◆8月23日(水)◆オンラインセミナー/オープンポジション/エンジニア職(ソフトウェア開発職)

企業情報

事業内容	サマリー 1)ソフトウェア　2)電気・電子　3)機械上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。 2022年9月に設立60周年。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。主力製品・サービスアルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。収益モデルアルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率(22年1月期の営業利益率12.5%)も高く、経営状況も極めて安定しております。経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。主要顧客 2022年1月期顧客企業別売上高上位10社(敬称略、全売上額の46.6%に相当) 1.本田技術研究所 2.本田技研工業 3.ニコン 4.住友電気工業 5.テルモ 6.パナソニック 7.東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ 8.東京エレクトロン宮城 9.ジェイテクト 10.中部東芝エンジニアリング

事業内容

サマリー

1)ソフトウェア　2)電気・電子　3)機械
上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務

1962年に設計開発の会社として設立、高度経済成長を支えた京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長を遂げました。
2022年9月に設立60周年。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた、設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団です。

主力製品・サービス

アルトナーのエンジニアの活動領域は多岐にわたります。
具体的には、自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業において、電気自動車や燃料電池自動車等のエコカー、安全運転支援技術、レーシングカー、半導体露光装置、産業用ロボット、情報通信機器、システム・アプリケーション開発などが現在の主力です。更に近年では、カーボンニュートラル分野にも力を入れており、何れも最先端分野の基礎研究から新商品の開発プロジェクトなど、特に上流工程業務に数多く参画して、様々な技術サービスを提供しています。

収益モデル

アルトナーエンジニアは、全員が高専卒か理工系大学の関連学科を卒業しており、すべて正社員として雇用しています。
入社後は、「ソフトウェア」「電気・電子」「機械」の各技術領域で、東・西のラーニングセンターをはじめ、宇都宮・名古屋の各拠点において、未経験者は各技術分野の基礎知識を習得する基礎研修を受講、経験者や基礎研修修了者は、特定顧客企業のプロジェクトにターゲットを絞ったカスタマイズ研修を受講します。顧客企業に配属された後は、社内の研修会などで細かな対応力を養いつつ、業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長します。
これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにあり、これは単に技術レベルの高さを評価を頂いているだけでなく、一人当たりの売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる、上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくい、更には利益率(22年1月期の営業利益率12.5%)も高く、経営状況も極めて安定しております。
経営理念の「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。

主要顧客

2022年1月期顧客企業別売上高上位10社(敬称略、全売上額の46.6%に相当)
1.本田技術研究所
2.本田技研工業
3.ニコン
4.住友電気工業
5.テルモ
6.パナソニック
7.東京エレクトロンテクノロジーソリューションズ
8.東京エレクトロン宮城
9.ジェイテクト
10.中部東芝エンジニアリング

仕事内容

職種	ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業	システムエンジニア業務分析要件定義基本設計(外部設計) 詳細設計(内部設計) プログラミング(コーディング) 情報セキュリティプログラマ要件定義基本設計(外部設計) 詳細設計(内部設計) プログラミング(コーディング) テスト QA(品質保証) 運用・保守情報セキュリティヘルプデスク
配属部署	ハイバリューグループ/ワイドバリューグループ/プロダクトバリューグループ
配属部署詳細	(記入なし)
仕事内容	顧客企業の研究所や開発拠点で、制御系・情報系分野の最先端の技術開発や基礎研究から製品開発・その他生産関連領域を担当して頂きます。 ★CASE化の推進　・自動運転(レベルⅣ・Ⅴ)に関わる研究開発　・次世代に向けた燃料電池車両の総合制御技術の研究開発　・自動車のIoT化に関わる研究開発　・シェアリングやそのサービスに関わる研究開発　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備 ★次世代半導体製造装置の研究開発 ★AI・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発 ★クラウドシステム開発・ビジネス系アプリケーション開発 ★など　 ※異業種からの応募も歓迎。素養・ポテンシャルを重視いたします。 ※プロジェクトを担当していただく前には、事前に技術研修も行います。
募集背景	増員 2022年度も増収増益達成。現在、9期連続増収増益中。新型コロナや半導体不足、世界情勢含めて先行き不透明な社会情勢ですが、上流・最上流工程を担当できる当社エンジニアへのニーズは堅調に推移しています。このニーズに中長期的に対応していくには、若く素養のある方を継続して育成していく事が必要と考えています。
採用人数	10名まで

必須・歓迎要件

必須要件	専門学校・短大・高専・理系・理工系の大学卒・大学院卒(修士・博士) ・数学、物理、化学、材料、情報、制御、電気電子、機械系といった理工学系の卒業を希望。
歓迎/尚可	※今までの経験や大学の専門知識や研究内容を活かして、設計エンジニアとしてご活躍されたい方を歓迎します。 ※年齢の若い方は、ポテンシャルを重視。業務未経験の方でも応募ください。

