労務

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

企画・開発・運営・販売

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 労務
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 当社における労務全般をご担当いただきます。
ご本人の得意領域やご志向性もお伺いしながら役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。
どのような役割をお任せするかは、選考を通してご相談させてください。

<ミッション>
・従業員に寄り添った労務サービスを提供し、事業成長を加速させる

<具体的な業務内容>
・給与計算(給与奉行使用)
・勤怠管理
・安全衛生管理
・⼊退社に伴う各種⼿続き
・社会保険の各種⼿続き
・就業規則の管理
・働き⽅に関する社内改善提案・推進
・従業員からの問い合わせ対応など
・未整備の制度、規程もあるため、ゼロからの立ち上げにも携わっていただけます。

募集背景 【募集枠:1名】
当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、
クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、
労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。現在は組織が急拡大をしており、近い将来で従業員数1,000人、2,000人規模となることが想定されています。従業員のバックグラウンドやライフスタイルの多様化が進み、労務も幅広いサポートが求められています。従業員ひとりひとりのライフステージに寄り添ったサポートで、従業員が本来の業務に専念できる環境を作り出し、事業成長に貢献していく労務担当を募集します。
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・当社のミッション、バリューへの共感
・事業会社で労務業務(給与計算、勤怠管理等)を行ってきた経験
・社会保険、労働保険に関する知識と経験
・システム(給与計算システム、勤怠管理システムなど)を使用して労務業務を行ってきた経験
・未経験業務を学習してキャッチアップし、遂行できる力
歓迎/尚可 ・目安1,000名以上の会社で労務業務を行ってきた経験
・安全衛生や労務トラブル対応に関する業務を行ってきた経験
・各種システムやExcelを用いて業務効率化をしてきた経験
・マニュアルの作成、運用の経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
<アクセス>
・地下鉄南北線「六本木一丁目駅」西改札直結
・地下鉄日比谷線・大江戸線「六本木駅」5番出口より徒歩5分

・リモートワークOK
※出社日数指定なし(所属グループにおいて、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり)

喫煙環境 その他

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 最大6ヶ月まで延長する場合がございます。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ・給与制度タイプ「能力重視B型」のポジションです。

・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
想定年収例 467万6,000円〜700万円想定年収の算出方法

・想定年収=月次給与×12か月+成果給※2
・月次給与=(基本給+みなし残業手当+みなし深夜手当)※3

※2:成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動
※3:月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。
実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給

・成果給を除く年収例は400万8,000円〜600万円です。月額は月給33万4,000円※4〜月給50万円※5

※4:月給33万4,000円 (基本給24万4,800円、固定残業代(みなし残業45h相当8万6,140円,みなし深夜8h相当3,060円)を含む)
※5:月給50万円 (基本給36万6,400円、固定残業代(みなし残業45h相当12万9,020円,みなし深夜8h相当4,580円)を含む)

・昇給・成果給(インセンティブ)年2回
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給

福利厚生 ・社会保険・労働保険完備
・リモートワーク手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
・オフィスコンビニ1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・グループ会社である相談室の利用
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など
・申請によって「在宅勤務場所変更」可能(原則、国内のみ)
※在宅勤務場所変更:勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること
休日休暇 ・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)

選考プロセス

選考プロセス 選考フローは下記を予定しております。
状況に応じて変更となる可能性がございますのでご了承ください。

◾️書類選考
◾️面接2〜3回
◾️リファレンスチェック
・back checkを使用しております。
・現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者様に関する情報をアンケート形式でいただきます
・back checkはオンライン上で完結し、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください
◾️オファー面談

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: