【オープンポジション】ビジネス職/中途 ★新規事業の立ち上げ★

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

プラットフォーム事業
ブロードバンド事業
SaaS・DX事業

主力製品・サービス

インターネット情報サービス

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 【会社概要】
当社は2018年に代表の西條を始めとする新経営陣となり、様々な領域で抜本的な改革を断行した結果、2020年3月期の上期決算において、当社史上最高の営業利益、経常利益ともに4.5億円を達成し、大幅な利益を残すことができました。
現在、注力している新規事業創出に一緒にチャレンジしたい人を積極採用しております。

【ポジション背景】
当社は企業価値向上のため複数の新規事業を立ち上げております。
毎年開催される「新規事業創出会議」で決議されたものを事業化したり、
既存事業の中でも新しい取り組みが次々と形になっています。

そんな中で今までの経験を活かしながら
裁量権をもって事業を起こしたい方を大募集しております。

【現在の事業体】
・メディア事業
・ヘルスケア事業
・SaaS事業
・D2C事業
・ブロードバンド事業
・DX事業

募集背景 増員
採用人数:1名

【会社概要】
①両利きの経営体制。
既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。
経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條や、
当社のV字回復の立役者であるCFO石井など、
各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。
②ベンチャー文化。
新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。
WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。
新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に!
サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数!
③異動や転籍も可能。
当社内の事業部間の異動が可能!
多事業部かつ、グループ企業ならではのジョブチェンジが可能!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件 ・新規事業立ち上げに興味もしくは経験のある方
・やり切る泥臭さを持っている方
・自走できる方
歓迎/尚可 【求める人物像】
・常に学ぶ好奇心を持つ人
・新規事業立ち上げに興味がある人
・事業をつくることに熱量をもって取り組める人

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4階
東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪」駅 徒歩8分
喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件変更はございません
就業時間 10:00〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜1000 万円
賃金制度 完全月給制
月給 416,666円〜833,333円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
311,249円〜623,750円
固定残業代
105,417円〜209,583円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 【勤務時間】
フレックスタイム制(標準労働時間:1日あたり7時間30分)
※コアタイム10:00~15:00の7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
※リモートワーク実施(週3~4回程度)
※裁量労働制:適用無し
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【給与想定】
想定年収500 万円〜1000 万円
月給:416,666円以上(試用期間3か月も同条件)
(内訳⇒基本給:311,249円、固定残業手当:105,417円、時間外労働の有無に関らず、40時間分の時間外手当として支給)
固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200
※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
※残業時間40時間超過の場合別途割増賃金支給

【給与について】
・昇給:年2回
・試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

【諸手当】
・交通費全額支給
・リモート勤務手当(5,000円/月)

福利厚生 ・健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
・保険組合、厚生年金基金保養施設
・資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・社内サービス利用制度
・屋内禁煙
休日休暇 ・土日祝休み。
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇など

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(社長面接)→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: