企業情報
事業内容 |
サマリー 病院、クリニック、グループホーム、老健、保育園、特別養護老人ホームなどの運営
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仕事内容
職種 | 管理部門・事務・企画 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | 【採用課について】 急成長中のグループを裏で支えているのは私たち採用課です! 病院も介護施設も保育園も働く「人」が集まらなければ、成り立ちません。現在グループは約70の事業所、約5600人の職員が在籍をしていますが、まだまだ成長を続けます!法人が大きくなる程、採用する人数は増え、私たちの採用活動も大きな物になります。今回は採用課の体制強化のため、スタッフ増員を決めました。 * <グループについて> 多くの施設を運営するグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉・千葉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など70以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 |
仕事内容 | グループの中途採用管理業務全般をお任せします * <業務内容> ・応募者対応全般 ・広告媒体出稿、広告業者対応 ・人材紹介会社対応全般 ・求人説明会の企画運営 ・求人HPの制作、運用管理 ・WEB広告、SNS配信等各種 ・その他 採用手法のリサーチ、検討から実施まで * 【業務補足】 事務作業だけでなく、こんな業務もしています。 * ・お仕事説明会開催 私たち採用課にとって説明会は応募者の方と唯一直接顔を合わせる場です。 グループの顔として参加者をお迎えし応募頂けるよう丁寧に対応します。 * ・広告動画、写真撮影 求人原稿に載せる写真を私達が自ら現場スタッフに扮し撮影したり 説明会で流すショートフィルム作成の際はエキストラとして劇中に出演します。 * 【チームの雰囲気】 チームワークを大切に、協力しながら業務をこなしています 決められた時間に作業を終わらせる、主体的に業務に取り組む、そんな働き方をしているスタッフが活躍しています。 各施設から要望を聞きながら、状況に応じた採用手法を検討し実行していくスピード感が求められます。 |
募集背景 | 増員 募集人数:1~2名 * グループは病院・老健・クリニック・高齢者施設・訪問看護・認可保育園など70以上の施設を運営し、職員数は5,600名以上にのぼります。それぞれの地域でそれぞれの地域に相応しい医療・福祉サービスの提供を行っており、今年で創業30周年を迎えました。今後さらなるグループ成長のため、各部門で体制強化を図っています。 |
採用人数 | 1名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | 下記いずれも必須 ・医療・介護いずれかの業界経験 ・採用業務経験(業種不問) |
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歓迎/尚可 | ・人材紹介会社での業務経験 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 本部ANNEX/東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階 都営新宿線篠崎駅 徒歩2分 |
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喫煙環境 | 禁煙 |
雇用形態
雇用形態 |
正社員 契約期間:期間の定め無し
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試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はありません。 | |
就業時間 | 09:00〜18:00 | |
休憩時間 | 60分 | |
時間外労働 | 有り |
待遇・給与・福利厚生
入社時想定年収 | 350 万円〜400 万円 |
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賃金制度 | 年俸制 |
月給 | 291,666円〜333,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
253,466円〜289,400円
固定残業代
38,200円〜43,600円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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待遇条件・昇給賞与 | 年収 350万円~400万円 ※経験、能力を考慮し給与は算定します。 【昇給・賞与について】 |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤交通費支給(規定あり) ・寮/住宅手当あり(規定あり) ・退職金あり(勤続3年以上の正社員) ・定年60歳 (再雇用制度あり/65歳まで) ・医療費補助制度あり ・Amazonビジネスあり(法人割引価格で商品購入OK) * ※医療法人ならではの〈医療費補助制度〉があります グループ内の医療機関を受診した際に法人から補助があります。 対象:職員本人と配偶者、お子様(自費診療については対象外) ・管理職研修あり |
休日休暇 | ◆年間休日115日(2024年度より117日となります) 週休2日制(土日) ※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。 祝日 夏季 冬季 慶弔 有給休暇 産休育休 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考→面接日確定後SPI受験→面接1回予定→内定 ※基本的に面接は対面にて実施いたします。 |
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