企業情報
事業内容 |
サマリー ■情報機器事業: ■オプト事業: ■ヘルスケア事業:
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | 印刷会社等での業務に使用されるプロダクションプリント機(PP機)の製品化プロセスにおける、企画 / 開発 / 評価 / サポート等の関連部門を横断したUX推進(UX思想に基づくコト売り化の推進:製品の機能ではなく、その機能を用いてお客様にどんな付加価値を与えられるか?)を進めてゆきます。 主な業務は、以下の2種です。 ◆製品化におけるUX支援(並走) お客様の価値を実現するためのPP機の本体、各種メカオプション、プリントコントローラ、アプリケーション等の製品化を、各担当者と並走して進めます。従来の機能優先ではなく、スクラムにおけるスクラムマスターのようにUXの観点で各種UXフレームワークの導入や定着を図ります。又各種検討や検証に積極的に参画し、成果を最大化する役割も担います。 ◆UXフレームワークの標準化と展開(業務生産性の向上) UX支援(並走)で得られた成功例/失敗例を整理/分析し、当社のUXフレームワークを継続的に改善し、社内文化としての定着を図ります。そのために、社内に対してUX思想の浸透を図るための各種取り組み(トップダウン施策の提案やボトムアップ施策としての啓蒙活動 等)を企画・実施していただきます。 【入社後にお任せしていきたい業務としては・・】 ≪社内に対して≫ 【働く環境/出張について】 【事業内容・部門説明】 【募集部門のミッション・目標】 |
募集背景 | 【募集枠:1名】 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ■社内外問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 ■組織を横断したプロジェクト管理やリーディング経験をお持ちの方 ■UXへの興味・関心 ■英語に抵抗感がない方 ◎下記いずれかのご経験 ・サービスエンジニアやフィールドエンジニアの方 ・製品開発経験の方 ・プロダクトマーケティング経験の方 |
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歓迎/尚可 | ・製品化におけるUX支援(並走)やUXフレームワークの標準化を進めるために必要となる、UX / CX / デザイン思考 / 人間中心設計(HCD) 等の知識 ・多くのメンバーと共にPDCAまたはOODAで確実にプロジェクトを進行管理するために必要となるプロジェクトマネジメントスキル (チーム管理、動機付け、情報分析、問題解決、プレゼンテーション、対立解消 等) ・技術情報を分かりやすく発信するためのテクニカルコミュニケーション(TC)スキル ・製品理解や業務遂行のために必要となるIoT関連知識 ・英語力(英語でコミュニケーションを取り得るレベル) |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京サイト八王子/東京都八王子市石川町2970 | |
喫煙環境 | その他
屋内全面禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) | |
就業時間 | 08:30〜17:10 | |
休憩時間 | (記入なし) | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 450 万円〜800 万円 |
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賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | ※入社時想定年収の下限は目安です
裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当 など ※裁量労働手当:企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14%を上乗せします(残業時間約15時間分に相当) 昇給:年1回 / 賞与:年2回(6月・12月) |
福利厚生 | 制度 : カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、共済会制度 など 保険 : 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など 施設 : 独身寮、体育館、グランド など <退職金・年金制度> <能力開発体制 / 人財育成制度> |
休日休暇 | 年間所定休日は125日(閏年は126日) 完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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