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ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容
サマリー

「技術者が主役の会社」をコンセプトとして1989年に設立した独立系のSIer企業です。
製造・メディア系に特化した業務用のシステム開発に強みを持ち、日本経済をけん引する大手自動車メーカーや化学メーカー、関東の全民放キー局を中心とした上場企業を含む優良企業約50社から直接案件を多数受注しております。
20年以上取引のある企業も多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品構成管理や生産管理のシステム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示・アーカイブ管理・営放システムの開発には独自の強みを持っています。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムエンジニア
    配属部署 (記入なし)
    配属部署詳細

    (記入なし)

    仕事内容


       *
    製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化した当社の関西支社にて、関西圏の大手上場企業のシステム開発案件のプロジェクトメンバーとしてご活躍頂きます。
       *
    ■ポジションの魅力・特徴:
    ・お任せするプロジェクトのクライアントはいずれも業界のトップランナー企業です。
    メンバークラスからスタートし、少しずつ上流工程の開発やメンバーの管理、顧客折衝などをお任せする中で、技術者として確実にスキルアップできます。
    ・製造・メディア・臨床検査と社会生活の基盤となるシステムの開発を行うプロジェクトが多数進行しております。ご自身が開発されたシステムが「社会を支える原動力」となることを、エンドユーザーであるクライアントとの密な関わりの中でより実感できるはずです。
       *
    【開発実績】
    ■自動車メーカーの部品管理/生産情報管理のシステム開発
    ■化学メーカー/医薬メーカーの製造管理工程システム
    ■工業製品メーカーの倉庫管理システム
    ■テレビ局の視聴率システム
    ■テレビ局のアーカイブ倉庫管理システム
    ■臨床検査の分析/解析システム等
       *
    【具体例】
    ◆大手放送局の制作・企画支援システム(弊社大阪オフィス)
    期間:2年以上
    工程:設計・開発・テスト・客先導入
    規模:約15名
    開発環境:ASP.Net(MVC)、C#、Vue.js/SQL Server/Windows Server 2016+IIS
       *
    ■会社の特長
    ◎「技術者が主役の会社」がコンセプト
    1989年の設立の独立系SIer。設立当初より、顧客への最適解提供のために「元請け」にこだわってきました。
    製造・メディア・医療系の業務用システム開発に特化し、大手上場自動車メーカーや化学素材メーカー、関東の全民放キー局を中心 とした優良企業から直接案件を多数受注しております。
    設立当初から取引のある企業が多く、強固な信頼関係を築いており、特に自動車関連のBOMやPDMなどの部品表示管理システムや生産管理システム、テレビ局の視聴率分析・選挙報道のデータ表示やアーカイブ管理、営放システムの開発には独自の強みを持っております。
    また直近2~3年で、臨床検査のシステム開発も行っており、弊社受注案件として規模が拡大しております。
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    ◎多彩なスキルアップの取り組み
    技術発表会や社内SNSでの技術情報共有、外部講師を招へいしての社内セミナーなど技術力研さんの為の取り組みを多数行っております。社外での研修参加の費用も会社で全額負担しており、新たな技術を習得したい方、スキルアップを図りたい方の活動を全面的に支援しています。
       *
    ◎次世代のIT技術への関心の高さ
    AIやIoTなど新しい技術の習得・活用を積極的に行っております。最近では自社サービスとして、業界に先駆けて日本最大級のインターネットテクノロジーイベントにて審査員特別賞を受賞、アメリカの人工知能の学術学会に出展・研究発表するなど多方面で活動を展開しております。
       *
    ◎福利厚生・カフェテリアプランで働きやすい環境を
    当社はスタッフが在宅勤務を含め、働きやすい環境を整えてもらうために、年間10万円を補助するカフェテリアプランを導入。携帯電話代・光熱費の負担、必要な参考書購入費、ジムの会員費など、ライフスタイルに応じた補助を行うので、自分らしく働くことができます。

    募集背景

    1989年の創業以来、エンドユーザーの声を直接形にできるプライム案件にこだわってきた独立系のIT企業です。最近ではAIによるプレゼンテーション評価サービス(Interop Tokyo『Best of Show Award』審査員特別賞受賞2019年)をリリースするなど幅広く展開していくこともあり、組織強化のため増員していきます。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・オープン系・WEB系言語を使用したシステム開発のご経験(Java/VB.net/C#/PHPなど)

    歓迎/尚可

    ・リーダー経験

    勤務地

    勤務地
    • 大阪府
    勤務地住所

    関西オフィス/
    大阪府大阪市西区江戸堀1丁目10番8号  パシフィックマークス肥後橋2F
       *
    アクセス/四つ橋線・肥後橋駅
    ※適宜、業務の都合にあわせ、在宅勤務が可能です。

    喫煙環境

    禁煙

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の条件変更なし

    就業時間 09:00〜17:30
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均10時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 360 万円〜450 万円
    賃金制度

    完全月給制

    月給 240,000円〜290,000円
    裁量労働制固定残業代制

    固定残業代制

    基本給
    190,000円〜200,000円
    固定残業代
    49,000円〜60,000円
    固定残業時間
    30時間
    固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
    有り
    待遇条件・昇給賞与

    <給与補足>
    ・想定年収:360 万円〜450 万円
    ・月給 240,000円~290,000円
    ・基本給 190,000円~200,000円
    ・固定手当(職能手当) 1,000円~30,000円
    ・固定残業代:49,000円~60,000円 (30時間分含む)
    賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
        *
    【モデル年収】
    32歳、経験8年 580万円
    27歳、経験5年 400万円
        *
    <昇給・賞与>
    昇給:年1回(4月)※年間平均2~3%
    賞与:年2回(6月・12月):3.5~5か月分支給※昨年度実績
        *
    <勤務時間補足>
    ■フレックスタイム制※標準労働時間/7時間30分
    コアタイム/11:00~15:00
    休憩時間:60分(12:00~13:00)

    福利厚生

    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■通勤手当(上限/月5万円)
    ■家族手当:18歳未満の扶養者1名につき月2万円支給 
    ※管理職の場合:月1万円
    ■奨学金手当:月1万円支給
    ■退職金制度:在籍3年以上で適用
    ■職能手当
    ■出張手当
    ■カフェテリアプラン制度:年間10万円支給 ※試用期間(3カ月)満了後
    (資格取得費用や健康増進、在宅勤務環境整備に使用)
    ■社員持株制度
    ■財形貯蓄制度:契約者には奨励金も支給
    ■定年60歳※再雇用制度あり(~65歳まで)
        *
    <教育制度・資格補助補足>
    ・資格取得祝金:現在約128種の資格が対象。
    10万円以上支給の資格も多数。※試用期間後
    ・講師によるセミナーや技術発表会等、費用は会社が負担。技術を習得したい、スキルアップしたい方を支援しています。

    休日休暇

    ★年間休日126日以上(昨年度実績)
    ■完全週休2日制(土・日)
    ■祝日
    ■有給休暇:入社翌年度より20日 最高付与日数40日(上限40日まで繰り越し可)入社3か月経過後から入社時期に応じて付与
    ■フレックス休暇:4日(夏季休暇等に使用)※試用期間後に付与
    ■年末年始休暇:7日(昨年度:12/29~1/4)
    ■創立記念日休暇:2月9日
    ■特別休暇(慶弔休暇/介護休暇/出産・育児休暇等)※育休取得実績あり

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→1次選考→最終選考
    ※ご状況に応じて変動する場合がございます。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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