【新設】法務系(契約関連業務)ポジション_担当者クラス ※土日祝休/事業拡大フェーズ/ワークライフバランス推進企業/東証プライム上場G

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,500店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。
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<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産事業
■人材事業 
■プロモーション事業
■工事事業
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<免許・登録>
宅地建物取引業免許取得 [国土交通大臣(2)第8529号]
一級建築士事務所登録 [東京都知事登録(2)第60279号]
情報セキュリティマネージメントシステム認証取得 [ISO/IEC 27001]
特定建設業許可取得 [東京都知事(特-1)第151188号]
登録支援機関登録 [登録番号 20 登-004364]
有料職業紹介事業免許取得 [厚生労働大臣許可番号 13-ユ-309704]
古物商許可取得 [東京都公安委員会 第301081306151]
事業継続マネジメントシステム認証取得 [ISO22301]
港区ワークライフバランス推進企業認定

【TRNインベストメント・マネジメント】
第二種金融商品取引業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
投資助言・代理業登録 [関東財務局長(金商)第3224号]
宅地建物取引業免許取得 [東京都知事(1)第106156号]
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仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 法務・コンプライアンス・知的財産
    • 契約書の作成・管理
  • 一般事務・営業事務
    • 営業事務
配属部署 業務ソリューション部 営業法務課*新設予定の部署
配属部署詳細

新たに新設予定の「課」になります。
各事業における契約書などの作成、営業案件の相談やリスクマネジメントのサポート
*業務ソリューション部は、現在、3つの課(営業管理課・精算管理課・業務推進課)で構成。

仕事内容

□各事業における契約書の作成等、契約管理業務全般。
□契約書内容のレビュー。
□各種契約書雛形の作成・見直し業務。
□リスク管理業務サポート。
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<キャリアパス>
将来、法務部門への異動を通じた、法務系専門人財へのキャリアパスもご用意しています。

募集背景

契約管理業務領域におけるリスク管理体制強化のため。
現場に近いバックオフィス部門に、基本的な契約関連業務を担う部署を創設することで、契約プロセスの迅速化を図るため。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

□法務部門での契約実務経験者、若しくは、営業バックオフィス部門での契約関連業務経験者(2年以上)
□ビジネス実務法務検定3級取得者
□基本的なPCスキル(MS Excel, Word)

歓迎/尚可

下記のいずれかの資格保有者歓迎
– 宅建建物取引士
– ビジネス会計検定3級
– 日商簿記検定3級
– ITパスポート

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所

■東京本社
東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
(JR浜松町駅北口 徒歩約2分)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 340 万円〜420 万円
賃金制度

完全月給制

月給 226,000円〜
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■月給:226,000円~
① 基本給  189,000円~(②の手当を除く額)
② 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、25時間分の時間外手当として37,000円~を支給)
③ 25時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※年収は、スキル・前職での経験に応じて決定いたします
※一般職入社での入社の場合は、25時間分のみなし残業代を給与に含みます

【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(対象資格:宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士)
住宅手当:賃貸住宅15,000円/月、持家5,000円/月
扶養手当:配偶者10,000円/月、第一子5,000円/月、第二子以降2,000円/月
※管理監督者で採用の場合は、住宅手当・扶養手当支給無

【昇給賞与】
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による

福利厚生

社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
永年勤続表彰
在宅勤務制度
時短勤務制度(介護・育児)
出張手当
定期健康診断(法定以上の項目)
インフルエンザ予防接種
資格取得支援制度(取得祝金・受験料補助) ※取得時のみ
宅建資格取得勉強会
社内図書館制度
リファラル採用
各種親睦会(納涼会・忘年会)
親睦会補助金支給
格安自販機設置
ウォーターサーバー設置
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《参考》
港区ワークライフバランス推進企業 認定

休日休暇

【年間休日:120日前後】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(取得実績あり)、永年勤続休暇(勤続20年対象者)

選考プロセス

選考プロセス

面接2回
※適性検査(35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

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