エンゲージメント開発責任者(派遣社員向け社員満足度の向上を担当)

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営業企画への配属となります。
4名が在籍していますが、この度エンゲージメントの専任担当をお迎えすることになりました。

ゲーム業界にて活躍する当社派遣社員(クリエイター)のエンゲージメント向上のための
各種施策の企画立案、実行をお任せします。

現在約900名の派遣社員が在籍しており、
営業担当が案件や働き方のフォローを務めてはおりますが、
全体としてのエンゲージメント向上を担う専任者がいないのが課題です。

現状把握から、課題解決のためのプラン実行、測定を行い、
エンゲージメントを高める為の施策実行をお任せします。

◎具体的には
-社内アンケートの実施等により、就業状況や満足度の把握
-課題の抽出から施策立案
-役員、部門責任者への各種施策の提案、プレゼン
-施策案承認後の実行支援、フローの整理
-施策に対する評価、改善案の立案、実行
-各種取り組みの広報活動　など

ゼロベースでの企画立案にはなりますが、以下のような内容をイメージしています。
・就業中社員とのコミュニケーション(座談会等)
・交流会の実施(オフライン、オンライン両方)
・スキルアップカリキュラムの企画立案
・評価、表彰等の人事制度の立案

その他、必要に応じて会議主催、資料作成等も発生します。

事業拡大に伴うコアメンバー募集

・人事、広報等のご経験者または、人材業界経験者
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint※会議、プレゼン資料の作成、分析等が発生します)
・コミュニケーションスキル(経営層とのやり取りが多い為、スピード感、対応力が必要になります)

・エンゲージメント関連業務のご経験者