【名古屋支店】営業_管理職候補※土日祝休/東証プライム上場G/ワークライフバランス推進企業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
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<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産事業
■人材事業 
■プロモーション事業
■工事事業
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<免許・登録>
宅地建物取引業免許取得 [国土交通大臣(2)第8529号]
一級建築士事務所登録 [東京都知事登録(2)第60279号]
情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 [ISO/IEC 27001]
特定建設業許可取得 [東京都知事(特-1)第151188号]
登録支援機関登録 [登録番号 20 登-004364]
有料職業紹介事業免許取得 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309704]
古物商許可取得 [東京都公安委員会 第301081306151]
事業継続マネジメントシステム認証取得 [ISO22301]
港区ワークライフバランス推進企業認定

【TRNインベストメント・マネジメント】
第二種金融商品取引業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
投資助言・代理業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
宅地建物取引業免許取得 [東京都知事(1)第106156号]
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仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
    配属部署 エリア事業部 東海地域 名古屋支店 
    配属部署詳細

    エリア事業部 東海地域 名古屋支店 5名体制

    仕事内容

    「物件ごとの出店スキームの構築」・「出店顧客の拡大」・「物件情報の量と質の追求」がメインのミッションになります。
    *対象エリア:愛知県・三重県・静岡県
    .
    具体的には、ロードサイド情報を取得する営業活動をはじめ、情報取得~選定(数字検討)~契約までの一連のプロセスの遂行、
    ロードサイド出店ユーザーの開拓(非飲食、飲食)です。
    また、メンバーの育成指導にも従事。
    .
    中長期におけるリース残高の積上げ、不動産事業の両軸での事業展開を通じて収益構造を構築中の
    ため、その実現に向けた各種施策の立案と実行に従事。
    .
    <入社後のキャリアパスイメージ>
    – 東海地域における将来の支店長候補(複数支店構想あり)
    .

    募集背景

    ・将来の分社化(東海地域)に向けての体制強化。
    ・東海地域拡大に伴い、ロードサイドに関する、情報収集(顧客、物件)→数字検討→物件取得と
     リーシングを行え、且つメンバーの育成を一緒に行っていける管理職候補を募集いたします。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・宅地建物取引士資格取得者
    ・店舗開発経験、若しくは、不動産開発経験(5年以上)
    ・基本的なPCスキル(Excel, Word, PowerPoint)
    ・普通自動車免許

    歓迎/尚可

    ・東海エリアでのロードサイドにおける店舗開発経験のある方
    ・店舗業界、不動産業界経験が5年以上
    ・課題をチャンスと捉え、部門全体を鼓舞しつつ、業績拡大に貢献してきた経験
    ・管理職経験 2年以上
    ・会計リテラシーのある方(日商簿記簿記検定3級取得者等)

    勤務地

    勤務地
    • 愛知県
    勤務地住所

    ■名古屋支店
    愛知県名古屋市中村区名駅4丁目14-10 柳橋Food Market7階
    (JR・各線「名古屋駅」 徒歩 5分)

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    (記入なし)

    就業時間 10:00〜19:00
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均25時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 500 万円〜700 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 336,000円〜450,000円
    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    ■月給:336,000円〜
    ① 基本給 281,000円〜(②の手当を除く額)
    ② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として55,000円〜を支給)
    ③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
    ※管理監督者採用の場合、残業代支給なし
    ※上記は目安です。スキル・前職での経験に応じて決定していきます。

    【各種手当】
    通勤手当:全額支給
    資格手当:30,000円/月(対象資格:宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
    住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
    扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
    ※管理監督者採用の場合、住宅手当・扶養手当支給なし

    【昇給賞与】
    昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
    賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

    福利厚生

    社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
    確定拠出年金制度(401K)
    永年勤続表彰
    在宅勤務制度
    時短勤務制度(介護・育児)
    出張手当
    定期健康診断(法定以上の項目)
    インフルエンザ予防接種
    資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
    宅建資格取得勉強会
    リファラル採用
    各種親睦会(納涼会・忘年会)
    親睦会補助金支給

    《参考》
    港区ワークライフバランス推進企業 認定

    休日休暇

    【年間休日:120日前後】
    完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

    選考プロセス

    選考プロセス

    面接2回
    ※適性検査(35分)
    ※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

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