官民連携リユース事業 新店舗立ち上げ担当

サービス・店舗・販売

企業情報

事業内容
サマリー

地域情報のコミュニティサイト「ジモティー」を運営する会社です。

■企業理念
『地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ』

今、この瞬間に地域の中で困っている人が情報を発信できる。
今、この瞬間に地域の中で助けられる人に情報を届ける。

ジモティーの使命は
生活の中で生まれる問題を地域の人同士で補い合える仕組みをつくること。
地域に存在する情報を隅々までいきわたらせること。”

■月間1000万人以上が利用する地域情報サービス「ジモティー」
当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板サイト『ジモティー』の企画・開発・運営を行っております。現在、月間に1000万人以上が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。

コロナ禍の状況においても在宅時間や地域で過ごす時間が増えることが予想されており、このようなライフスタイルの変化は地域情報サイトの必要性をより増大させるものと考えております。

ジモティーでは現在「売ります・あげます」といったお得なリユース情報だけでなく、「求人情報」「中古車情報」「不動産情報」「友達募集情報」などの地域に密着した様々な情報が毎日たくさん投稿されておりますが、今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきたいと考えております。

より多くの方にご利用いただき、なくてはならない社会インフラになりたいという想いをもち、必要なものが必要な人へと行き渡る社会を目指してサービス開発を行っております。

■今後の目標
当社は2020年2月に東証マザーズ(現在はグロース)への上場を果たし、一つのステージの区切りを迎えました。今後より社会に対して広範囲に貢献していけるよう、ユーザー数の更なる拡大のためのシステムの刷新や新規機能・新規サービスの構築を数多く進めようとしています。

現在、ジモティーではモノの譲り合いがより簡単で気軽に行えるサービスになることを目指して、行政や他企業様と連携しながら様々なサービスの提供を開始しております。例えば、持ち込むだけで不要品を処分できる「ジモティースポット」の開設や、取引した商品を地元で簡単に運べる配送代行サービス「ジモティー便」の提供、オンラインで決済し地元で商品を受け取る「あんしん決済機能」の導入など、ユーザー基盤を生かした様々な機能開発や新規ビジネスにチャレンジしています。

ぜひ、このタイミングでジモティーにジョインしていただき、多くのユーザーの皆様に長い間、使っていただけるサービスを一緒に作っていきましょう。

■行動指針
・サービスを使う人の気持ちを第一に考える
 ユーザーの一人として、ユーザーに喜んでもらえるサービスを追い求めます。
・積極的な当事者意識を持つ
 ひとりひとりがジモティーオーナーとして、様々な角度からサービスを支えていきます。
・外部要因を内部要因に変えていく
 リスクを分析し、コントロールすることで目標達成への最短経路を進みます。
・目標を明確に決める
 定量的な値を目標とし、達成するためのPDCAを回し続けます。
・自らとサービスの成長を同時に実現する
 チャレンジする心を忘れずに、サービスに新しい価値を付与するために成長を続けます。
・仲間とパートナーを大切にする
 積極的にコミュニケーションをとり、一体感を持って全員が力を出し切れるように協力します。”

▼会社資料
https://speakerdeck.com/jmty_recruit/jmty-culture-deck

仕事内容

職種 サービス・店舗・販売
職業
  • 店舗開発
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    これまで培ってきたチーム運営スキルを活かして新しい地域のリユース事業を一緒に創りませんか?

    当社は東証グロース上場の創業11年を迎える急成長中のベンチャー企業です。
    【地域の今を可視化して人と人の未来をつなぐ】を経営理念に掲げ、地元で個人・企業・行政が互いに必要なモノを融通しあえる持続可能な社会の実現を目指して、クラシファイドサイトの企画・開発・運営を行っています。

    おかげさまで、サービスは現在月間1000万人以上が利用し、
    月間約9億PVのトラフィックを誇る大きなサービスとなっております。

    現在、当社は約100箇所の行政とリユースに関する協定を締結し、
    地域内の資源循環を促進することでごみを減らす取り組みを実施しております。

    その取組の中でも、特に注力しているのが官民連携で展開する店舗運営です。
    自治体と連携して、地域内の家具家電などの不要品をスポットに持ち込んでもらい、次の使い先を探してリユースする事業です。
    本来であれば廃棄されていたまだ使える不要品を地域内でリユースすることで、ごみを大幅に削減する【社会的なインフラ】を目指しています。
    リユースの実績としては、1年間で250トン以上の本来廃棄されていた家具家電などをリユースしています。また、環境省の先進的な事業にも昨年選定され、持続的社会の実現に向けた日本の先進的なリユースモデルの構築が可能であると考えております。

