【新卒紹介事業部】CA(キャリアアドバイザー)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

大手から中小企業に対して、人材事業をメインとした総合メディアサービスを提供する企業です。

主力製品・サービス

・新聞の発行及び出版事業
・就職情報誌の提供、求人・採用活動に関するコンサルティング
・進学情報の提供
・不動産賃貸情報の提供
・ブライダル情報の提供
・広告業
・インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
・有料職業紹介事業
・労働者派遣事業
・検定試験の運営
・ゲームソフトウエアの企画・開発・制作および販売
・上記に付帯するその他の事業

収益モデル

媒体掲載時の広告費用、イベント企画、研修企画費用など取り扱うサービスによって様々です。

主要顧客

大手から中小企業まで、主に採用をしたい企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(個人向け)
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 新卒紹介事業部
配属部署詳細 ■新卒紹介事業部
新卒の学生と求人企業との仲立ちをする就職エージェントサービスを展開。キャリアアドバイザーが学生一人ひとりと面談を行い、膨大な求人情報の中から登録者に必要な情報だけを提供することで、就活生と求人企業とのベストマッチングの実現を目指している事業部門です。
仕事内容 <仕事概要>
CAとして、新卒求職者の就職活動を全面的にサポートする仕事です。

<業務詳細>
登録学生の募集・面談・求人紹介・面接対策、各種イベント企画・運営、大学へのアプローチ、求人毎の母集団形成~進捗管理~クロージングなど多岐に渡ります。
戦略企画の部分から実働の部分まで幅広く携わっていただきます。

常に変化する新卒採用市場を捉え、その時期・その瞬間にベストマッチする情報を発信します。
内定や就職がゴールでなく、新卒求職者の「将来の夢」へのファーストキャリアをサポートする仕事です。

※配属勤務地によって、カウンセリングを行う対象学生が変わります。

カウンセリングは「WEB」か「電話」の非対面をベースとしています。
就職先が決まっていない学生、迷っている学生、悩んでいる学生に対して、視野を広げたり、考え方・将来像をイメージさせてあげるといった「非対面ではあるものの、質の高い丁寧な面談」が強みとなっています。

<チームのミッション(目指している方向性)>
質の高いサービス提供をサービスの強みとしており、求人企業を開拓する営業と、カウンセリングを通じて学生の就職活動をサポートするCAが協働し、学生にも求人企業にも喜ばれるマッチングを実現することです。そして当社の新卒紹介サービスを、3年以内に業界トップに押し上げることを目標としています。

<環境・風土>
中途入社の社員が多く、情報の共有や相談ごとなど活発な環境。
成約が出れば皆が祝福してくれる和気藹々とした雰囲気。

募集背景 【募集枠:1名】
採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ■変化に順応できる方
(成長事業である為、変化を好まない方、特定の業務への拘りの強い方には不向きかもしれません。)
■マルチタスクの遂行が得意な方
■ビジネスとして新卒紹介及び学生支援を考えられる方
■多角的視点から物事を考えられる方
■社内協業が多いのでチームワークや協調性がある方
歓迎/尚可 ■ケアレスミスが少ない方
個人情報を取り扱うので、小さなミス一つが大きなトラブルとなります。
■理系出身者

勤務地

勤務地
  • 大阪府
勤務地住所 大阪支社
※勤務地は希望を考慮して決定します。
喫煙環境 (記入なし)

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
就業時間 09:15〜17:45
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜570 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【初年度想定年収】※年2回の賞与含む
◆400万円~570万円

※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

【モデル年収】
<中途入社2年/一般社員/26歳>
◆450万円~550万円
<中途入社5年/課長職/30歳>
◆600万円~750万円
<中途入社8年/部長職/35歳>
◆800万円~950万円

昇給年1回(4月)、賞与年2回(6月・12月)、通勤交通費(同社運用基準により支給)

福利厚生 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など
<下記は支給要件を満たす場合に加算>
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇 完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、当社公休日(年5日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など)、産前産後休暇、育児休業取得実績あり

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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