【東京】経理課長※業界トップクラスの電池パックメーカー/年休125日/月平均残業10h程度/退職金有 ※監査経験

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

・充電式バッテリーパック、充電器の開発・設計・生産・販売
・半導体・電子部品の販売
・ストロボ、ハウジングの開発・設計・生産

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    配属部署 経理部
    配属部署詳細

    組織構成:5名
    部長:50代(専務取締役が兼務)
    メンバー:50代2名(1名は、経理業務メイン。もう1名は、資金調達メイン。)
    40代1名 30代1名

    仕事内容

    ノートパソコンや携帯電話などのポータブル機器の移動に欠かせない小型電池の製造・販売を行う同社にて、経理部の部長として部を取りまとめていただきます。責任者として役員とともに経営体質の改善・強化を図っていってください。

    【業務詳細】※ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
    ・月次、年次決算
    ・各種税務申告対応(申告書作成は顧問税理士に依頼)
    ・監査対応、税務調査対応など外部折衝等
    ・債権/債務管理、固定資産管理
    ・各種承認業務
    ・相談対応
    ※在外子会社とのやり取りは日本語を使用するため、英語が堪能でなくても対応可能です。(現地担当者は日本人)
    ※財務や管理会計は現在別部門が行っております。

    【ご入社後の流れ】
    まずは年次決算、税務、監査対応等の経理業務全般をお任せいたします。ゆくゆくは連結決算や、予算策定・予実分析等の管理会計業務にも携わっていただき、部長職に昇職いただくことを想定しております。

    【本ポジションの魅力】
    ◎安定的な労働環境:年間休日125日で、長期のお休みも取りやすく、ワークライフバランスは抜群です。
    ◎安全性の高い商品:電池の評価から製造まで一貫したプロセスで行うため、安全性の高い商品を扱っています。

    【同社について】
    二次電池(充電式電池)をメインに取り扱う電池パックメーカーです。商品をそのまま卸すのではなく、自社工場で設計し、製品に合わせたデザインの電池のパック、充電器を製造しています。国内外に自社工場を持ち、大量生産はもちろん、小ロットにも対応可能です。製品開発に向けて設計~生産までを一貫して担い、営業・技術部門と共に付加価値のある製品提供を行っています。また、車載用バッテリーや住宅用電源など、新たなビジネスも展開しています。

    募集背景

    【募集枠:1名】
    経理部長が退職のため、欠員となっております。
    将来的な部長候補として、人材を募集します。

    採用人数 1名

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ■必須要件:下記すべて満たしている方
    ・年次決算とりまとめのご経験をお持ちの方
    ・マネジメント(人数は問いません)のご経験をお持ちの方
    ・監査法人対応のご経験をお持ちの方

    歓迎/尚可

    ■歓迎条件:
    ・連結決算のご経験をお持ちの方

    勤務地

    勤務地
    • 東京都
    勤務地住所

    東京都大田区北千束1-4-6

    【アクセス】
    東急目黒線「洗足」駅 徒歩3分
    東急大井町線「北千束」駅 徒歩:6分 

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    雇用形態

    雇用形態
    正社員

    契約期間:期間の定め無し
    試用期間 有り (3ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    試用期間中の雇用条件の変更なし

    就業時間 09:00〜17:45
    休憩時間 60分
    時間外労働 有り

    月平均15時間程度

    待遇・給与・福利厚生

    入社時想定年収 700 万円〜850 万円
    賃金制度

    日給月給制

    月給 493,000円〜573,000円
    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    月給制:700万円〜850万円(賞与年平均2.2カ月)

    福利厚生

    社会保険(健康、厚生年金、雇用、労災)、交通費(会社規定に基づき支給/月上限5万円)、住宅手当(5,000円/月 ※世帯主である場合に限る)、退職金制度あり(勤続3年以上)

    研修:階層別研修、社内/社外研修、eラーニングなど

    休日休暇

    完全週休2日制(土日) 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 年次有給休暇 1時間単位の時間休制度

    選考プロセス

    選考プロセス

    【一次面接→最終面接 2回面接になります】
    ・一次面接について
    面接官:人事担当(オンライン)
    ・二次面接について
    面接官:副社長・専務
    ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
    ※Web適性検査あり

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