【東京】電力の需給管理スタッフ ◆IPO目指す成長企業でサステナブル社会実現に貢献 関西電力やみずほ銀行などと提携

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社グループは「分散型太陽光発電による脱炭素ソリューション提供のリーディングカンパニーを達成」というビジョンに向けて推進しております。温室効果ガス排出量削減を目指した2030年のエネルギー基本計画における脱炭素電源59%の達成、及び世界的なESG投資の潮流より環境経営を推進する自家消費型太陽光発電の普及は重要課題として認識されています。環境経営対応の太陽光発電による脱炭素ソリューション提供により中長期的に事業を拡大させてまいります。

主力製品・サービス

・オフサイト電源開発事業
施設内での設置が困難な需要家に対し、遠隔地に太陽光発電システムを設置、発電した電気は送配電網を利用して送ることで、再生可能エネルギーの自家消費を可能とします。
・オンサイト電源開発事業
電力需要施設の屋根や敷地内に太陽光発電システムを導入し、購入電気量および電気代を削減します。
同時に、発電した再エネ由来の電気を使用するため、企業活動に伴うCO2排出量削減効果をもたらし、企業において近年ますます重視されている環境経営を推進します。
・電力小売事業
エコスタイルが独自に開発した高度な需要予測・発電予測の技術により、効率的な需給管理を行い、需要家の皆様に電気を安定供給いたします。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • ルートセールス(法人向け)
    配属部署 経営戦略推進部 電力事業課
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容

    【私たちがこの事業を取り組む目的】
    私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。
    私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。

    ◆業務内容
    ・小売電気事業に関連する企画・サービスの開発や各種運営業務
    →お客様に電気を供給するにあたっての電力需給管理(オペレーション)や電源調達などの調整対応
    ・自己託送制度やコーポレートPPA、FIT/FIP制度など、電力事業に関連する各種サービスの展開や運営業務
    →全国の送配電事業者や各省庁などとの折衷業務や申請対応など
    ・再生可能エネルギーの普及・促進に向けた新規サービス/スキーム開発

    募集背景

    【募集枠:1名】
    エコスタイルは、次世代のために環境を守る義務と責任を遂行するべく、
    地域社会と共生する太陽光発電所の開発、再生可能エネルギーの普及・促進に取り組んでおります。
    そのためには電力事業に関連する知識や経験が必要不可欠であり、実務を通した知見や経験を長期的に蓄積していくことが求められます。
    この度、さらなる再生可能エネルギーの普及・促進の加速化や、多角化しつつある顧客ニーズへの対応を図るため、新しい人材を募集します。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・基本的なPCスキル(EXCELについては関数によるデータ処理技能が必須)

    歓迎/尚可

    ・EXCEL:VBAマクロの構築や運用
    ・各種プログラム技能(Python、phpなど)
    ・電力事業や関連業界に関する知見や職務経験

    勤務地

    勤務地
    勤務地住所

    東京本部
    〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目14番2号 東八重洲シティービル2階

    喫煙環境

    その他

    屋内全面禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    3か月間:給与変動なし

    就業時間 09:30〜18:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜600 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    想定年収500万円~600万円
    月収:342,250円~410,150円
    (月収+みなし残業手当+調整手当)
    基本給:262,000円~314,000円  +
    みなし残業手当(30時間分):63,938円~76,613円
    ⇒残業の有無に関わらず、30時間の固定残業手当を
     支給しております。
    ※人事制度の変更により、みなし残業時間を40時間→30時間に変更となりましたが、
     減少した10時間分の固定残業手当を調整手当として16,312円~19,537円円支給します。

    ◆賞与あり(年2回)
    ※算定期間有
    ◆昇給あり

    福利厚生

    社会保険完備
    ・各種手当あり
     ∟時間外
     ∟資格
      (会社規定あり)
     ∟家族
       配偶者1万円/子1人につき5000円)
      ※入社4か月から支給、扶養家族に限る
    ・健康診断
    ・インフルエンザ予防接種費用
    ・社内FA制度
    ・部活動制度
    (フットサル,ゴルフ,野球など多数あり!)
    ・時差出勤制度
    ・リファラル採用制度
    ・定年制度(満60歳)※再雇用制度あり

    休日休暇

    ◆休日 完全週休2日制 土日休み
     ※年間休⽇120⽇ 大型連休あり!
     会社カレンダーあり(祝日※一部出勤あり、GW、夏期休暇、年末年始休暇)
     有給休暇

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考
     ↓
    1次面接
     ↓
    2次面接
     ↓
    最終面接
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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