以上もしくは・プロジェクトマネジメント経験1年以上
歓迎/尚可	・AWSの利用経験(特に、EC2/S3/VPC/IAM/CloudWatch/DMS/KMS/CloudFormation) ・Oracleセットアップ経験、SQL利用経験・MW(tomcat、java)利用経験・ネットワーク構成の構築経験・ツールやアプリケーションの開発経験(言語不問) ・チームマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験

必須要件

<メンバー>
・Windows/Linux OSサーバの実務での利用経験3年以上
<リーダー候補>
・Windows/Linux OSサーバの実務での利用経験3年以上

上記を加えて
・3名以上のチームマネジメント経験1年以上
もしくは
・プロジェクトマネジメント経験1年以上

歓迎/尚可

・AWSの利用経験(特に、EC2/S3/VPC/IAM/CloudWatch/DMS/KMS/CloudFormation)
・Oracleセットアップ経験、SQL利用経験
・MW(tomcat、java)利用経験
・ネットワーク構成の構築経験
・ツールやアプリケーションの開発経験(言語不問)
・チームマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント経験

勤務地

勤務地		東京都
勤務地住所		本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル) ・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります
喫煙環境		その他敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

東京都

勤務地住所

本社(東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル)

・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク)
※テレワーク制度の適用範囲※
指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります

喫煙環境

その他

敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	450 万円〜770 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	<メンバークラス> 予定年収:450～600万円(賞与年2回)　※月給制下限報酬内訳:月例給与　321,375～ (基本給 242,520～、月45hのみなし残業手当　78,855～) <リーダー候補クラス> 予定年収:600～770万円(賞与年2回)　※月給制下限報酬内訳:月例給与　428,500～ (基本給 323,360～、月45hのみなし残業手当 105,140～) ・給与改定年2回・賞与支給年2回(3月・9月) ・交通費支給(上限2万円/月)
福利厚生	・健康保険組合あり・健康診断あり・各種社会保険完備・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度(女性は妊娠判明時から取得可能) └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助【服装】パーカー、デニム、スニーカーもOKです! エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。 (お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。) 【「はたらく」を楽しくするための人事制度(抜粋)】〈フレックス勤務制度(コアタイムなし)〉通院等のため午後から業務開始したり、お子様のお迎えのために夕方一時的に業務を中断するなど働き方を自由に設計可能。〈Work fun!プラン(テレワーク制度)〉日常的に適用される制度。各事業所から船舶・航空機以外の交通手段で 2時間以内に通勤できる場所に居住が必須。〈Respectプラン(テレワーク制度)〉年に3ヶ月間であれば、日本国内どこからでも仕事ができる制度。 3ヶ月を超えるとWork fun!プランへ移行。〈Value評価制度(多面評価制度)〉上司だけではなく同僚や後輩とも360度の相互評価。評価したい人/してほしい人を他部署も含めた社員の中から指名できる制度。〈副業制度〉副業率は10%超。 toCのサービス開発、弊社では使っていない言語を使う開発、はたまた英語の翻訳や中小企業診断士、イラストの作成etc. 〈Career Ownership制度(社内公募制度)〉キャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度。キャリアについて自分で考え、上司と話し、実現を目指すことが可能。〈Skill Ownership制度(資格取得金補助制度)〉会社が認定する対象資格に合格した場合、その資格受験料を会社が全額負担する制度。情報処理技術者、Oracle、AWS Certifiedなど、2022年9月時点で151の資格が対象。適宜追加される。〈書籍購入支援制度〉書籍購入費用を社員毎に10,000円(税込)まで会社負担とする制度。電子書籍OK。 10,000円までは何冊でもOK。購入した書籍は社員個人の持ち物となる。〈Udemyビジネス学び放題〉 1000を超える講座からスペシャリストになるために必要な知識を得られる。〈グロービス学び放題〉ビジネスパーソンとしての必要不可欠な基礎スキルからビジネスリーダーの実践からの学びといった内容など、最新ビジネスナレッジを600を超えるコースから体系的に学べる。〈全社雑談イベント「リモティー」〉 REMOTE TEA TIMEでリモティ。社員発案のオンライン雑談会。普段かかわりのない部署の社員とも交流できる絶好の機会。 etc.
休日休暇	完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇(入社日に10日付与) (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日) 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

選考プロセス

選考プロセス		書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ■面接手法 Web面接可能(リモート、オンライン) ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接

■面接手法
Web面接可能(リモート、オンライン)
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。