勤務地

勤務地		茨城県栃木県埼玉県東京都神奈川県山梨県静岡県愛知県三重県京都府大阪府兵庫県岡山県熊本県
勤務地住所		全国勤務 ※現在は、関東圏が中心です。このほか近畿圏・中部圏もあり ※勤務地のご希望を考慮します。ご相談ください。
喫煙環境		禁煙

茨城県
栃木県
埼玉県
東京都
神奈川県

山梨県
静岡県
愛知県

三重県
京都府
大阪府
兵庫県

岡山県

熊本県

勤務地住所

全国勤務
※現在は、関東圏が中心です。このほか近畿圏・中部圏もあり
※勤務地のご希望を考慮します。ご相談ください。

喫煙環境

禁煙

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		試用期間中の待遇の変更なし
就業時間		08:45〜17:30
休憩時間		45分
時間外労働		有り月平均17時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	392 万円〜735 万円
賃金制度	日給月給制
月給	239,000円〜491,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	月給:239,000円～491,000円　昇給年1回(4月) 賞与年2回(7月・12月) 　 ※別途、残業代支給。サービス残業なし。 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇いたします。 ※入社時想定年収は、前年度月平均残業17.9時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含み、役職手当を含まない平均的な年収です。
福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金災害補償保険(総合福祉団体定期保険) 通勤手当あり(全額支給) 育児・介護休業制度財形貯蓄制度退職金制度従業員持株会制度資格取得援助制度メンタルヘルスケア　等　労働組合(ユニオンショップ) 　 <教育制度> 一般研修、基礎研修、カスタマイズ研修、キャリアサポート講座、能力開発セミナー、管理職者研修、コンプライアンス研修等
休日休暇	年間休日126日完全週休2日制土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇年次有給休暇、半日有給休暇　　※昨年の有給休暇取得率は76.5% ポイント有給休暇制度　　※未消化有給休暇のポイント化特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) 育児・介護休暇　等

選考プロセス

選考プロセス		◆こちらの求人は、オンラインセミナー参加申し込み専用ページです◆ 弊社のことを広く知って頂きたく、オンラインセミナーを開催する運びとなりました。応募しようか検討している候補者の方や応募意思はないが設計エンジニアとしてのキャリアに興味がある方などは、応募意思に関係なく、ご参加いただけます。 ①書類選考→②オンラインセミナー(Zoom)→③選考に進むか検討→④受験意思表明→⑤補足説明(Zoom)→⑥選考試験(面接や適性検査など)→⑦内定 ①通過の方には、まずは②オンラインセミナーにご参加頂きます。そのうえで、弊社の選考に進まれるか、ご検討下さい。もちろん、②オンラインセミナーを聞いていただき、ご辞退やお見送り頂きましても構いません。選考に進まれる場合は、改めて④受験意思を表明頂き、その後その方に合わせた個別の⑤補足説明を実施いたします。この際に、改めて選考フローや想定グループなどの細かな説明をさせていただきます。ーーーーーーーーーー <説明会プログラム内容> 1.担当者挨拶 2.会社概要 3.事業モデルとアルトナーの考え 4.技術サービスと各グループのお仕事 5.技術領域と取引先 6.質疑応答 <開催日時> 8月23日(水)19:00～20:00 ※参加希望の方には、実施詳細(招待URL等)を個別にご連絡させていただきます。 ※上記日時以外でも個別でのご調整可能です。ご相談ください。ーーーーーーーーーーーー

◆こちらの求人は、オンラインセミナー参加申し込み専用ページです◆
弊社のことを広く知って頂きたく、オンラインセミナーを開催する運びとなりました。
応募しようか検討している候補者の方や応募意思はないが設計エンジニアとしてのキャリアに興味がある方などは、応募意思に関係なく、ご参加いただけます。

①書類選考→②オンラインセミナー(Zoom)→③選考に進むか検討→④受験意思表明→⑤補足説明(Zoom)→⑥選考試験(面接や適性検査など)→⑦内定

①通過の方には、まずは②オンラインセミナーにご参加頂きます。そのうえで、弊社の選考に進まれるか、
ご検討下さい。もちろん、②オンラインセミナーを聞いていただき、ご辞退やお見送り頂きましても構いません。
選考に進まれる場合は、改めて④受験意思を表明頂き、その後その方に合わせた個別の⑤補足説明を実施いたします。この際に、改めて選考フローや想定グループなどの細かな説明をさせていただきます。

ーーーーーーーーーー
<説明会プログラム内容>
1.担当者挨拶
2.会社概要
3.事業モデルとアルトナーの考え
4.技術サービスと各グループのお仕事
5.技術領域と取引先
6.質疑応答

<開催日時>
8月23日(水)19:00～20:00
※参加希望の方には、実施詳細(招待URL等)を個別にご連絡させていただきます。
※上記日時以外でも個別でのご調整可能です。ご相談ください。
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