    ■ミッション
    官民連携のリユーススポットでの店舗の立ち上げ、管理運営、改善をお願いする事業になります。
    リユースを促すための改善や、スタッフの採用〜育成、収支の改善を行っていただきます。
    その後、ご活躍にあわせて、新規店舗の立ち上げや自治体との提携交渉、講座・イベントの企画、運営も行っていただきます。

    ■具体的な業務内容
    既存の店舗運営や新店出店に伴う様々な業務を行っていただきます。
    ・店舗のKPIや予実管理
    ・オペレーションの改善や改善策の実行
    ・お客様のニーズを踏まえた店舗運営(シフト制)
    ・新任店長(アルバイト)の採用・育成
    ・アルバイトスタッフマネジメント(採用、育成、教育)

    ■将来的にお願いする業務
    ・複数店舗の管理
    ・事業全体のオペレーション改善
    ・行政や関係会社との提携・交渉窓口
    ・地域団体との企画開発
    ・環境啓発講座の企画運営

    ■レポートライン
    取締役 → グループマネージャー → ★該当ポジション → 店舗アルバイトスタッフ4~6名

    ■ポジションの魅力
    ・今後拡大していく官民共同の店舗の企画・運営・拡大に初期メンバーとして携わっていただくことができます。
    ・ごみの削減や宅配クライシスなどの社会問題に対して、官民共同で運営する新しいリユースモデルにて解決を進めていく、社会性の高いやりがいのあるポジションです。
    ・エリアマネージャーはもちろん、事業希望の拡大にあわせて店舗開発担当や行政担当など、事業の成長に合わせてチャレンジできる環境が広がっております。
    ・実績に応じて担当いただく範囲を広げていただくことができるので、社歴や年齢に関係なく大きな裁量を持って働くことが可能です。(特定の決まった範囲のみしか業務ができない、という考え方ではありません)

    募集背景

    世田谷区に2021年10月から実証実験として開設したリユース事業は大変盛況で、多くの自治体から開設の要望があり、関東で5箇所まで広がりました。既存店舗の改善も一通り落ち着いてきており、今後の事業拡大に伴い新たな店舗の立ち上げ担当を募集しております。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・店舗における売上やコスト、KPIの管理・改善経験
    ・アルバイトスタッフの採用・育成・マネジメントの経験
    ・アルバイトスタッフの業務の管理、マネジメントの経験
    ・新店舗などマニュアルの整ってない環境下における業務フロー構築経験
    ※店舗経験者を想定していますがCSなどで類似の経験でも応募可能です

    歓迎/尚可

    ■経験
    ・週6日以上稼働の業務におけるアルバイトスタッフのシフト管理経験
    ・新店舗の立ち上げ経験
    ・新業態やチェーン店以外など前例がない状態での店舗立ち上げ経験

    ■その他求める人物像
    ・会社のビジョン及びカルチャーへの共感がある方
    ・サービスを使う人の気持ちを第一に考えることができる方
    ・一緒に働くメンバーやビジネスで関わるパートナーを大切にできる方
    ・積極的な当事者意識を持っている方
    ・自らとサービスの成長を同時に実現できる方
    ・目標を明確に決めて取り組める方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    • 神奈川県
    勤務地住所

    東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル4階

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均45時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 400 万円〜500 万円
    賃金制度

    日給月給制

    月給 418,000円〜584,000円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    334,000円〜418,000円
    固定残業代
    87,000円〜109,000円
    固定残業時間
    45時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    ・スキル / 経験により考慮いたします。
    ・みなし残業代(月45時間相当)を含みます。
    ・超過分は別途支給いたします(残業が少ない職場です)。
    ・想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

    福利厚生

    【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)
    【通勤交通費有無】全額支給(上限3万円/月)
    【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙

    休日休暇

    完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、GW、夏期、慶弔、有給(初年10日)

    選考プロセス

    選考プロセス

    カジュアル面談→書類選考→1次・2次・3次(代表)→内定→オファー面談
    ※候補者の方と当社の相互理解を重要視しているため、代表面談後も面談をお願いすることがございます。あらかじめご容赦ください。
    ※また選考の結果、応募いただいた求人とは違った部署・ポジション・役職・年収をご相談させていただくことがあります。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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