【東京】営業代行

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

2000年創業、人材関連事業を中心に、ヘルスケア、HR Tech、海外採用支援事業と大きく分けて5つの事業を運営しているメガベンチャー企業です。
社員数:3,699名(2021年9月30日時点)

2019 年より同社は、キャリアtechディビジョン、スタッフィングディビジョンと
グループの事業を上記から大別して2つに分け、グループの含めてディビジョンごとに事業の運営をしています。

また、保育・介護、人材、メディア、海外を含む4つの事業とHRTechの収益の構造モデルが違うため、上場に向けた資金調達を双方ができるよう、2021年11月に分社化いたしました。

主力製品・サービス

1.Human Resource
・新卒・中途・アルバイト採用支援・求人広告
・新卒・中途人材紹介
・採用ツール制作・採用アウトソーシング
・教育・研修サービス
コールセンター・一般事務・販売職派遣
・イベントプロモーション・セールスプロモーションの企画制作

2.HR Tech
・人事プラットフォームサービス事業などのSaaSプロダクト
・DSP広告配信サービス
・ソフトウエア開発(ドローン・VRなど)

3.Healthcare
・介護福祉士などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・保育士・幼稚園教諭などの派遣・紹介・求人メディアの運営
・看護師・医師人材紹介

4.Global
・海外現地人材紹介
・Global BPOサービス
・海外大学生人材紹介
・海外転職支援サイト及び情報サイトの運営
・ラボ型オフショア開発

5.メディア
・広告
・インターネット

収益モデル

企業への採用支援による広告掲載料、成果報酬料金、派遣の月額料金がメイン

主要顧客

日本全国、さらに展開しているアジア関連諸国の人事・採用部門が顧客となります。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

新規事業の立ち上げメンバーとして活躍いただけます!
営業代行の新規事業の立ち上げに伴うコアメンバーの募集です。
今後も高ニーズが予想される営業代行の市場で活躍しませんか?
家庭や子育ての両立で正社員勤務が難しい方が多い中、これまでのキャリアを生かしつつ多様な働き方が可能な職場です。

今回の募集では、フルリモートの相談も可能です。
※自走可能な方が対象で、要件有となります。

<具体的な仕事内容>
取引クライアントのチームに所属いただき、営業活動を行って頂きます。
多種多様な業種のクライアントがおりますので、営業活動を軸に様々なサービスの経験を積むことができます。

(具体的には…)
└営業戦略のプランニング
└インサイドセールス(架電・DM・フォーム送信等)
└商談対応(オンライン)
└営業報告書の作成
└計画予実分析 等

〈仕事内容一例〉
・生産性効率化アプリ
・キャッシュレス決済サービス
・営業支援ツール
・スポーツ関連のスポンサー獲得
・人材紹介会社の開拓 等

募集背景

【募集枠:1名】
グループの注力事業の1つである BPO事業部のサービス拡大に向けて、人員強化の募集となります。

業界トップクラスの取引社数を誇る採用代行や、カスタマーサポート、リード獲得のアウトバウンドなど多岐にサービスを展開しております。
社会の変化に加え、マーケティング強化により月間150件を超える問合わせを頂戴しており、早急にさらなる組織強化が求められています。

組織強化の中で、実際に子育てとキャリアを両立している社員の声から、結婚・出産・子育てとの両立によりキャリアを中断せざるを得ない方たちを弊社の正社員としてBPO事業部内で登用する新規事業が立ち上がりました。

ご自身にとってベストな働き方を選択して、弊社の一員として一緒に成長していただける方の募集をお待ちしております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記のいずれかのご経験がある方
・BtoBの営業経験3年以上
・個人事業主、事業責任者経験
・社内で良好なコミュニケーションを取ることができる方

歓迎/尚可

・営業代行会社での実務経験
・営業マネジメント経験
・営業での表彰や高い実績
・SaaSの知見・マーケティング経験をお持ちの方
・新しいモノや環境の変化に適応できる方

勤務地

勤務地
勤務地住所

東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル

フルリモートもしくはハイブリッド(出社とリモートワーク)もしくは出社
※以下から選べます
・フルリモート※要件有
・週3出社・週2リモート勤務
・フル出社
※新宿本社に出社

喫煙環境

その他

■オフィス内禁煙

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※条件面に変更はございません。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 360 万円〜480 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 300,000円〜400,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

月給 300,000 円 – 400,000円
※職務手当として時間外勤務45時間分相当(7.6万円〜)を支給。

■給与改定年2回(副部長格以上は年1回)
■交通費(月上限5万円)

福利厚生

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会(持株会奨励金制度あり)
■地域社会貢献Day(取得上限あり)
ボランティア活動日に有給の特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨しています。

■Family care working制度
◎育児サポート手当(月額上限5万円)
お子様を認可保育所に預けられず、認可外保育所に預けて働く社員に対し保育料の差額を支給しています。
◎育児短時間勤務
法定上3歳までと定められている育児短時間勤務制度を「小学校卒業まで」に延長します。
◎勤務スケジュール変更の柔軟化
保育所への送迎等の必要に応じて、勤務シフトの変更を柔軟に行える仕組みを整えています。
◎企業主導型ベビーシッター割引券(上限あり)
就業時間内のベビーシッター利用時に、割引券をお渡しします。

【その他・行事】
■各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット ほか)
■ネオキャリー(社内異動制度)
■階層別研修
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会

休日休暇

<年間休日120日以上(※2022年度実績125日)>
完全週休2日制(土日祝・年末年始休み)
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで!という意味をこめております!

選考プロセス

選考プロセス

書類選考
 ↓
1次面接
 ↓
2次面接
 ↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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