企業情報
| 事業内容 |
サマリー 【BPO事業】 【ITソリューション事業】 【その他事業 】
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仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | 法人事業本部 自主事業本部 保険代理店部 法人保険G |
| 配属部署詳細 | <メンバー構成> 30代:3名(男性1名、女性2名) 40代:3名(男性1名、女性2名) 50代・60代:3名(男性2名、女性1名) 計9名 * <部署の雰囲気> 営業担当者間で相談・確認しながら提案できる環境となっており、中途入社も多く、各々の経験を活かし商品提案、事務効率化に取り組んでいます。毎週水曜日をノー残業とし、顧客対応上難しい場合は同週での振替を行う取組みを、部内で推進しております。 |
| 仕事内容 | <概要> グループ会社向け、損害保険の提案及び更新対応業務 * <詳細> グループは企業買収や新規設立によりグループ会社が増加傾向となっており、様々な業種の企業に対し、法人損害保険の提案ができる環境となっております。 * 具体的には、既契約の満期管理やグループ会社からの照会案件に対し、自動車保険、火災保険や賠償責任保険といった法人向けの損害保険を提案し、グループ会社のリスクコンサルティングを行います。また、損害保険大手4社を中心としたお取り扱いで、幅広い商品からお客様ニーズにあった商品提案ができる環境となっております。 なお、数名で構成されたチームを取り纏めながら運営していただける人材を求めており、管理職登用へのフィールドもご用意しております。 * <仕事のやりがい 得られるスキル> 無理な飛び込み営業というスタイルではないグループ会社への深耕営業であり、細かく丁寧なリスクコンサルティングにより、幅広い商品、知識を吸収することができます。 * <入社後の流れ> 新規及び更新契約の担当者として、顧客対応をしていただきます。乗合保険会社の営業担当、事務担当と協力し、顧客提案を行います。保険会社担当者との関係性は良好であり、同行提案含めてサポート頂き易い環境となっております。 * <キャリアパス> 法人営業の一担当として業務を行った後、法人保険チームリーダーとして、営業拡大及び事務改善を担って頂きます。保険代理店事業に関わる体制整備や総務経理全般を管轄するグループリーダーへの登用や、将来個人保険事業含めた保険代理店責任者としてのキャリアも描けるフィールドをご用意しております。 |
| 募集背景 | 組織強化による増員 * <当社について> グループの安定した事業・経営基盤のもと、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を軸に、順調な成長を実現している企業です。 新型コロナウイルスの感染拡大の影響により、ビジネス上でも非対面型のコミュニケーションが求められる中、私たちが展開するBPO事業が注目を集めており、コロナ禍においても事業拡大を続けています。 |
| 採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | <必須スキル・経験> ・損害保険会社または損害保険代理店での法人向け損害保険の業務経験が1年以上ある方 ・パソコン操作(メール、エクセルで集計等)のできる方 |
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| 歓迎/尚可 | <歓迎スキル・経験> ・損害保険代理店(企業代理店)又は、損害保険会社での法人営業経験 * <求める人物像> ・複数会社かつ幅広い保険種目の取扱いをすることから、自ら主体的に知識を吸収しようとする人材 ・顧客に対して丁寧な対応を心掛け、チーム一丸となって営業成績の向上に取り組もうとする人材 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 東京都千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー JR「水道橋駅」各線「飯田橋駅」徒歩4～5分 |
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| 喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
| 雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はございません | |
| 就業時間 | 09:00〜17:30 | |
| 休憩時間 | 60分 | |
| 時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 508 万円〜636 万円 |
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| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 283,000円〜369,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【給与補足】 ・理論年収:452万円～563万円(賞与・諸手当含む、残業代含まず) ・想定年収:508万円～636万円(賞与・諸手当・残業代20h/月含む) ※経験・能力、また前職年収などを考慮し当社規定により決定します * ■諸手当: ・通勤費全額支給 ・時間外手当(1分単位支給) ・住宅手当(総合職のみ) * 【就業時間について】 就業時間7時間30分(常日勤の始業09:00、終業17:30、無給休憩60分間) * 【昇給・賞与について】 昇給:年1回(4月) 賞与実績:年2回(6月、12月)※入社時期に応じた基準あり * 【テレワーク頻度】 週1回 * 【繁忙期】 2月～4月、8月～10月(満期件数が多い時期の対応) |
| 福利厚生 | ・各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険) ・通勤費全額支給 ・時間外手当(1分単位支給) ・勤続給(専門職のみ) ・グループ共済会(慶弔見舞金、資金貸付制度、団体保険など) ・ベネフィットステーション ・社員持株会(任意) ・評価制度(目標管理制度) ・社内公募制度 ・テレワーク ・転勤時 社宅制度 ・各種研修制度・eラーニング等 ・社内表彰 |
| 休日休暇 | ★年間休日123日※2023年度 ・完全週休2日制(土・日) ・祝日 ※月1〜2日間程度、祝休日に出勤いただく可能性があります。振替休日取得可 ・年末年始(12月29日〜1月3日) ・年次有給休暇 ※入社6ヶ月後より適用、最大20日/年付与 ・特別休暇(弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇など) ・私傷病休暇 ・産前産後休暇 ・育児/介護休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 総合職: 書類選考→ 一次面接 → 最終面接 → 内定 専門職(スペシャリスト職): 書類選考 → 一次(最終)面接 → 内定 ※面接は基本的にオンラインで実施です。 * 来社での面接希望の方は応相談。 【面接場所】 東京本社/新宿区西新宿1-23-7 新宿ファーストウエスト または 千代田区飯田橋3-10-10 ガーデンエアタワー |
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