【Life&Wellness事業】エンジニア

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

プラットフォーム事業
ブロードバンド事業
SaaS・DX事業

主力製品・サービス

インターネット情報サービス

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 ■仕事内容
当社のヘルスケア事業部が展開する各サービスにおいて、売り上げ拡大、サービス改善を目的とした開発業務を担当します。
日々の改善から領域拡大に向けた新機能・システムの企画立案など、業種に関わらずチームメンバーで意見交換をしながら業務を進めることが可能です。

ヘルスケア事業
業界最大級の占いサービス、ストレスや悩みの多い社会において、お客様の多種多様なお悩みにお応えする「お悩み相談室」を軸とした
ヘルスケア領域の事業を展開しています。
今後もヘルスケア領域で、ユーザーに寄り添い、人々をエンパワーメントするサービスで社会貢献を果たします。

具体例には、
・DDD, クリーンアーキテクチャへのリファクタリング
・AWSへの最適化
・サービスから得られるデータを活用した分析
・マッチングレコメンドの仕組み改善
・通話基盤システムの改善

■開発環境
Application : PHP(laravel etc.), nginx, Apache, Oracle, MySQL
DevOps : AWS, Terraform, Ansible, GitHub, Docker
Utilities : Twilio, Tableau
BusinessTools : Slack, Jira, Confluence, GoogleWorkspace

■業務環境
・PCはWindows/Macが選択可能です。
・開発規模により異なりますが、基本的にアジャイル開発のスクラムをベースとした手法。基本的にGithub Flowで開発を進めます。
リモートワークとオフィスを使い分け柔軟な勤務が可能です。
・サービス担当エンジニアがプロダクトにコミットし、AWSを主体としたインフラ環境からアプリケーションの実装まで裁量を持っています。
・いわゆる請負という立場にならないように、開発者もサービスの本質を理解して目的を達成する文化があります。
・資格取得サポート、全社での勉強会を定期的に開催しています。
エンジニアのイベントとしてカンファレンス、LTなどを運用し、気軽に情報交換ができる環境を意識しています。

募集背景 増員
採用人数:2名

【会社概要】
①両利きの経営体制。
既存事業で安定した利益を作ったうえで、新規事業をどんどん創出。
経営陣も元サイバーエージェントの専務取締役COOで、VCでもあるCEO西條や、
当社のV字回復の立役者であるCFO石井など、
各分野のプロフェッショナルが経営メンバー。
②ベンチャー文化。
新卒・中途を問わず、能動的に動くと幅広い仕事が可能。
WEB3.0、メタバース、NFT含めて、常に新規事業創出を検討中。
新規事業創出会議で通った事業案は、事業案を出したメンバーが責任者に!
サイバーエージェントやリクルートなどの出身者多数!
③異動や転籍も可能。
当社内の事業部間の異動が可能!
多事業部かつ、グループ企業ならではのジョブチェンジが可能!

採用人数 5名まで

必須・歓迎要件

必須要件 ・Linux/UNIXの基本操作(もしくはAWSネイティブな知識)
・サーバサイドWebフレームワークを利用したアプリケーション開発・運用経験(5年以上)
(PHP, Ruby, Python, Java, etc)
・RDBMSとSQLを利用した開発・運用経験(5年以上)
(MySQL, Oracle, PostgreSQL, etc)
・Gitなどのバージョン管理を用いた開発経験
・コンシューマー向けシステム全体の設計構築、運用経験
・月額課金・都度課金モデルのサービスの開発・運用経験
歓迎/尚可 ・音声通話、ビデオ通話を軸としたサービスの開発・運用経験
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境構築・運用経験(Iaas・Paas・Saasの利用経験)

【求める人物像】
・職種の壁をつくらず、コミュニケーションを図りながら仕事に取り組める方
・ビジネス課題をデータ分析によって解決することにやりがいを感じ、熱意を持って取り組める方
・新しい技術、仕組みに対して前向きに取り組み、サービスへの導入まで根気強く一緒に考えられる方

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa麻布テラス4階
東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪」駅 徒歩8分
喫煙環境 禁煙

雇用形態

雇用形態

正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件変更はございません
就業時間 10:00〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1000 万円
賃金制度 完全月給制
月給 500,000円〜833,333円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
373,750円〜623,750円
固定残業代
126,250円〜209,583円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 【勤務時間】
フレックスタイム制(標準労働時間:1日あたり7時間30分)
※コアタイム10:00~15:00の7時間30分勤務。
※休憩時間1時間
※リモートワーク実施(週3~4回程度)
※裁量労働制:適用無し
※介護や育児などの事情があれば別途申請によりフルリモートも可能
※リモート勤務の頻度は変更の可能性あり

【給与想定】
想定年収600 万円〜1000 万円
月給:500,000円以上(試用期間3か月も同条件)
(内訳⇒基本給:373,750円、固定残業手当:126,250円、時間外労働の有無に関らず、40時間分の時間外手当として支給)
固定残業手当=月給+5,000円(リモート手当)×50/200
※年収、月給とは別にリモート手当月5,000円一律支給
※残業時間40時間超過の場合別途割増賃金支給

【給与について】
・昇給:年2回
・試用期間:3ヶ月(条件等は変わりません)

【諸手当】
交通費全額支給
・リモート勤務手当(5,000円/月)

福利厚生 ・健康保険/厚生年金/厚生年金基金/雇用保険/労災/団体保険加入
・保険組合、厚生年金基金保養施設
・資格取得/研修受講/自己啓発支援制度
・福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション)
・社内サービス利用制度
・屋内禁煙
休日休暇 ・土日祝休み。
・年末年始休暇
・有給休暇(入社3ヶ月以降取得可能)
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇など

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(社長面接)→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり

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