企業情報
事業内容 |
サマリー 企画・開発・運営・販売
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | 当社における労務全般をご担当いただきます。 ご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながら役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。 どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。 <ミッション> <具体的な業務内容> |
募集背景 | 【募集枠:1名】 当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、 クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。現在は組織が急拡大をしており、近い将来で従業員数1,000人、2,000人規模となることが想定されています。従業員のバックグラウンドやライフスタイルの多様化が進み、労務も幅広いサポートが求められています。従業員ひとりひとりのライフステージに寄り添ったサポートで、従業員が本来の業務に専念できる環境を作り出し、事業成長に貢献していく労務担当を募集します。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・当社のミッション、バリューへの共感 ・事業会社で労務業務(給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験 ・社会保険、労働保険に関する知識と経験 ・システム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)を使用して労務業務を行ってきた経験 ・未経験業務を学習してキャッチアップし、遂行できる力 |
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歓迎/尚可 | ・目安1,000名以上の会社で労務業務を行ってきた経験 ・安全衛生や労務トラブル対応に関する業務を行ってきた経験 ・各種システムやExcelを用いて業務効率化をしてきた経験 ・マニュアルの作成、運用の経験 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー <アクセス> ・地下鉄南北線「六本木一丁目駅」西改札直結 ・地下鉄日比谷線・大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩5分 ・リモートワークOK |
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喫煙環境 | その他
受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | 最大6ヶ月まで延長する場合がございます。 | |
就業時間 | 10:00〜19:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 400 万円〜600 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | ・給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2 ※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動 ・成果給を除く年収例は400万8,000円〜600万円です。月額は月給33万4,000円※4〜月給50万円※5 ※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む) ・昇給・成果給(インセンティブ)年2回 |
福利厚生 | ・社会保険・労働保険完備 ・リモートワーク手当(+5000円/月) ・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円) ・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象) ・育児環境を整える補助(10万円支給) ・オフィスコンビニ1Password を全員に付与 ・フリーアルコール(毎日18:00~) ・部活制度(1人1500円補助/回) ・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK) ・グループ会社である相談室の利用 ・資格保持費用の会社負担(士業など) ・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など ・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ) ※在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること |
休日休暇 | ・完全週休2日制(祝日・年末年始休み) ・入社日に15日(10日+5日)の有給付与 ・出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間) |
選考プロセス
選考プロセス | 選考フローは下記を予定しております。 状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。 ◾️書類選考 |
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